Sorra jelennek meg a lakossági piacon sikeres, közösségi alkalmazások nagyvállalati változatai, amelyek a jobb menedzselhetőség és nagyobb biztonság ígéretével lehetővé teszik a korábban az árnyékinformatikát képviselő alkalmazások vállalati felhasználását. Ennek előnyeiből azonban keveset tapasztal majd a szervezet, ha a bevezetés során az IT-vezető megfeledkezik a felhasználói élményről.

A vállalatok a versenyképességüket nem őrizhetik meg sokáig, ha a hatékonyságukat a hagyományos, és meglehetősen merev eszközkészlettel próbálják fenntartani. Az együttműködési kultúrának kell a siker érdekében megváltoznia.

A két vállalat együttműködési megállapodást írt alá, az IBM appkat ír az Apple gépeire.

A BYOD évek óta az egyik leggyakrabban emlegetett jelenség a vállalati IT-szakemberek körében. A hazai szervezetek többsége azonban még mindig csak részben vagy egyáltalán nem gondoskodik arról, hogy biztonságossá tegye a privát vagy vállalati tulajdonú mobil készülékek használatát a vállalaton belül. Pedig a megfelelő eszközök és intézkedések bevezetése nem csupán biztonságossá, de egyszerűbbé és hatékonyabbá is teszi a mobil munkavégzést.

Jóllehet a videotartalmak mára igen elterjedtek, korántsem igaz ez az üzleti felhasználásra, noha ezen a területen is nagy szükség volna rájuk. A streaming-technológia startupja ehhez kínál teljes körű vállalati videoportál- és tartalommenedzsment-megoldást.

Az új rendszerfelügyeleti megoldás számos továbbfejlesztett funkciót tartalmaz, amelyek többek között átlátható és egyszerű felügyeletet biztosítanak a mobileszközökről is, illetve hozzájárulnak az informatikai rendszerek biztonságának növeléséhez. A SUSE Manager integrálható a Microsoft rendszerfelügyeleti megoldásával, ezáltal egyetlen központi konzolról felügyelhetők a Windows és Linux szerverek, beleértve a vállalati SUSE és Red Hat rendszereket futtató kiszolgálókat is.

Június közepén tartotta a Computerworld magazin InnoWorld konferenciáját az A38-on. Én magam is ott voltam, nagyon sok innovatív, inspiráló ötlettel gazdagodtam. Az előadások közül néhány a tudásmenedzsment témakörével foglalkozott, és azonnal összekapcsoltam a témát az ERP-rendszerekkel.

A két magyar vállalat közös ajánlata nyerte a tendert.

A japán vállalat kivonul az európai piacról.

Egy szakmai nap a nagyobb bevételért, a gyorsabb növekedésért és a vállalaton belüli hatékonyságért, rendért, törvényi megfelelésért.

Az új megoldás a felhasználói hozzáférések felülvizsgálatával és hitelesítésével segíti a vállalatokat a biztonsági kockázatok csökkentésében és a compliance előírások teljesítésében.

Elindult a www.sapsuli.com, az alapszintű SAP oktatást kínáló online platform. A magyar nyelvű képzéseken az SAP vállalatirányítási rendszerének legalapvetőbb funkcióival lehet megismerkedni, segítséget nyújtva azoknak, akik ezen üzleti szoftverrel még nem dolgoztak, de elhelyezkedésükhöz, munkahelyi előrelépésükhöz szükség van kezdeti, felhasználói tudásra.

Csatlakozik a Huawei az 5G Infrastruktúra Szövetséghez.

A változáskövető üzleti szoftvereket szállító globális UNIT4 ismertette jövőbeli célkitűzéseit, amelyek legfőbb irányvonalait az új tulajdonosok és a UNIT4 zártkörű vállalattá alakulása jelölték ki.

Az innováció néhány iparágban (például a technológiai szektorban) mindig fontos tényezője volt a piaci versenynek. Ez a helyzet a fejlett gazdaságokban meglehetősen általánossá vált, sőt jelentős hatással van a vállalatok működésének átalakulására.

A vállalatok egyre feszítőbb kényszernek érzik, hogy kapitalizálják adatvagyonukat, de a legtöbben bizonytalanok benne, hogy miféle szerepben, pozícióban működő szakemberek kezébe kéne adni az erre szóló felhatalmazást. Vannak lehetőségek.

A harmadik vállalati platformra áttérő szervezetek a tranzakciók kezelésénél jóval többet várnak el adatközpontjaiktól, amelyeket át kell alakítaniuk, hogy kiszolgálhassák a mobilitás támogatásával, a számítási felhők, a közösségi hálók használatával és a nagy adattömegek elemzésével fellépő üzleti igényeket. Adatközponti transzformáció címmel megrendezett konferenciáján az IDC a szükséges fejlesztésekhez adott megfontolandó tanácsokat.

A modern vállalati versenyképesség kulcsa az innováció, a sikeres innovációhoz pedig tudni kell kitalálni, mit akar a vevő, aztán tudni kell a megfelelő terméket jó minőségben kifejleszteni. A kis- és középvállalkozásoknál ugyanakkor nagyon gyakran hiányzik a versenyképes termékek előállításával és kommercializációjával kapcsolatos tudás.

Május közepén Párizsban tartották a Gamification in HR Summitot, melynek fő témája a gamification jövője, és a módszertan vállalatokon belüli alkalmazhatósága volt.

Az idén 45 éves Computerworld deklarált célja a hazai vállalatok versenyképességének támogatása, ennek a küldetésnek fontos mérföldköve volt a kétnapos InnoWorld konferencia. Az innováció jegyében zajló nyárindító rendezvényen az A38 kellemes környezetében lehetőség volt meghallgatni az innováció élharcosainak érdekfeszítő előadásait és a résztvevők megvitathatták elképzeléseiket az egybegyűltekkel.