A Games for Business a PwC Magyarországgal közösen a november 12-13-án rendezett Personal Hungary kiállításon tartja Enterprise Game Platformjának első nyilvános bemutatóját.

Mind több szórakoztatóelektronikai és háztartási készülék csatlakozik az internetre, védelmükkel azonban az átlagfelhasználó nem sokat bajlódik. A támadók így percek alatt bejuthatnak az otthoni hálózatba, és olyan információkhoz férhetnek hozzá, amelyek birtokában a házigazdát könnyen elkísérhetik munkahelyére is. Interjú David Jacobyval, a Kaspersky Lab vezető IT-biztonsági kutatójával.

A magyar gazdaság fejlődése azoknak a húzóágazatoknak a teljesítményén múlik, amelyekre támaszkodni lehet a jövedelemtermelésben, a munkahelyteremtésben, a társadalmi problémák megoldásában, valamint a tágan értelmezett környezet alakításában.

A szülők végzettsége befolyásolja a gyerekek továbbtanulását.

Teljes az egyetértés abban, hogy heti egy nap jót tesz az irodán kívül dolgozni.

Tovább növekszik az EY Magyarországon, több mint hatvan új munkatárs csatlakozott a vállalathoz a nyár folyamán, amely tíz százalékot meghaladó létszámemelkedést jelent.

Elmosódik a határ a munkaidő és a szabadidő között, de a szabadság és a hatékonyság kézen fogva jár.

Az álláskeresés idejének talán legeredményesebb kihasználási módja, ha naprakész szintre hozzuk a szakmai tudásunkat, vagy informatikai ismeretekkel bővítjük a már meglévő kompetenciákat.

Tavaly decemberben indult el a GE Healthcare „MINDS AND MACHINES” elnevezésű K+F beruházása Magyarországon, amely alapvetően alakítja át majd a gépek kommunikációját. A 180 új szoftverfejlesztői munkahelyet teremtő projekt kapcsán az egyik legnagyobb kihívást a hatékony toborzási kampány megvalósítása jelentette.

2030-ra az 55-64 évesek aránya a 30%-ot is elérheti a munkahelyeken.

Elindult a www.sapsuli.com, az alapszintű SAP oktatást kínáló online platform. A magyar nyelvű képzéseken az SAP vállalatirányítási rendszerének legalapvetőbb funkcióival lehet megismerkedni, segítséget nyújtva azoknak, akik ezen üzleti szoftverrel még nem dolgoztak, de elhelyezkedésükhöz, munkahelyi előrelépésükhöz szükség van kezdeti, felhasználói tudásra.

Kikkel nem szeretnek együtt dolgozni a magyarok?

Laufer Tamás meghirdette a Nemzeti Összefogás a Digitális Munkahelyekért Programot.

Május közepén Párizsban tartották a Gamification in HR Summitot, melynek fő témája a gamification jövője, és a módszertan vállalatokon belüli alkalmazhatósága volt.

Néhány nagy kockázatfaktorú iparágtól, például a bankszektortól eltekintve a közösségi eszközök munkahelyi tiltása nem a várt eredményt hozza. A vaskalapos szigor a munkavállalók körében olyan benyomást kelt, mintha a vezetőség amellett kötelezné el magát, hogy a vállalatnál a kockát gurítsák, és a gömböt emeljék.

Az EY Nemzeti SSC Felméréséből kiderült, a hazai szolgáltató központok kétharmada tervez bővítést.

Az EY legfrissebb globális iparági jelentéséből kiderül, az autógyártók a növekedésre és a munkahelyteremtésre koncentrálnak a következő időszakban.

A Cisco nemzetközi tanulmánya szerint a vállalatvezetők úgy gondolják, hogy a "Minden a hálón" (IoE) megoldások új munkahelyeket teremthetnek.

Minden a hálóra költözik. A Cisco felmérése szerint az Internet of Everything számos új munkahelyet teremt.

A vállalatok döntő többségénél az alkalmazottak ma már használhatnak munkájuk során valamilyen céges vagy privát tulajdonú mobileszközt, például okostelefont vagy táblagépet. A jelenség kapcsán a cégvezetők és IT-szakemberek szemében a biztonság és a felügyelet kérdésköre jelenti a legnagyobb problémát. A felhasználók számára azonban más kihívások nehezítik meg az egyébként kényelmes mobileszköz-használatot a munkahelyükön, és ezek között a nyomtatás áll az első helyen.