Egy idei felmérés szerint a dolgozók 45%-a úgy érezte, nem tudja szóvá tenni a munkahelyi hibákat vagy kockázatokat, 15%-uk pedig már vétett elkerülhető hibát csak azért, mert nem érezte biztonságosnak, hogy megszólaljon. A visszajelzések hiányát a vezetők könnyen elégedettségnek tekinthetik, miközben a munkatársak csak tartanak a következményektől, esetleg korábbi tapasztalataik alapján nem látják értelmét jelezni a problémákat. Ez a jelenség Czinger Erik szakértő szerint a hazai vállalkozásoknál sem ritka.