Iparági vezetőket kérdezett meg a CIO.com magazin arról, milyen új, ígéretes jövővel kecsegtető informatikai álláslehetőségek jelentek meg az utóbbi időben, és milyen feladatokat kell ellátniuk a pozíciókra jelentkezőknek.
IoT-vezető
Az IoT-vezető (CIoTO, chief IoT officer) feladata az új termékek fejlesztési munkáinak és az IT-részleg tevékenységének összehangolása, mivel egyre nagyobb szerepet kapnak a vállalatok életében az internetre kapcsolódó új eszközök. Melissa Kolodziej, az Attunity igazgatója szerint ezt a pozíciót olyan nagyobb vállalatoknál hirdetik meg, amelyek IoT-stratégiát alakítanak ki, és a dolgok internetével kapcsolatos nagyszabású fejlesztésekbe kezdenek. Mivel az IoT-piac és a kapcsolódó technológiák rendkívül gyorsan fejlődnek és változnak, szükségük van kompetens vezetőre, aki rendbe teszi a dolgokat ezen a területen, megnyitva a lehetőséget arra, hogy a vállalat gyorsabban és könnyebben használhassa ki a dolgok internetében rejlő előnyöket. Az IoT-eszközökkel gyűjtött hatalmas mennyiségű adat elemzésével olyan hasznos üzleti információkhoz juthatnak a technológia korai alkalmazói, amelyek komoly versenyelőnyt biztosítanak számukra riválisaikkal szemben.
Adatvédelmi felelős
Mivel az Európai Unióban jövőre életbe lép a General Data Protection Regulation (GDPR) nevű adatvédelmi törvény, a vállalatoknak komolyan fontolóra kell venniük, hogy a GDPR követelményeinek megfelelés elősegítésére új pozíciót hozzanak létre. A Sumo Logic biztonságért felelős alelnöke, George Gerchow szerint a GDPR-megfelelés érdekében sok szervezet alakít ki és tart fent adatvédelmi programot, így gyorsan tud alkalmazkodni az új szabályozásokhoz. Az ilyen programok működtetéséhez az adatvédelemre specializálódott szakemberekre, biztonsági elemzőkre van szükség.
Yann Guernion, az Automic Software termékmarketing-igazgatója ugyanakkor úgy véli, a GDPR miatt a vállalatok nem feltétlenül fognak teljes munkaidőben tevékenykedő adatvédelmi felelőst foglalkoztatni, ezt a pozíciót elláthatja meglévő alkalmazott is. Ez attól függ, a vállalat mennyire érzi szükségét annak, hogy komoly, átfogó adatkezelési stratégiát alakítson ki. Dönthet úgy is, hogy csak a megfelelés minimális szintjét biztosítja, vagy élhet a lehetőséggel, és átvizsgálja a kritikus folyamatokat és eszközöket annak érdekében, hogy magas szintű biztonságot és teljesítményt érjen el.
Mindenesetre elmondható, hogy a GDPR beköszöntével a jobb adatautomatizálással rendelkező szervezetek versenyelőnyt élvezhetnek majd az adatvédelmi stratégiát kevésbé szem előtt tartó versenytársaikkal szemben.
DevOps-menedzser
Egyike a legkeresettebb új informatikai pozícióknak a DevOps-menedzser. Todd Loeppke, a Sungard Availability Services vezető fejlesztője szerint mind több DevOps-menedzsert alkalmaznak azon nagyvállalatoknál, amelyeknél a fejlesztés hatékonyságát automatizálással igyekeznek javítani. A cél a feladatok minél gyorsabb és hatékonyabb végrehajtása. A DevOps az elmúlt években nagy népszerűségre tett szert, és az alkalmazó szervezeteknek új munkavállalókra van szükségük a módszertan előnyeinek jobb kihasználásához.
Behatolástesztelő
Egybehangzó vélemények szerint nem az a kérdés, szükség van-e behatolástesztelőkre, hanem az, hogy sikerül-e kiemelkedő képességű munkavállalókat felvenni erre a területre. Elérkezett tehát az idő, hogy hackerek tűnjenek fel a vállalatok fizetési listáin. A behatolástesztelők feladata hálózatok, hardvereszközök, alkalmazások és az ezeket használó munkavállalók megtámadása a sérülékenységek felkutatása érdekében.
Charles Henderson, az IBM X-Force Red globális vezetője szerint az erre a pozícióra jelentkező biztonsági szakembereknek egyaránt érteniük kell a pszichológiai trükkökhöz, az adatlopáshoz, a szoftverek sérülékenységeinek kihasználásához és a sebezhetőségek felkutatásához. A munkaadóknak két kérdésre kell megtalálniuk a választ a tesztelő felvétele előtt. Szükség van-e teljes munkaidős alkalmazottra (tudunk neki megfelelő mennyiségű munkát adni)? Rendelkezik-e a jelölt mindazokkal a szakértelmekkel, amelyek mindenféle típusú sérülékenység teszteléséhez szükségesek?
