A cél, hogy 2030-ra egymilliárd embert érjenek el.

Nem csak műszaki tanulmányokkal lehet belépni az informatika világába.

Elon Musk a kínai munkaerőt dicsérte, szerinte az amerikai emberek munkakerülők.

A folyamat minden egyes lépésénél kihagyják a humán munkaerőt.

Játék a programozás.

A globális munkaerő mozgásban van, sok munkavállaló új céllal és tervekkel kerül ki a világjárványból.

A női munkaerő még nagy tartalékot jelenthet az IKT szektor számára.

Bármekkora méretű vagy bármilyen fókuszú legyen is egy vállalat, a munkaerő minden tagjának digitálisan képzettnek kell lennie, a vezetői pozíciókban dolgozóknak pedig alaposan meg kell érteniük, mit jelent a digitális korszakban sikeresen vezetni.

A munkaerőpiac nem kerülheti el a rugalmas munkavégzést.

A pénzen vett hűség, az pénzen vett hűség.

Jelentős a kereslet a klímaváltozással, fenntarthatósággal vagy megújuló energiákkal foglalkozó szakemberek iránt.

A nyugat-európai állam jóváhagyta a négynapos hetet, és jogot adott a munkavállalóknak, hogy munkaidő után figyelmen kívül hagyják a főnökeik kéréseit.

Ha több nő választaná az informatikai pályát, az segítene mérsékelni a jelentős szakemberhiányt is.

A máshol népszerű légitaxik helyett a startup kifejezetten a mentőhelikoptereket helyettesítő járművet fejleszt.

Sokat elárulnak a LinkedIn-profilok...

Azzal, hogy a viselhető robotruhák segítenek az embereknek a kihívást jelentő feladatokban, eltünteti a különbséget az emberi és a mechanikus munkaerő között.

Együttműködést kötött az AerinX és az Orca

A madaraktól eddig is sokat tanultunk a repülésről. Mostanában azonban nem csak az aerodinamikai fejlesztések hangsúlyosak, hanem a madarak egész felépítése ötleteket ad a hatékony repülőjárművek tervezéséhez.

De a végponttól végpontig tartó láthatóság és a kiberbiztonság kiemelt prioritás kell, hogy legyen.

A PwC felmérésében megkérdezett vállalatok negyede 20%-nál is magasabb fluktuációról számolt be.