Kiállítóteremmé alakult át a Neumann Társaság Báthory utcai központja, ahol október végéig az érdeklődők megtekinthetik azt a másfél tucat kultikus mikroszámítógépet, amelyek révén az informatika a hazai oktatás részévé vált. A tárlaton az ötvenes és hatvanas évekből származó első kibernetikai készletek, a nyolcvanas évek hazai fejlesztésű számítógépei, majd a később elterjedt Commodore és IBM gépek is megtekinthetők, egy részük működés közben is kipróbálható.

Egyre nagyobb nyomás nehezedik a vállalatokra, hogy minél rövidebb időn belül adjanak ki egyre jobb alkalmazásokat. A felhasználóknak gyorsan kellenek az új funkciók, melyeknek azonnal megfelelően kell működniük, különben romlik a hatékonyság vagy a felhasználói élmény.

A vezető európai felhőszolgáltató Aruba Cloud a ComputerTrendsszel együttműködésben programozói hackathont rendez idén szeptember 14-15-én, hogy ezzel is hozzájáruljon a magyarországi IT-tehetségek felfedezéséhez.

A 4iG Csoport tavaly novemberben átfogó transzformációs programot jelentett be, mely nemcsak a lakossági ügyfeleket kiszolgáló Vodafone-t és DIGI-t érinti, hanem a csoport B2B területen működő vállalatait is. Az IT rendszerintegrációs divíziót közgyűlési jóváhagyást követően önálló vállalatba szervezhetik, az Invitech kereskedelmi szolgáltatásait pedig jövőre már ONE márkanév alatt értékesítik. A jelenleg zajló szervezeti átalakulásról és a két vállalat közös piaci fellépéséről Marton Lászlót, az Invitech ICT Services operatív vezérigazgató-helyettesét, a Vodafone vállalati üzletág igazgatóját és a leendő új telekommunikációs vállalat, a ONE vállalati üzletágának vezérigazgató-helyettesét, valamint Radó Gábort, a 4iG IT divíziójának első emberét kérdeztük.

Újszerű megközelítéssel alakít ki bizalmi ellátási láncot egy nemzetközi konzorcium. Az IoT rendszereket érintő biztonsági problémák megoldásán népes csapat dolgozik, több magyar résztvevővel.

Idén a műszaki, természettudományi, mérnöki, informatikai és a matematikai képzésekre fókuszáltak.

Az új alkalmazással egyszerűbben és gyorsabban lehet majd belépni az állami felületekre.

Az AI-technológiák népszerűsége miatt az elmúlt két évben meredeken drágult a cég árfolyama.

A vállalatok IT-rendszereinek folyamatosan optimális teljesítménnyel kell működniük, megfelelve a legmodernebb, gyorsan változó elvárásoknak.

Az ABB öt új, hibrid-elektromos komphajó hajtóművének szállítására nyert kizárólagos szállítói megbízást a Washington State Ferries-től.

A digitális folytonosságot az építményinformációs modell (BIM) létrehozását követően a projekt teljes életciklusára vonatkozóan biztosítani szükséges.

Átfogó keretprogram támogatta a kitűzött dekarbonizációs és biodiverzitási célokat.

A bolygónkat fenyegető aszteroidák elleni védelemre specializálódó svájci Beyond Gravity az SAP S/4HANA Public Cloud bevezetésével erősítette meg működését és profitorientált divízióit.

A sokoldalú kapcsolat egyik zászlóshajója a 2015-ben megalapított Audi Hungaria Járműmérnöki Kar, amely ma már négy angol nyelvű képzést is nyújt a hallgatóknak, tanszékein pedig számos Audi Hungariával közös projekt zajlik.

Az ingatlanüzemeltetésben és az irodaházak működésében még csak mutatóban vannak AI-alapú megoldások, de terjedésük feltartóztathatatlan. A korszerű technológiák megjelenése azonban csak az egyik fontos tényező a meglehetősen bizonytalan irodabérleti piacon. Egyelőre nem látható, hogy az irodai/otthoni munka mérlege melyik irányba billen el, de problémákat okoznak a változó ESG szabályok is.

A gyártó egyre nagyobb hangsúlyt fektet a mesterséges intelligenciára, a technológiát natív képességekkel integrálja készülékeibe és szervereibe.

A projektben kiemelt figyelmet fordítanak azon 30 év feletti hátrányos helyzetűekre.

Ahhoz, hogy egy frissen végzett informatikus a lehető leghamarabb termőre fordíthassa a hallgatóként megszerzett tudását, nem árt, ha már a diákévei alatt megismerkedik az iparban alkalmazott munkamódszerekkel. Ráadásul nem elég, ha a mérnök csupán mérnökként gondolkozik. A siker érdekében rá kell hangolódnia a megrendelő szakterületére, üzleti igényeire. Így gondolják ezt a győri Széchenyi István Egyetemen is.

A program használatával 10-15 százalékos bevétel-növekedés érhető el úgy, hogy a jövedelmezőség arányaiban nem változik, vagy gyenge növekedést mutat.

Minden kolléga hagy maga után örökséget. Amennyiben egy kiváló manipulátor távozik, a dolgozókban nem is tudatosul, hogy miért érzik magukat napról napra jobban a munkahelyükön.