A felépítésüket és ember-gép kapcsolatukat tekintve minden eddigitől eltérő kognitív rendszerek megjelenése új korszakot nyitott az analitika történetében. Élenjáró szervezetek kisebb csoportja már élesben használja őket, de az IBM Institute for Business Value felmérése szerint ez a tábor népesebb lenne, ha a technológiai alapok kiépítésén túl a vállalatok adatszemlélete is változna, robusztus adat-ökoszisztémát alakítanának ki, és a hasznosításhoz szükséges kompetenciákra is szert tennének.

A vállalat önkéntes alapon olyan mikrochipet ültet a dolgozókba, ami megkönnyíti a fizetést és a beléptetést. Tolonganak a jelentkezők.

A lapkagyártó keresetet nyújtott be az Egyesült Államokban és Németországban, hogy tiltsák be az iPhone-ok forgalmazását, de az Apple se maradt adós.

A jól képzett és tapasztalt informatikusokért vívott harc egyik velejárója az emelkedő bérspirál. Ugyanez a folyamat tette hírhedtté az informatikai cégek irodáinak "játszótereit" és juttatásait is, ami az erőforrások megtartását és bevonzását célzó márkaépítés szerves része.

A "Change Happens Here" kampánnyal az Oracle idei legnagyobb toborzási programját indította útjára.

A munkahelyeket kezdik elözönleni a Z generáció tagjai. Megjelenésük komoly veszélyeket hordoz, és odafigyelés híján végveszélybe sodorhatja a vállalati adatbiztonságot.

Kisebbre veszik az akkumulátorát, emellett világszerte akkumátor-technikában jártas mérnököket toboroznak, hogy megelőzzék az újabb bajokat.

A KLM Holland Királyi Légitársaság egy igazán praktikus eszközzel kedveskedik azoknak az utasoknak, akik szeptemberben látogatják meg a holland fővárost. A KLM Care Tag egy intelligens bőröndcímke, amely automatikusan városnéző tippekkel látja el a frissen érkező turistákat.

Jönnek a hús-vér alkalmazottak munkáját kiegészítő, termelékenységet növelő robotok, a cobotok (collaborative robotok), amelyek hatékony üzemeltetése komoly kihívások elé állítja a vállalati IT-részlegeket.

Az FBI eredt a nyomába. A szerzői jogok megsértéséért három év börtönt kaphat.

Munkáltatói és munkavállalói oldalon egyaránt átformálják az elvárásokat az újgenerációs technológiák az IT-szakemberek hiányával küszködő munkaerőpiacon. A nagy adattömegeket elemző analitikai és mesterségesintelligencia-megoldások ezért a toborzásban is mind nagyobb szerephez jutnak, de a fejvadász botok kora még nem jött el.

A rendkívül népszerű programozó tábor immár Kelet-Magyarországon is elérhetővé válik, Debrecen városában. A jelenlévő 10-14 éves gyermekek népszerű Minecraft videóstól is tanulhatnak.

Önjelölt IT-biztonsági szakértőből több van a kelleténél, igazi szakemberből annál kevesebb. A hiány házon belüli toborzással is csökkenthető.

Különféle számok keringenek arról, mekkora pénzeket fektetnek be a fintech vállalkozásokba világszerte. Több forrást egybevetve kijelenthető, hogy tavaly 15-20 milliárd dollár kockázati tőkebefetetés áramlott e szektorba. A hatalmas összegnek csaknem fele Ázsiában, közel 40 százaléka az Újvilágban, 8 százalék körüli hányada pedig Európában jutott el fintech vállalatokhoz.

Tanulságos fejlődési utat jár be az 1994-ben alapított, ma magyar tulajdonban lévő LSK Hungária Kft. A cég a hazai vizuáltechnikai piac meghatározó szereplője, amely több üzletággal szolgálja ügyfeleit, termékek kereskedelmével kezdte működését, ám az ügyfelek igényeire figyelve elindult a fejlesztők rögös útján: nagyméretű, kézérintéssel vezérelhető interaktív kijelzőket és a kollaborációs folyamatokat támogató szoftvermegoldásokat fejleszt.

Az új technikával amerikai veteránkórházakban készítenek pótlásokat és ortopéd kiegészítőket a katonák számára.

A Vodafone elindította a világ legnagyobb toborzási programját a női vezetők munkaerő-piaci reintegrációjára.

Újra megnyitják kapuikat a HelloWorld táborok, amely keretén belül bárki elsajátíthatja a programozás alapjait. Idén FLL-kihívásokkal is gazdagodik a program.

Február elsejétől Szabó Ervin tölti be a Kulcs-Soft Nyrt vezérigazgatói pozícióját. A szakember 20 éve dolgozik gazdasági és IT területen, belépésével Kulcsár Tibort váltja a vezérigazgatói székben, aki elnöki pozícióját továbbra is megtartja. Az új vezető egyik kiemelt célja a vállalat nemzetközi szerepének erősítése.

A kiberbűnözők a sötét weben olyan korrumpálható alkalmazottakat toboroznak, akik segítségével közvetlenül hozzáférhetnek a bizalmas vállalati adatokhoz.