Henderson úgy véli, az olyan vállalatoknál, amelyek több projektet futtatnak párhuzamosan, házon belüli tesztelőcsapatra érdemes bízni a sebezhetőségek felkutatását, de az is igaz, hogy a legtöbb helyen csak alkalmilag van szükség behatolástesztelésre. Mike Fitzmaurice, a Nintex alelnöke ezzel szemben úgy látja, nem célszerű belső munkatársra bízni ezt a fontos védelmi feladatot. Ha viszont ez elkerülhetetlen, mindenképpen távol kell tartani az illetőt a vállalati IT-részlegtől. Ha ugyanis napi szinten van kapcsolatban a fejlesztőkkel, másként fog tekinteni az informatikai környezetre és a potenciális fenyegetésekre.
A túlságosan sok belső információ megnyit bizonyos kognitív kapukat, és elkerülhetetlenül bezár másokat. A szakember szerint olyan emberekre van szükség az informatikai infrastruktúra megvédéséhez a külső támadásoktól, akik úgy gondolkodnak, mint a kívülállók. Ezért jó megoldásnak kínálkozik külső szakemberek alkalmazása és rotálása, mivel a különböző emberek különböző módszereikkel többféle sebezhetőségre deríthetnek fényt. Vagyis ez a pozíció még hosszú ideig nagyon keresett lesz, de elsősorban a biztonsági cégek körében.
Innovációs menedzser
A gyorsan változó üzleti körülményekre reagálva a feltörekvő vállalatok új vezetői pozíciót hoznak létre az új technológiák nyomon követésére. Az innovációs menedzserek feladata új folyamatok, termékek és szolgáltatások definiálása és kifejlesztése.
Gopinathan Padmanabhan, a nemzetközi IT-szolgáltatásokat nyújtó Mphasis cég innovációs vezetője szerint az innovációs menedzser technológiai kihívásokat keres, s az üzleti partnerekkel és ügyfelekkel együttműködve új fejlesztésekkel teszi hatékonyabbá vállalata működését, termékeit és szolgáltatásait. A korszerű informatikai környezet kialakításához gyorsnak kell lenni. A mai kemény versenykörülmények közepette a sikeres működéshez sok innovatív összetevőre van szükség: digitális stratégiára, fejlesztési és felhasználói tapasztalatokra, adatokra és kutatásra, amelyek kialakítása, megszerzése nem megy egyik napról a másikra.
Automatizációs architekt
Önmagában az automatizációban nincsen semmi új, mondhatná valaki, ahogy azonban a vállalatok automatizálni kívánják adatközpontjuk működését, olyan új kihívásokkal szembesülnek, amelyek megválaszolásához szakemberre van szükségük. A ZipRecruiter állásportál adatai szerint az erre a pozícióra kiírt pályázatok száma 500 százalékkal nőtt egy év alatt.
A digitális átalakulás kiemelte az átfogó automatizációs stratégia megteremtésének szükségességét, vélekedik Neville Kroeger, az Automic Software termékmarketing-menedzsere, aki szerint az automatizáció mindig is az informatika el nem ismert hőse volt, amely a háttérben biztosította az alkalmazások megfelelő működését. Ma viszont az alkalmazások a vállalatok arcává váltak, ami egyúttal azt is jelenti, hogy folyamatos működőképességet és magas fokú megbízhatóságot várnak el tőlük. Mindenki egyetért abban, hogy ezek megvalósításához az IT minden területén abszolút követelmény a hatékony automatizáció. Ezért alapvetően fontos, hogy a vállalatok korszerű automatizálási stratégiát alakítsanak ki, amely mind most, mind a jövőben támogatja céljaik elérését.
Loeppke szerint a DevOpshoz feltétlenül szükség van automatizációs architektre, és a pozíció egyre komolyabb szerepet kap más fejlesztői részlegeknél is. Informatikai berkekben egyre többször hallani azt a véleményt, hogy a szoftverek felfalják a világot, ami arra utal, hogy egyre több vállalat alapozza tevékenységét szoftverekre. E szoftverek automatizálása kritikus fontosságú a vállalatok számára ahhoz, hogy elfogadható költségek mellett tartsanak fenn megbízható környezeteket. Az infrastruktúra átméretezésének, valamint a kódok telepítésének és tesztelésének automatizálhatósága rendkívül fontos a sikeres működéshez. Az automatizációs architekt minden olyan teamnek hasznos tagja lehet, amely kódírással foglalkozik, vélekedik Loeppke.
