Az elbocsátások jelentős része 2007. utolsó munkanapjával valósul meg. A vállalat közleménye szerint a korábban végrehajtott elbocsátások és mostani létszámleépítési megállapodás éves szinten várhatóan 13 milliárd forint megtakarítást eredményeznek a csoportszintű személyi jellegű ráfordításokban. Ugyanakkor a létszámleépítés várhatóan további 24 milliárd forint végkielégítésekkel kapcsolatos ráfordítást tesz szükségessé az idei negyedik negyedévben (az első félévben 7,3 milliárd forint volt a létszámleépítéssel kapcsolatos költség és elhatárolás.)
Az érdekképviseletekkel kötött megegyezés tartalmazza az anyavállalat állományban maradó munkatársainak 2008. márciusban esedékes 5,5 százalékos bérfejlesztését is. Mindezek következtében a csoportszintű, működési tevékenységekhez kötődő személyi jellegű ráfordítások mértéke várhatóan 5 százalékkal csökken jövőre.
Az elbocsátásokat a szervezeti egyszerűsítés és karcsúsítás teszi szükségessé. A T-Mobile Magyarország tavaly márciusi beolvasztása, valamint a T-Online hozzáférési üzletágának és az Emitel integrálása az anyavállalatba lehetővé teszi a párhuzamos tevékenységek megszüntetését, valamint a folyamatok és a Csoport működési struktúrájának egyszerűsítését. A közlemény szerint a szervezeti modell átalakítása nyomán az ügyfélközpontúság is javulni fog.
