A válasz meglepő: mindannyian balkezesek. Egy új kutatás szerint pedig ez nem véletlen - sőt, döntő tényező lehetett karrierjük alakulásában.
A Donald G. Costello Üzleti Főiskola kutatói több mint 1000 vezérigazgatót vizsgáltak meg 472 különböző vállalat éléről. A kutatás célja az volt, hogy feltárják, van-e összefüggés a kézdominancia és a vállalati innováció, valamint pénzügyi teljesítmény között.
"A vezérigazgatók döntéseit számos tényező formálja - családi háttér, genetika, tanulmányok, karrierút -, de a kézdominancia is ezek közé tartozhat" - mondta Long Chen professzor, a tanulmány társszerzője.
A vizsgálat során a kutatók minden rendelkezésre álló eszközt bevetettek, hogy meghatározzák a vezetők domináns kezét: nyilvános fényképeket, sportolás közbeni képeket, interjúkat, sőt, az is számított, melyik csuklójukon hordták az órát. Végső esetben a cégekhez is fordultak információért.
Az eredmények szerint a vezérigazgatók 7,9%-a volt balkezes, ami a globális népesség arányát is meghaladja. A további elemzések feltárták, hogy ezek a vezetők:
- több szabadalmat jegyeztek be,
- nagyobb innovációs teljesítményt mutattak fel,
- magasabb megtérülést és jobb részvényhozamot produkáltak.
"A balkezes vezetők cégei egyértelműen túlteljesítettek. Az innováció iránti érzékenységük vonzóvá tette őket a befektetők számára is" - fogalmazott June Woo Park professzor, a kutatás másik szerzője.
A kutatás nem egyedi: korábbi tanulmányok is kapcsolatot találtak a balkezesség és bizonyos készségek között. Egy 2019-es vizsgálat jobb verbális készségeket mutatott ki a balkezeseknél, míg egy 2017-es tanulmány szerint gyorsabbak és hatékonyabbak a tempós sportokban is.
A szakemberek szerint a balkezesek agyfelépítése gyakran eltérő idegi kapcsolódást mutat, ami elősegítheti az eredetibb gondolkodást, a szokatlan problémamegoldást és a rugalmas döntéshozatalt - mind kulcsfontosságú tényezők egy vállalat irányításában.
Híres balkezes üzletemberek
Jobs, Gates és Zuckerberg nincsenek egyedül. A kutatás számos más, világhírű balkezes üzletembert is felsorol, köztük:
- Steve Forbes (Forbes Media),
- Oprah Winfrey (Harpo Productions),
- Lou Gerstner (IBM),
- John D. Rockefeller (Standard Oil),
- Henry Ford (Ford Motor Company),
- Ratan Tata (Tata Group).
Bár természetesen nem csak a kézdominancia határozza meg egy vezető sikerét, a tanulmány fontos kérdést vet fel: vajon érdemes lenne figyelembe venni a balkezességet a tehetségazonosítás során? A kutatók szerint igen - legalábbis ha az innováció és a stratégiai gondolkodás a cél.
