Kihirdették Magyarország legjobb munkahelyeit. Az Aon Hewitt által szervezett versenyben 77 szervezet 34 500 alkalmazottját kérdezték meg, és vetették össze a kitöltött kérdőívek, interjúk adatait.

A fenntartható fejlődés a vállalatok szempontjából versenyképességi elem, ráadásul egyre inkább társadalmi elvárás - jelentette ki Salgó István, az ING Bank vezetője, a vállalatvezetőket tömörítő, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) szervezet elnöke kedden Budapesten, az Action 2020 program ünnepélyes bemutatóján.

A szervezeti, üzleti dokumentumok értékét az általuk hordozott információ (számla összeg, szerződések adatai...) jelenti, ezért digitalizálásuk speciális követelményeket támaszt a szkennerekkel, illetve a szkennelési folyamattal szemben.

Az Infotér konferencián ünnepélyes keretek között kihirdették a „Digitális Esély 2014” pályázat győzteseit. A hátrányos helyzetű fiatalok infokommunikációs oktatásával foglalkozó civil szervezetek képviselőinek Bódi Gábor, a Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanács elnöke és Ablonczy Balázs, az SAP Hungary Kft. ügyvezető igazgatója adta át a díjakat.

A mobileszközök és -technológiák áthatották a vállalatok működését, s jelentős mértékben javították a munka hatékonyságát a rugalmasabbá tett együttműködés révén. A mobilizációban azonban ma még sokkal több a spontaneitás, mint a szervezettség.

Az üzleti, szervezeti (közigazgatásbeli) dokumentumok értékét az általuk hordozott információ (számla összeg, szerződések adatai...) jelenti, ezért digitalizálásuk speciális követelményeket támaszt a szkennerekkel, illetve a szkennelési folyamattal szemben.

A PwC új kiadványa rámutat, hogy a gazdasági környezet javulásával számos szervezet megszokáson alapuló döntéseket hoz - sietnek új munkaerőt felvenni, amint megindul a gazdasági növekedés.

Mutassa be új termékét, új szolgáltatását, szervezetfejlesztését, új üzleti modelljét, új szervezeti vezetési eljárását, folyamatát.

Nagyobb üzleti agilitásra és költséghatékonyságra tesznek szert azok a vállalatok, amelyek nem torpannak meg a szerverek virtualizálásánál, hanem továbblépnek, és teljes értékű felhőkörnyezetet alakítanak ki. Ehhez azonban a technológia önmagában kevés, a fejlesztésekkel párhuzamosan a szervezetnek is meg kell újulnia.

Példátlan egyetértés a szakmai és civil szervezetek részéről - úgy tűnik a kormány meghátrált.

Meglepően magas, 12 százalékos mértékben nőhetnek az idén az asztali és hordozható személyi számítógép eladások Németországban - jelezte hétfőn a német informatikai és távközlési vállalatok szakmai képviseleti szervezete, a BITKOM.

Az utóbbi évek technológiai változásai alaposan felforgatták a vállalati szervezetek, különösen az IT-részlegek életét.

Az utóbbi hónapokban, években számos változás ment végbe az informatikai biztonság színterén, ezért a vállalati biztonsági stratégiát minden szervezetnél érdemes időről időre megvizsgálni, és szükség esetén frissíteni.

A digitális technológia jelenléte a vállalati szervezetek működésében tartalmi elemmé vált, azaz nélkülözhetetlen a profittermeléshez, a versenyképesség megőrzéséhez vagy javításához. Emiatt stratégiai és menedzsmentfeladatok kapcsolódnak hozzá, amelyeket vagy a CIO, vagy más vezető el kell, hogy végezzen.

A képzés célja, hogy a résztvevők számára betekintést nyújtson a folyamatszemléletű működésbe, megismerkedjenek a folyamatszemlélet hasznával, alkalmazásának lehetőségeivel a szervezetfejlesztésben. A résztvevők valós üzleti helyzetek, esettanulmányok és feladatok segítségével sajátítják el az üzleti folyamatok feltérképezését, ábrázolását és modellezését.

Gyárilag integrált, referenciaarchitektúrák alapján készülő, vagy egyedileg tervezett rendszerekből is építhetnek magánfelhőt a szervezetek. Választani azonban nehéz, mert mindhárom út ígér ugyan előnyöket, de azok különböznek, és más lesz az áruk is.

Hiába a korszerű vállalatirányítási megoldás, az elavult, ám nélkülözhetetlen szakrendszerek komolyan veszélyeztethetik az adatbiztonságot, ha az integrációval járó kockázatokat a szervezet nem kezeli már az implementáció során. Ugyanez a felhőszolgáltatásokra is igaz.

Digitális Esély 2014” címmel közös pályázatot hirdetett a Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanács (NHIT) és az SAP szoftvercég. A pályázatra hátrányos helyzetű fiatalok infokommunikációs oktatásával foglalkozó civil szervezetek jelentkezését várják.

Megalakult a Magyarországi SAP Felhasználók Egyesülete, a HUNSUG. A nemzetközi mintára létrehozott szervezet célja, hogy összefogja hazánkban az SAP szoftvermegoldásait használókat, és független szóvivőként képviselje a tagokat az üzleti szoftvergyártóval való folyamatos kommunikációban. A társaság az SAP magyar leányvállalatával való szoros együttműködés mellett a tagok közötti kapcsolatépítést, a legjobb gyakorlatok megosztását is célul tűzte ki.

Kulcskérdés, melynek eldöntésében az üzleti mobilitás CYOD és BYOD modellje egyaránt segíthet. Főleg akkor, ha a hasznosság bemutatásához új típusú tabletet választ a szervezet, amelynek láttán már nem egyedül a fogyasztó szeme csillan fel.