Gyorsan más szolgáltató után néznek, ha valamiért elégedetlenek, és ennek a közösségi hálókon is hangot adnak a mobilügyfelek, táboruk pedig rohamosan nő. A szervezeteknek minden lehetséges csatornán utánuk kell nyúlniuk, de erőfeszítéseiket gondosan össze kell hangolniuk, és ez komoly technológiai nehézségekbe ütközhet.

Az adathalászati támadások felhasználók általi hatékonyabb felismerése, jobb antivírus technológiák, szélesebb körű információ-megosztás és a rendvédelmi szervezetek kibővített nemzetközi együttműködése szükséges az idén a zsarolóvírusok elleni sikeres küzdelemhez.

A folyamatos technológiai változások korát éljük. Ami ma új, az a következő hónapban már elavultnak számíthat, miközben a felhasználók rengeteg szervezetnél szinte versenyeznek az új technológiák kipróbálásában. Új módszereket keresnek a munkavégzéshez, a csapatmunkához és a kommunikációhoz. Elmossák a határokat a különböző eszközök között, és elvárják, hogy fennakadás nélkül válthassanak egyikről a másikra, egyforma hatékonysággal használva mindegyiket.

A folyamatos technológiai változások korát éljük. Ami ma új, az a következő hónapban már elavultnak számíthat, miközben a felhasználók rengeteg szervezetnél szinte versenyeznek az új technológiák kipróbálásában.

Sokáig háttérbe szorult a vészhelyzeti helyreállítás, az utóbbi időben azonban a nagyvállalatok már stratégiai prioritásként kezelik. Kevésbé biztató, hogy az IDG Research friss felméréséből az is kiderült: a felsővezetők, akik a DR (data recovery) technológiai és szervezeti megvalósításának részleteire kevésbé látnak rá, gyakran túlbecsülik vállalatuk katasztrófatűrő képességét.

Tizenkettedik alkalommal rendezték meg a Balabit által szervezett Open Academyt, melyen ezúttal is több mint 300 informatikus szakember vett részt, akik a rendszerüzemeltetés témájára épülő előadásokat hallgathattak végig. Az eseménynek a hagyományokhoz híven a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem adott otthont.

Ugrásszerűen nőtt a felhőt használó vállalatok aránya az elmúlt egy évben, a szolgáltatási modell előnyeit azonban kevés szervezet tudja érdemben az üzlet javára fordítani, derült ki az International Data Corporation világszintű felméréséből.

Digitális technológiákat, felhőalapú megoldásokat, a dolgok internetét és a mesterséges intelligenciát, régiónkban végrehajtott beruházásokat és a felhasználókkal közösen megvalósított újításokat állítja reflektorfénybe a Fujitsu Forum 2016, a gyártó Japánon kívüli szervezetének éves konferenciája, amely több mint 12 ezer szakember részvételével ma kezdődött Münchenben.

Az Infotér konferencián, az infokommunikációs szektor és a kormányzati szereplők legnagyobb közös rendezvényén hirdették ki a „Digitális Esély 2016” pályázat eredményeit. Idén kilenc, hátrányos helyzetű fiatalok digitális felzárkózását segítő non-profit szervezet projektjavaslatát díjazták.

Az Infotér konferencián, az infokommunikációs szektor és a kormányzati szereplők legnagyobb közös rendezvényén hirdették ki a "Digitális Esély 2016" pályázat eredményeit. Idén kilenc, hátrányos helyzetű fiatalok digitális felzárkózását segítő non-profit szervezet projektjavaslatát díjazták.

Noha a közép- és nagyvállalatok vezetőinek közel fele nem tudja, hogy a digitális átalakulás következtében mire számíthat tevékenységi területén akár néhány év távlatában, többségük pedig egyenesen tart a piacra újonnan belépő és azt felforgató digitális startupoktól, saját szervezetük, technológiai környezetük és működési modelljük korszerűsítéséért még nem sokat tettek, derült ki egy friss felmérésből. A késlekedést túlnyomórészt az öröklött, hagyományos rendszerek visszahúzó erejével magyarázzák. A texasi Austinban megrendezett idei éves konferenciáján a Dell EMC olyan megoldásokat mutatott be, amelyek megkönnyíthetik a digitális váltást.

A sors különös véletlenjeinek következtében évek óta újfent a közelemben van a szövetség, amelynek megalapításában nyakig benne voltam. A 2017-ben húszéves születésnapját ünneplő szervezet változásait az utóbbi években ismét a krónikás szemszögéből követem. Most éppen a megújulását.

Project DataWorks néven az IBM felhőalapú adat- és analitikai platformot jelentett be, amely az összes adattípust integrálva a Watson képességeivel segíti a szervezeteket a mesterséges intelligenciával támogatott gyors döntéshozatalban. Ha beválik, a platform automatizálhatja az összetett elemzéseket megelőző hosszas előkészítés folyamatát, és azonnal munkára foghatja az adatokat.

Az Ipar 4.0 paradigmaváltást jelent az iparvállalatok gyártási stratégiájában. A negyedik ipari forradalom lehetővé teszi a hatékony tőkefelhasználást. A digitalizációtól - többek között - a szervezeti hatékonyság növekedését és a hibák csökkenését várják el.

Az IT-szervezet irányítóját mindig megtalálják. Ha baj van, akkor azért, ha nincs baj, de fennáll a veszélye, akkor azért, és újabban akkor is, amikor valami új, reményteljes lehetőség tűnik fel a tisztulni látszó horizonton.

Idén 25 éves a Linux, a vállalatoknál pedig már mintegy 16 éve alkalmazzák sikerrel a nyílt forráskódú operációs rendszert. De vajon pontosan mikortól számítható komoly és céges szinten is stabil alapnak a hobbiprojektből indult megoldás? Mi kellett ahhoz, hogy a szervezetek rábízhassák a működésükhöz szükséges folyamatokat és szolgáltatásokat a Linuxra, és mely gyártók érdeme ez az eredmény? Valóban a SUSE szállította az első, vállalati felhasználásra kész, nyílt forráskódú operációs rendszert?

A Check Point által augusztusban végzett, a szervezetek hálózatait támadó, leggyakoribb rosszindulatú programcsaládokkal kapcsolatos felmérése szerint a zsarolóvírusok variánsainak a száma és a rosszindulatú programokon alapuló támadások mértéke növekedett a kérdéses hónap során.

Hiába özönlenek az ügyfelekkel, vásárlásokkal kapcsolatos adatok, ha sok szervezetnél egyáltalán nem hasznosítják az üzletfejlesztést szolgáló információkat, mert egyszerűen nem tudják, mit kezdjenek velük. Cikkünkből kiderül, milyen előnyöket hozhat az adatelemzés.

Az operációs rendszer további terjedésének komoly lökést adhat a nagyméretű vállalatok és szervezetek áttérése.

A legjobb HR-es projekteket keresi egy új verseny, a HR Transformation Challenge. A megmérettetésen bármilyen szervezet és magánszemély részt vehet, amely olyan innovatív HR-es gyakorlatot valósított meg, mely jelentős hatást gyakorolt egy szervezet üzleti teljesítményére.