Milyen trendek és kilátások várhatók és hogyan érdemes ezekre felkészülni? A Humán Centrum HR szolgáltató cégcsoport szakértője, Dénes Rajmund Roland segít eligazodni a kérdésekben.

A tapasztalt szakember Kim Hyung Yun-t váltotta a vezetői székben.

Nemrég mutatták be HUSAT Programját, amely Közép-Kelet Európa első magánkezdeményezésben megvalósuló műholdprogramja lesz.

Idén csaknem kétszer annyi pedagógus nyert Köbüki tehetséggondozó tanári ösztöndíjat, mint tavaly.

Évek óta nem volt olyan magas a váltási hajlandóság a vezetők körében, mint az idén.

Az Országgyűlés kulturális bizottságának elnöke, Pósán László, arra hívta fel a figyelmet, hogy bár a technikumok jelenlegi rangsorai látványos eredményeket mutatnak, érdemes lenne olyan értékelési rendszert kialakítani, amely jobban tükrözi a valóságot, különösen az oktatási intézmények gazdasági szereplőkkel való együttműködésének hatékonyságát.

A 2025-re vonatkozó kilátásaikat tekintve a munkáltatók inkább optimisták, de egyelőre óvatosan nyilatkoznak a létszámbővítési terveikről. A legnagyobb kihívásuk jelenleg megtalálni azokat a szakmailag megfelelő jelölteket, akik beillenek a cégkultúrába, miközben meg kell birkózniuk a jelentkezők magas bérigényeivel is.

A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrierplatform közzétette a legnépszerűbb munkaadók rangsorát. A Top Employers Hungary lista jelenleg az egyetlen független rangsor, amely kizárólag a munkavállalók értékeléseire épül.

Ebben a helyzetben magas azok aránya, akik munkahelyváltástól remélik anyagi problémájuk megoldását.

Bár a munkahelyi szunyókálás sokak számára felelőtlennek tűnhet, a munkavégzést megszakító rövid alvás kevesebb munkahelyi hibázással, hiányzással és nem utolsósorban gyakoribb előléptetéssel jár. Aki gyorsan akar javítani az éberségi állapotán, csak legfeljebb 20 percre dőljön le, a 45 percnél hosszabb alvásidő ugyanis csak órák múlva fejti ki a hatását. A témát nemrégiben a Corvinus kutatói összefoglaló tanulmányban tekintették át.

Az év vége és az új év kezdete mindig turbulens időszakot teremt a munkaerőpiacon.

A társas vállalkozások száma a KSH adatai szerint 2022 vége óta folyamatosan csökken, mára 21 ezerrel kevesebb regisztrált cég van, tehát havonta átlagosan 1000-rel kevesebb cég alakul, mint amennyi megszűnik.

Napjainkban a produktivitás minden szakterületen és minden szinten nagy becsben tartott kulcsfontosságú tényező. Az eredményesség ugyanis nem csak sikerrel és anyagi előnyökkel jár, hanem egészségesebb élettel is, hiszen az elégedettség-érzés mellé még kevesebb stressz társul.

A mostani tanévtől kezdődően a mentorok számára több ingyenes, hasznos tréning válik elérhetővé, melyek segítségével mentoráltjaik készségeit és képességeit az eddiginél is hatékonyabban tudják fejleszteni.

Interjú Szekendy Ákossal, a Sysdata PSE Kft. ügyvezetőjével.

Az év vége közeledtével a vállalatok már javában készülnek 2025-re.

Tapasztalata szerint ez jobb esetben nevetséges, rosszabb esetben ijesztő.

Az elmúlt években jelentős változás indult a munkaerőpiacon. A Z generáció tagjai közül egyre többen indítanak saját vállalkozást a hagyományos alkalmazotti karrier helyett.

Trendek és körkép a hazai munkavállalói (extra) juttatásokról.

A családok meghatározó szerepet töltenek be a több mint 130 éves múltra visszatekintő sátoraljaújhelyi dohánygyárat tulajdonló Continental Dohányipari Csoport életében.