Nehéz a fej, amely a koronát viseli.

A versenyhatóság arra kíváncsi, hogy a diákok mit gondolnak a mesterséges intelligenciáról, ezért országos pályázatot hirdet felső tagozatos gyerekeknek.

A magyarországi DEKRA a képzéseken túl a munkába állítás teljes folyamatára is nagy rálátással bír, így egy komplex rendszerben gondolkodó oktatási- és HR-szakértői szervezetnek számít.

A szervezeti egység egyik fontos célja, hogy a dentsu csoport a modern technológiára alapozott megoldásaival megerősítse vezető szerepét az üzleti transzformáció területén.

A Kyndryl Matteo Taglionit nevezi ki a közép- és kelet-európai, valamint kelet-mediterrán térség alelnökévé és ügyvezető igazgatójává.

A Z generáció tagjai olyan munkahelyeket keresnek, ahol a szakmai kihívások mellett hangsúlyos szerepet kap a munka-magánélet egyensúlya, a mentális egészség támogatása, valamint a kreativitás és az innováció előtérbe helyezése. Ez a korosztály a korábbi generációktól eltérően rendkívül fontosnak tartja az egyéni karrierutat, az inspiráló vezetést és a társadalmi értékekkel való összhangot is.

Egy dél-afrikai kutatócsoport tagjai segélykérést küldtek, miután egyik kollégájuk mentálisan instabilnak bizonyult, fizikailag bántalmazta egyik társát, és halálos fenyegetéseket tett.

2024 vége kiemelt időszak volt a vállalatcsoport stratégiai fejlődésében, transzformációs programjuk első szakasza sikerrel lezárult.

Átadták a K&H STEM 2024 pályázat díjait, amelyet informatikát tanuló hallgatóknak első alkalommal hirdetett meg a pénzintézet. A technológiai pályázattal azokat a fiatal informatikus szakembereket ismerték el, akik kiemelkedő szakmai és tudományos dolgozataikkal innovatív megoldásokat hoztak az informatika tudományterületéről.

A biztonságos és AI-alapú felhőalapú hálózati megoldások terén vezető szerepet betöltő Zyxel Networks bejelentette, hogy 2025 februárjától Ken Tsai a Zyxel Networks új elnöke.

A juttatás a munkaszerződés alapján foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozik, a szerződésben megadott munkaidőtől függetlenül.

Milyen trendek és kilátások várhatók és hogyan érdemes ezekre felkészülni? A Humán Centrum HR szolgáltató cégcsoport szakértője, Dénes Rajmund Roland segít eligazodni a kérdésekben.

A tapasztalt szakember Kim Hyung Yun-t váltotta a vezetői székben.

Nemrég mutatták be HUSAT Programját, amely Közép-Kelet Európa első magánkezdeményezésben megvalósuló műholdprogramja lesz.

Idén csaknem kétszer annyi pedagógus nyert Köbüki tehetséggondozó tanári ösztöndíjat, mint tavaly.

Évek óta nem volt olyan magas a váltási hajlandóság a vezetők körében, mint az idén.

Az Országgyűlés kulturális bizottságának elnöke, Pósán László, arra hívta fel a figyelmet, hogy bár a technikumok jelenlegi rangsorai látványos eredményeket mutatnak, érdemes lenne olyan értékelési rendszert kialakítani, amely jobban tükrözi a valóságot, különösen az oktatási intézmények gazdasági szereplőkkel való együttműködésének hatékonyságát.

A 2025-re vonatkozó kilátásaikat tekintve a munkáltatók inkább optimisták, de egyelőre óvatosan nyilatkoznak a létszámbővítési terveikről. A legnagyobb kihívásuk jelenleg megtalálni azokat a szakmailag megfelelő jelölteket, akik beillenek a cégkultúrába, miközben meg kell birkózniuk a jelentkezők magas bérigényeivel is.

A Munkahelyeink.hu nemzetközi karrierplatform közzétette a legnépszerűbb munkaadók rangsorát. A Top Employers Hungary lista jelenleg az egyetlen független rangsor, amely kizárólag a munkavállalók értékeléseire épül.

Ebben a helyzetben magas azok aránya, akik munkahelyváltástól remélik anyagi problémájuk megoldását.