Hétféle 'irodai bunkó' létezik – vajon melyikükkel dolgozunk együtt?
Sokan dolgoztunk már együtt olyannal, aki negatív hatással volt az érzelmi jólétünkre. De vajon kivel van dolgunk és mit tehetünk ellenük?
Sokan dolgoztunk már együtt olyannal, aki negatív hatással volt az érzelmi jólétünkre. De vajon kivel van dolgunk és mit tehetünk ellenük?
A Google ex-toborzója továbbra is kiáll azon véleménye mellett, hogy a LinkedIn "munkára nyitott" jelvénye egy hatalmas "vörös zászló" - néhány karrierszakértő azonban nem ért egyet ezzel.
A Harvard pszichológusa 9 olyan mérgező kifejezést talált, amelyeket a gázlángozók folyamatosan felhasználnak ellenünk. A jó hír, hogy van megoldás!
A hibrid munkavégzésre hosszabb távon is fel kell készülnünk: a magyar szellemi munkát végzők több mint egyharmada legalább egy-két napot otthonról dolgozik - ez is kiderül Magyarország első országos reprezentatív produktivitás-kutatásából.
Ez nemcsak szociális és szolidaritási, hanem egyben gazdasági kérdés is.
A pénzt többek között munkaerő-átképzésre, technológiaváltásra, kutatás-fejlesztésre és megújuló energetikai infrastruktúrájának fejlesztésére fordítják.
A Delta című műsorban tűnt fel Bíró Ada, aki nem egy valós személy - ennél többet viszont nem nagyon árultak el róla.
Magyarországon kiegyensúlyozottnak mondhatók a munkaerőpiaci várakozások.
A 41 fős nyugat-dunántúli cég automatizációval, készüléktervezéssel, kivitelezéssel és precíziós CNC megmunkálással, alkatrészgyártással és tervezéssel, kutatás-fejlesztéssel foglalkozik.
Egy új felmérés alapján az egész világon nagy reményeket fűznek a vezetők az emberi munkaerő algoritmusokkal való kiváltásához.
Új programot indít a Pécsi Tudományegyetem és az egyik vezető iskolaszövetkezet, hogy minél több diák szerezhessen szakmai munkatapasztalatot.
A Debreceni Egyetemmel történő együttműködés keretében három hallgató fogja megkezdeni a munkát, de a tervek szerint a létszám a tíz főt is eléri a közeljövőben.
Magyarország első országos reprezentatív produktivitás kutatása egyebek közt arra keresett választ, hogy a hazai fehérgalléros dolgozók napi munkavégzését milyen olyan tényezők hátráltatják, amelyek akár kiégéshez is vezethetnek.
Az első operációra januárban került sor a Semmelweis Egyetem Gyermekgyógyászati Klinika Tűzoltó utcai részlegén.
A cég elkötelezett abban, hogy Debrecen "jó szomszédja" legyen és a helyi közösség részévé váljon.
A társaság a tervek szerint hamarosan mérnökirodát létesít Debrecenben, amivel a munkavállalói létszám eléri a 220 főt.
A teljes beruházás megvalósulásának köszönhetően 18 új munkahelyet tudtak teremteni.
Az állást keresők fele nem szűkíti a lehetőségeit kizárólag arra az ágazatra, amelyben éppen dolgozik vagy dolgozott legutoljára.
A mesterséges intelligencia (MI) helytelen alkalmazása adatvédelmi, szerzői jogi és fogyasztóvédelmi szempontból is komoly veszélyforrást jelenthet a vállalatok számára. A hazai szervezeteknél még gyerekcipőben jár a munkahelyi MI szabályzatok megalkotása, pedig nagy szükség lenne rájuk.
Tavaly az év végéig tízből nyolcnál valósult meg bérfejlesztés.
Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!
Engedélyezi, hogy a https://www.computertrends.hu értesítéseket küldjön Önnek a kiemelt hírekről? Az értesítések bármikor kikapcsolhatók a böngésző beállításaiban.