Kézenfekvő volt, hogy a MiniCRM már jól bevált rendszerét választom egy újabb munkatárs felvétele helyett.

Negyven ezer álláskereső portált tanulmányozott a Burning Glass az elmúlt egy évben, hogy kiderítse, mely pozíciókra a legnehezebb szakembert találni az IT iparágban.

A 4iG Nyrt. a tegnap megtartott igazgatósági ülésen az egyik leányvállalat és a vállalatcsoport vezető testületének élére új tisztségviselőket választott. Az Igazgatóság november 24-i hatállyal Merényi Attilát nevezte ki a Humansoft Kft. ügyvezető igazgatójának, valamint a 4iG Nyrt. kereskedelmi vezérigazgató-helyettesének. Ezzel egyidejűleg Daróczi Péter lett az Axis Rendszerház Kft. ügyvezető igazgatója. Az új vezetők legfontosabb feladata a cégcsoport szintű működés támogatása mellett a leányvállalatok dinamizálása, piaci pozíciójuk további erősítése. Kinevezésük határozatlan időre szól.

A Hays a magyar munkaerőpiac egyik meghatározó szereplője. Évente mintegy hétszáz ember helyezkedik el a Hays Hungary nyolcvan munkatársának közreműködésével.

Lesz miért aggódniuk 2017-ben a munkáltatóknak, mivel egy kutatás szerint az informatikusok 37 százaléka új állás után kíván nézni, 26 százalékuk pedig azt tervezi, hogy elfogadja az előnyös ajánlatot.

Családjában senki sem volt vállalkozó, a kis Martin mégis - vagy éppen ezért - üzlettel akart foglalkozni. A világ első IP kamerájának társfeltalálója ma a Föld 180 országában aktív Axis Communications alapítójaként és a cég igazgatóságának igazgatójaként ismert. Svéd és nincs baja a japánokkal.

Világszerte több millió frissdiplomás készül belépni a munka világába, olykor olyan alapvető készségek és tapasztalatok hiányában, ami a munkáltatók számára alapelvárás - állítják a Hays szakemberei.

Az irodában természetes, hogy van egy jól körülhatárolt területünk, íróasztalunk, székünk, számítógépünk és egy sor más munkaeszközünk - amiket általában mások választanak ki helyettünk -, ha viszont részben vagy akár teljes munkaidőben otthonról dolgozunk, ezeknek az eszközöknek a többségéről magunknak kell gondoskodnunk.

A BeMyBoss az első olyan eszköz, amely nem a munkáltatót, hanem az álláskeresőt teszi középpontba, és a tulajdonságai, elvárásai alapján keres neki munkát, ráadásul anonim módon.

Személyi változások történtek az IDC Magyarországi Kft.-nél 2016. október 1-i hatállyal.

Megesik, hogy az embernek betegen is be kell mennie munkahelyére. Néhány hasznos tanácsot adunk a helyzet kezeléséhez.

Az álláskeresés teljes folyamatát alakítja át a Profession.hu új fizikai munkára, szakmunkára, vendéglátásra és adminisztrációs állásokra specializálódott alkalmazása, a Mobil Munka.

Strukturális változásokat jelentett be a Laurel tulajdonos-ügyvezetője, Bessenyei István.

A Huawei nagy számítási teljesítményű gépét oktatási és kutatási célokra használja az egyetem.

Kutatók szerint a "szingliség" nem feltétlenül önként vállalt életforma, hanem lehet kényszerű, de akár akaratlan döntés következménye is, ráadásul elterjedtségét az iskolai végzettség szintje is befolyásolhatja. A Randivonal.hu legfrissebb, közel 300 ezer társkereső demográfiai adatából készült kutatásából kiderül, hogy ez mennyire igaz.

Szingapúr, Toronto és Párizs követi a 30 világváros társadalmi és gazdasági helyzetét elemző listán a brit fővárost.

Női vezetők számára hirdet újra ingyenes, nyílt, csoportos coachingot az Ericsson Magyarország.

Elkezdődött a Skool és az EPAM ingyenes, 11 és 13 év közötti lányoknak szóló informatikai oktatása Szegeden. A lányok a Szegeden induló, egyik legelső Skool Klubban 10 héten át ismerkedhetnek a programozás alapjaival.

A legtöbb alkalmazott kedveli a távmunkát, és összességében jóval hatékonyabbnak és kényelmesebbnek tartja, ha időnként az irodától távol végezheti a feladatait. A munkaadókra azonban plusz terhet róhat, ha megfelelő körülményeket kíván biztosítani a távoli munkához.

Walter Goldenits a Magyar Telekom Csoport műszaki vezérigazgató-helyettese, 2016. december 31-i hatállyal távozik pozíciójából, és 2017. január 1-től a Telekom Németország műszaki vezérigazgató-helyettese lesz.