A problémákat a China Labor Watch fedezte fel, amikor belső embereket küldött a céghez, hogy dolgozzanak a HEG Electronics-nál, amely többek közt mobiltelefon gyártásával, sztereó felszereléssel és DVD lejátszó készítésével szól bele a Samsung életébe.
A nyomozók a június-július hónapot töltötték a cégnél alkalmazottként, ez idő alatt 16 éven aluli munkásból hét darabot regisztráltak, melyből egyik mindössze 14 éves volt.
A munkavállalók szörnyű körülmények közt dolgoznak
A HEG-nél napi tizenegy órát kell dolgozni, heti hat nap. Erre csak hab a tortán, hogy jó munkáért nincsen jutalmazás, azonban kis hibáért is könnyen büntetnek. Nem mellesleg a tizenegy órát állva kell végigszenvedni, írta a megfigyelő csoport.
Bár a kínai törvények tiltják a 16 éven aluliak alkalmazását, az eset egyáltalán nem számít egyedülállónak. A HEG két ezer embernek ad munkát, nagy részük (~80%) szakmai gyakorlatot teljesítő diák. Bár a cég tisztában van a botránnyal, továbbra sem ellenőrzi munkaerejének életkorát, nem tesz semmilyen lépést, hogy megállítsa a kiskorúak dolgoztatását.
Fiatalkorúak a Samsung beszállítójánál - a munka az munka (képünk illusztráció)
Reakciók?
Míg a HEG nem vette fel a telefont, a Samsung azt nyilatkozta, hogy az idén két ellenőrzést is tartottak a leányvállalatuknál, amelyek során nem találtak szabálytalanságot.
„A jelentésre tekintettel, újabb teljes körű vizsgálatokat fogunk végezni, melyekre a legkorábbi lehetséges időpontban sort kerítünk” – nyilatkozták a Samsungnál.
Vajon mit fog eredményezni a felülvizsgálat? (Nem hiszem, hogy sokan meglepődnének, ha ismét mindent rendben találnának, némi kenőpénz ellenében…)
