Felhőtechnológia, digitális átalakulás: térítésmentes IT tanfolyam indul fiataloknak

Minden az internetre fog csatlakozni a jövőben, és ez forradalmi változást hoz az emberek életébe éppúgy, mint a vállalatokéba. Javában zajlik már a folyamat, ezért ahhoz, hogy a lehetőségeket megragadják, és a kockázatokat elkerüljék, a vállalatoknak digitális átalakuláson kell átmenniük. Mindenki erről a transzformációról beszél, derült ki egy friss felmérésből. Sokan csinálják is, de csak kevesen jók benne igazán.

Napjainkban eddig soha nem látott digitális átalakulás megy végbe, és az új technológiák megjelenése, illetve terjedése állandó kihívások elé állítja a vállalatokat. A SUSE szakértői szerint a folyamattal leghatékonyabban a nyílt forráskódú megoldások használatával lehet lépést tartani, különös tekintettel a szoftveresen vezérelt rendszerekre, valamint a fejlesztés és üzemeltetés összehangolását segítő megoldásokra.

Napjainkban eddig soha nem látott digitális átalakulás megy végbe, és az új technológiák megjelenése, illetve terjedése állandó kihívások elé állítja a vállalatokat. A SUSE szakértői szerint a folyamattal leghatékonyabban a nyílt forráskódú megoldások használatával lehet lépést tartani, különös tekintettel a szoftveresen vezérelt rendszerekre, valamint a fejlesztés és üzemeltetés összehangolását segítő megoldásokra.

A Pierre Audoin Consultants (PAC) piacvezető független kutatócég által készített és a Fujitsu által ma közzétett tanulmány szerint az elavult technológia tartja vissza Európa vállalatait a digitális átalakulás valódi előnyeinek hasznosításától.

A digitális átalakulás ma az IT iparág egyik legnépszerűbb hívószava. A jelenség nem csupán technológiai váltás, hanem az üzleti modell átalakítását is magában foglalja. Az Oracle és az IDC közös felmérése szerint 2017 végére a digitális átalakuláson lesz a hangsúly a világ vezető vállalatainak több mint kétharmadánál.

A Dell EMC közelmúltban végzett Digital Transformation Index felméréséből kiderül, hogy a digitális áttérés egyetlen iparágban sem zökkenőmentes, olvashatjuk Kovács Tamás, a Dell EMC Magyarország műszaki igazgatójának a közleményében.

Ma már elképzelhetetlen, hogy a gyártók, szolgáltatók Henry Fordnak az autógyártást alapjaiban megváltoztató, a tömegtermelést megalapozó mondását kövessék: "Vevőink minden színigényét ki tudjuk elégíteni, feltéve, hogy fekete kocsit rendelnek".

A digitális átalakulás határozza meg az informatikai piacot az évtized végéig - legalábbis az IT-alkalmazásában élenjáró térségekben -, így a húszas évekre ember és technológia kapcsolata módfelett bensőségessé válik, derül ki az International Data Corporation (IDC) friss trendelőrejelzéséből. A magyar piacon azonban az átalakulás szele egyelőre csak a legnagyobb vállalatokat érintette meg, a kkv-k uniós támogatásra és kedvező banki hitelekre várnak.

Elkészült az elmúlt hatvan év tervezési elveivel szakító, memória-központú számítógép-architektúrára épülő The Machine működő prototípusa - jelentette be a Hewlett Packard Enterprise a Londonban megtartott európai konferenciáján. A gyártó az IoT platformját, valamint a hibrid IT-infrastruktúra kialakítására és felügyeletére szolgáló megoldásait is új fejlesztésekkel bővítette, amelyekkel az üzleti innovációhoz szükséges nagyobb feldolgozási teljesítményre, rugalmasságra és hatékonyságra tehetnek szert a digitális átalakulással szembesülő vállalatok.

Hazánkban is elérhető az SAP HANA 2, a szoftvercég adatplatformjának legújabb, második generációja. Az új verzió a vállalatok digitális átalakulásának motorja kíván lenni.

Hazánkban is elérhető az SAP HANA 2, a szoftvercég adatplatformjának legújabb, második generációja. Az új verzió a vállalatok digitális átalakulásának motorja kíván lenni.

Harminc százalékkal többen regisztráltak idén az itelligence Hungary Kft. éves konferenciájára, mint a korábbi pár évben, fokmérőjéül annak, milyen mértékben nőtt a digitális átalakulást segítő technológiákat és megoldásokat övező - nem pusztán elméleti - érdeklődés.

Nagyobb megbízhatóságot és biztonságot ígér a digitális átalakításhoz és üzleti innovációhoz a SUSE Linux Enterprise 12 új SP2-es bővítőcsomagja, amelyet a disztribúció mögött álló cég múlt héten Washingtonban megtartott konferenciáján jelentett be. Decemberben érkezik az intelligens, szoftvervezérelt tárolófelügyeleti megoldás új verziója, a SUSE Enterprise Storage 4 is.

A digitális átalakulás az irodatechnika területét sem hagyja érintetlenül. A megújulás itt is a sikeres működés kötelező gyakorlata. Patkó Zsolt, a GLOBAL-UNION kereskedelmi vezetője a változásról beszél és a jövő felé mutat.

Komoly átalakulás zajlik a projektmenedzsment területén az üzleti módszerek, követelmények és elvárások jelentős megváltozásának eredményeképpen.

Noha a közép- és nagyvállalatok vezetőinek közel fele nem tudja, hogy a digitális átalakulás következtében mire számíthat tevékenységi területén akár néhány év távlatában, többségük pedig egyenesen tart a piacra újonnan belépő és azt felforgató digitális startupoktól, saját szervezetük, technológiai környezetük és működési modelljük korszerűsítéséért még nem sokat tettek, derült ki egy friss felmérésből. A késlekedést túlnyomórészt az öröklött, hagyományos rendszerek visszahúzó erejével magyarázzák. A texasi Austinban megrendezett idei éves konferenciáján a Dell EMC olyan megoldásokat mutatott be, amelyek megkönnyíthetik a digitális váltást.

Még mindig nem dolgozott ki digitális stratégiát a vállalatok 40 százaléka, jóllehet a felsővezetők 90 százaléka tisztában van vele, hogy a digitális átalakulás döntően befolyásolja a piac további fejlődését - derült ki az IFS nyáron közzétett felméréséből. Eléggé szembeszökő a két szám közötti eltérés, amiben szerepe lehet annak is, hogy a menedzsment szintjén megoszlanak a vélemények, kinek a feladata lenne a digitális stratégia kidolgozására: hajszálnyi előnnyel az IT-vezető kapta a legtöbb szavazatot, de a többség nem rá voksolt.

Az újonnan bevezetett HR-alaprendszerek több mint felét a vállalatok már SaaS-modellben használják, és további funkciók bevonását fontolgatják. A terület digitális átalakulása a nagyvállalati HR-felhő megjelenését vetíti előre.

Felvállalja a feladatot és stratégiaformálóvá válik, vagy átengedi a pozíciót egy újonnan kinevezett digitális főnöknek? Mindkét esetben a hatékony együttműködés a siker kulcsa.