A technológiai fejlődésnek köszönhetően új szakmák jelennek meg és a munkakörök átalakulnak.

Elengedhetetlen emellett az oktatási infrastruktúra fejlesztése is.

Magyarország tartós versenyképessége szempontjából meghatározó tényező a munkavállalók magas szintű szakképzettsége, a hazai munkavégzés és életpálya iránti elköteleződése.

A hazai kkv-szektor fejlesztését, vállalati kutatás-fejlesztési projektek támogatását, a fiatalok elhelyezkedését, aktív munkaerőpiaci programokat, valamint szakképzési és felsőoktatási fejlesztéseket célzó beavatkozásokat tartalmaz.

Az ágazati képzőközpontban korszerű szaktantermek és laborok létesültek, amelyek megfelelnek az Ipar 4.0 elvárásainak.

A szakképzésben tanuló diákok továbbtanulási esélyeinek növelése érdekében a két főintézmény a kiválasztott területeken összehangolja a futó képzések tartalmi elemeit.

Magyarországot 23 versenyszámban 27 fiatal szakember képviseli 10 különböző országban.

Magyarország a virágkötő és az informatikai rendszerüzemeltető versenyszámokban a lebonyolításért felelős főszakértő-helyetteseket delegált.

Ágazati szakképzési központot alakítanak ki Tatabányán.

Célja a szakképzés átalakításának segítése, valamint az Ipar 4.0 program kihívásaira felkészítő innovatív képzési rendszer kialakítása.

Ez egy szakmai, konzultációs és érdekképviseleti fórum.

A nyugat-európai állam jóváhagyta a négynapos hetet, és jogot adott a munkavállalóknak, hogy munkaidő után figyelmen kívül hagyják a főnökeik kéréseit.

Így alakulnak a munkaerőpiaci trendek és a bérek 2021-ben.

Bootcamp cégben szerzett jelentős tulajdonrészt a Training360.

Jövő áprilistól a felsőoktatási diákhitelekhez hasonló feltételekkel lesznek elérhetők a Diákhitel Központnál a szak- és felnőttképzési hitelek.

A bőség zavarával küzd, aki idehaza magánúton programozást szeretne tanulni. Számtalan oktatási központ verseng a hallgatók kegyeiért; ezek közül mutatunk, a teljesség igénye nélkül néhány figyelemreméltót.

2019 szeptemberétől a 4iG Nyrt.-t is tagjai közé választotta az Elektronikus Fizetési Szolgáltatók Szövetsége, az EFISZ. A szövetség a hazánkban aktív, elektronikus fizetési szolgáltatást nyújtó társaságok érdekképviseletét látja el.

Magyarországon mintegy hatezer mérnök hiányzik a munkaerőpiacról, és egyelőre még nem látszik, honnan lehet őket pótolni. A műszaki szakokon ma még csak a felvételt nyert hallgatók 29 százaléka tanul, viszont a valós szükségletek miatt 40 százalék feletti arány kellene. Szakmai érdekképviseletként az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) ennek a kihívásnak a megoldására fókuszál.

Kedves informatikai vezető, bízzad a munka favágós részét, a robotot ránk, te meg foglalkozz a fontossal, az innovációval, a jövővel, a hosszú távú stratégiával! A felhőszolgáltatók ajánlják magukat ekképpen - és egyre kevésbé vitatható, hogy ha a CIO és az általa vezetett IT-szervezet meg akar szabadulni (ha megteheti, hogy megszabaduljon) a fenntartás, a napi működtetés erőforrás-zabáló feladataitól, akkor a jó irány a felhőbe mutat.

Négy évre szóló partnerségi megállapodást kötött az Innovációs és Technológiai Minisztérium és a Siemens Zrt. A megállapodás célja a hazai gépipari duális szakképzés minőségi reformja