Egyedülálló magyar fejlesztés hozza versenyelőnybe a hazai és nemzetközi vállalatokat, intézményeket a világsajtó monitorozásával.

A felhőszolgáltatások használata egyre szélesebb körben terjed, azonban kevés szervezet áll át száz százalékban felhőalapú modellre. A legtöbben "hibrid informatikával" dolgoznak, azaz az erőforrásaik egy része házon belül, egy része pedig a felhőben fut. Ezt a modellt általában nehezen kezelik a vállalatok, illetve a szervezeten belül az informatikai szakemberek.

Az ESET új vállalati termékeihez újratervezte a Remote Administratort.

A megoldás segítségével a vállalatok rendszeresen és soron kívül is felülvizsgálhatják, illetve hitelesíthetik a munkavállalók, beszállítók és partnerek hozzáféréseit a vállalat helyi és felhőalapú alkalmazásaihoz egyaránt. A legújabb kiadás továbbfejlesztett adatgyűjtést tesz lehetővé, és szorosabb integrációt kínál a NetIQ Identity Manager személyazonosság-kezelési termékkel.

A város irodaépületet kínál az ott letelepedő cégeknek.

Az önmagát az üzleti alkalmazások fejlesztésében felforgatónak tituláló Oriana és hazánk vezető infokommunikációs szolgáltatója, az Invitel együttműködését jelentették be február 19-én Budapesten. Az Invitel OEM partnere lett az Orianának, amely minden eszközével támogatja a távközlési cég ICT egységét abban, hogy a közepes és annál nagyobb vállalatok szegmensében az alkalmazásfejlesztésre használja az Oriana platformját.

A jelszavas azonosítás egyre inkább elavultnak számít, mivel ezeket az adatokat egyre könnyebben törik fel vagy lopják el rosszindulatú személyek – amint azt az elmúlt idők incidensei is bizonyítják. A vállalatoknak tehát új azonosítási megoldások után kell nézniük az ügyfeleik és alkalmazottaik esetében egyaránt.

5-20 millió forint közötti összeget nyerhetnek a kkv-ék.

A hazai aukciósház olyan nagyvállalatoknak értékesít, mint a Tesco vagy a Knorr-Bremse.

Noha már többször feltalálták a kürtőskalácsra a lyukat a vállalatok mégis képtelenek odafigyelni az adatbiztonságra.

Együtt érzek a vállalatokkal. A multinacionális cégekkel, a magyar nagyvállalatokkal, a kis- és középvállalkozásokkal, a pici családi vállalkozásokkal. Együtt érzek azokkal a vállalatokkal, amelyek energiát és pénzt nem kímélve törekednek a felelős működésre, s most úgy érzik, értelmetlen volt az egész, ablakon kidobott pénz. De nem értek egyet velük.

A vállalatok többsége még mindig fél a felhőtől.

Az AsiaInfo Törökbálinton nyitja meg európai támogatóközpontját, a Telenor székházában - jelentették be a vállalatok vezetői hétfőn Törökbálinton, a központ ünnepélyes átadásán

Még több adatszivárgás elé néznek jövőre, de a vállalatok sokat tehetnek védelmükért.

A megváltozott gazdasági feltételek, valamint az új piaci környezet a vállalatok IT-stratégiájára is jelentős hatást gyakoroltak.x

A fenntartható fejlődés a vállalatok szempontjából versenyképességi elem, ráadásul egyre inkább társadalmi elvárás - jelentette ki Salgó István, az ING Bank vezetője, a vállalatvezetőket tömörítő, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) szervezet elnöke kedden Budapesten, az Action 2020 program ünnepélyes bemutatóján.

Akvizíciókban és új alkalmazottak felvételében gondolkodnak a közép- és délkelet-európai cégvezetők

A vállalatok a hosszútávú értékteremtés érdekében kénytelen egyre többet foglalkozni a fenntartható fejlődéssel. Ehhez a legjobb eszköznek az új szemléletű vállalati erőforrás tervezési rendszerek (ERP) tűnnek. Zöld szálak szövik át a cégek életét.

• A mobil technológiák jelentik a legfontosabb húzóerőt napjaink digitális forradalmában • A válaszadók 88%-a szerint belátható időn belül a cloud és helyszíni szoftverelérést biztosító IT környezetek hibrid kombinációi lesznek túlsúlyban • A különféle iparágakat képviselő vállalatok egyöntetűen úgy látják, hogy jelentős fejlesztésekre van szükség a vállalati szoftveres megoldások által nyújtott felhasználói élmény javítása terén

A mobileszközök és -technológiák áthatották a vállalatok működését, s jelentős mértékben javították a munka hatékonyságát a rugalmasabbá tett együttműködés révén. A mobilizációban azonban ma még sokkal több a spontaneitás, mint a szervezettség.