Az utóbbi években óriási felzúdulást kiváltó trend kezdett elharapózni az egyesült államokbeli munkáltatók körében, hiszen a közösségi portálok terjedésével egyre több cég kirúgással fenyegette meg azon munkatársait, akik nem adják át a felhasználóneveiket és jelszavaikat a humán erőforrás részlegnek.
A kezdeményezés törvényessége a legtöbb államban heves vitákat váltott ki, ám a honatyák többsége ettől függetlenül egyértelműen a visszatetsző módszer alkalmazása ellen foglalt állást. Ezen felül a Facebook sajtósai még márciusban közölték, hogy bejelentés esetén bármelyik céget hajlandóak beperelni a felhasználók privát szférájának megsértése miatt.
Sajnos ezen nem meglepő fejlemények után a probléma továbbra is fennáll, így Illinois és Maryland államok után szabadon Kalifornia törvényhozói is kénytelenek voltak megszavazni egy 2013. január 1-től életbe lépő jogszabályt, amely kategorikusan megtiltja a munkáltatók számára az azonosítók bekérését.
