A rendőrök és biztonságiak munkáját segítő iFalcon okosszemüveg egy másodperc alatt elvégzi az azonosítást, és kiszúrja a tömegben a keresett arcot.

Okosszemüveget, a dolgok internetére csatlakozó miniatűr asztali gépeket és a fiatal vállalkozókat célzó új laptopokat is bemutatott a Lenovo a munkahelyek intelligens átalakítására összpontosító éves konferenciáján. Jövőre a gyártó bátran próbát tesz a hajlítható kijelzővel is a ThinkPad család prémium kategóriájában.

Legtöbbünknek eszébe sem jut törölni az adatokat, címlistákat, levelezési előzményeket, amikor szervizbe adjuk mobilunkat, laptopunkat, táblagépünket. Sőt akkor sem, amikor utolsó munkanapunkon visszaadjuk a céges munkaeszközt. Azután csodálkozunk, hogy a gépen felejtett pajkos képek bulvárlapok címlapjain köszönnek vissza.

Unja már, hogy a csapból is az ügyfélélmény folyik? Az SAP jó hírrel szolgál: munkavállalói élményt kezelő alkalmazásokkal ír új fejezetet a HR történetébe. A cég jubiláris, sorrendben harmincadik éves konferenciáján debütált az S/4HANA intelligens elhatárolás-menedzselő képességgel és pénzügyi adatokat gyűjtő robotokkal érkező friss kiadása is.

Befejeződött az OTP Bank második nemzetközi akcelerátor-programja, az OTP Startup Program. A záró Demo Dayen a kilenc résztvevő cég szakértők, potenciális befektetők és a hitelintézet vezetői előtt mutatta be a 12 hetes közös munka eredményeit. A legjobb megoldások fejlesztése folytatódik, a bank és a startupok közösen dolgoznak tovább, hogy azok beépülhessenek a banki működésbe.

Az osztrák főváros munkába állította első elektromos kukásautóját. A bécsi köztisztaságiak kérésére környezettudatosan átalakított hulladékszállító jármű üzemeltetéséhez még külön töltőállomásra sincs szükség, elég csak éjszakára bedugni a köztisztaságiak garázsának egyik 400 V feszültségű csatlakozójába.

Hibrid környezetek telepítését és felügyeletét egyszerűsítő infrastruktúra-megoldásokat jelentett be éves konferenciáján a Dell Technologies nyilvános és magánfelhőkhöz, valamint peremhálózatokhoz. Új szoftverek és szolgáltatások segítik a vállalatokat a munkakörnyezet modernizálásában, a végponti eszközök telepítésében és menedzselésében, továbbá az adatvagyon kezelésében és védelmében is.

Komoly feszültséget okoz a vállalatoknál a negatív következményektől való félelem.

Az IT-szakemberekben szűkölködő munkaerőpiac miatt egyre fontosabb a hozzáértő alkalmazottak megtartása.

Mesterséges intelligenciával pörgeti fel az egyéni és a csapatmunkát megkönnyítő okosalkalmazások, öntanuló és önvezérelt rendszerek készítését hibrid és többfelhős környezetekben, jelentette be a Microsoft éves fejlesztői konferenciáján. Nyílt forráskódú technológiáknak, kvantumszámítógépeknek is jutott a reflektorfényből Seattle-ben.

Gyönyörű fotók a munkaasztalra a Microsofttól.

Ahogy kezd komollyá válni egy cég - hirtelen ötven fő fölé nő az alkalmazottak száma -, úgy kezdenek el megváltozni a feladatok, többek között egyre nagyobb fejtörést jelent a humánpolitika. Komolyan át kell gondolni a HR-stratégiát, és egyre több időt kell befektetni a minőségi munkaerő megtalálásába. Egyszerűen megoldást kell találni arra, hogy a humánpolitika rendben legyen.

Jó lenne, ha ötvözni tudnánk az autóknál a csúcsteljesítményt a tömeggyártott motorok praktikumával és költséghatékonyságával? Dr. Dave Snelling, a Fujitsu kutatási munkatársa és mesterséges intelligenciáért felelős programigazgatója szerint a kvantumszámítástechnika világában ez lehetséges.

Mind több vállalat növelné a működés és a munkaerő hatékonyságát, csökkentené költségeit automatizálással. A szoftverrobotokkal és mesterséges intelligenciával támogatott folyamatautomatizálás azonban az IDC szerint csak akkor lesz sikeres, ha a szervezetek átfogó, a munkaerő fejlesztésére is kiterjedő stratégiát dolgoznak ki hozzá, és megtalálják azokat a használati eseteket is, amelyekben valóban elérhetik a kijelölt üzleti és informatikai célokat.

Nem újdonság, hogy akárcsak a nagyvilágban, itthon is informatikushiány van. Nagyítóval keresik, lasszóval fogják, netán szuperérdekes munkával, hosszú távú tervekkel, a jónál is jobb fizetéssel próbálják megnyerni és megtartani az informatikai szakembereket a cégek?

Alkalmazástesztelés során gyakran elfelejtkeznek egy alapvető lépésről: az adatok, elemzések és vizualizációk validálásáról. Isaac Sacolick, az InfoWorld munkatársának segítségével kalauzoljuk el olvasóinkat.

A Microsoft új eszköze a fogalmazásban és a csoportmunkában is segít.

A munkáltatók versenyeznek az informatikusokért, a hagyományos hirdetésekkel azonban egyre nehezebb kitűnniük a tömegből és egyre kevésbé érik el a pályakezdőket.

A McAfee által informatikusok körében végzett Grand Theft Data II - The Drivers and Shifting State of Data Breaches felmérés válaszadóinak 61 százaléka tapasztalt adatlopást jelenlegi munkaadójánál, annak ellenére, hogy folyamatosan fejlesztik a kiberbűnözés megakadályozására szolgáló védelmi rendszerüket.

Sorra jelennek meg a karrierlehetőséggel egybekötött 4-5 hónapos nappali IT képzések, azonban széles kört csak kevesen tudnak megszólítani. Sokan nem engedhetik meg maguknak, hogy hátrahagyva addigi munkájukat és megélhetésüket, beiratkozzanak egy (akár ingyenes) nappali képzésre és mellette 6-7 hónapig munka nélkül biztosítsák megélhetésüket addig, amíg nem sikerül egy új munkahelyen elhelyezkedni.