Az amerikai Egészségügyi Minisztérium, a HHS sikeresen lecserélte évtizedes COBOL-alapú bérszámfejtési rendszerét egy biztonságos, felhőalapú platformra. A váltás egy nyolc hónapos együttműködés eredménye, amelybe a Szövetségi Légügyi Hatóság és a Védelmi Pénzügyi és Számviteli Szolgálat is bekapcsolódott.
A COBOL egy 1959-ben kifejlesztett programozási nyelv, amely annak ellenére, hogy régóta elavultnak számít, még mindig számos amerikai szövetségi rendszer gerincét alkotja - különösen a pénzügyi és adminisztratív alkalmazásokban. A HHS esetében a régi rendszer leváltása nemcsak technológiai, hanem operatív szempontból is érzékelhető előrelépést hozott: olyan feladatok, amelyek korábban akár hat órányi manuális munkát igényeltek, most percek alatt elvégezhetők automatizálás segítségével.
A projekt során a HHS a FAA-val közösen elemezte az örökölt rendszer összetett üzleti logikáját és feltérképezte a rendszerfüggőségeket, majd végponttól végpontig tartó tesztelést végzett mindhárom szervezet bevonásával. Az új platform tervezését, fejlesztését és telepítését a HHS Informatikai Főigazgatósága vezette.
Amerikában a Federal Human Resources 2.0 kezdeményezés több mint 100 szövetségi HR-rendszer egyetlen platformba való összevonását célozza. A HHS 2027-es költségvetési javaslatában 16 millió dollárt különít el arra, hogy az új rendszer maximálisan interoperábilis legyen ezzel az egységes, kormányzati szintű platformmal.
Mi több, a tárca március végén bejelentette, hogy visszaállítja a Biden-korszakban átalakított struktúrát, és a technológiai főigazgató, az adatfőigazgató és a mesterséges intelligencia főigazgató szerepköröket ismét az Informatikai Főigazgatóság alá vonja.
