A Google kiadta a jelszót: halál a copy/paste-re!
A cég új API-kat fejlesztett, hogy megkönnyítse az adatmozgatást a Google Apps elemei közt.
A cég új API-kat fejlesztett, hogy megkönnyítse az adatmozgatást a Google Apps elemei közt.
2018-ra már hárommillió ember munkáját irányítja robot.
A könyvelő irodák részére a Multi Informatikai Kft összeállított egy szoftver csomagot, amellyel nem csak számviteli szolgáltatásokat nyújthatnak, hanem hatékony eszköze a saját munkaszervezésüknek is.
A ZyXEL kiterjesztette új, „következő munkanap” (NBD) csereszolgáltatását üzleti ügyfelei részére. A meghibásodott készülékeket a gyártó már másnap kicseréli, és garanciát vállal akár az elromlott termék szállítására is.
Rendkívül gyors üteme miatt a most zajló negyedik ipari forradalom azonnali intézkedéseket igényel mind a vállalatok, mind a kormányzatok részéről, ha el akarják kerülni a drámai változások káros következményeit.
A program keretében a Magyar Telekom Nyrt. és a T-Systems Magyarország Zrt. munkavállalóinak döntő többsége részvényjuttatásban részesülhet. A program a vállalat rendes juttatási csomagján felüli javadalmazási elemet jelent.
Szemüvegbe, karórába vagy gyűrűbe épített kamerát, fényképező- vagy számítógépet régen csak a kémfilmek főszereplői viseltek. Ma már kétkezi munkásoknak segítenek.
Megjelent a Hays Hungary munkaerő-közvetítő ügynökség 2016-os bérfelmérése.
Május 3-án, kedden folytatódik a HWSW meetup-sorozata, a HWSW free! ezúttal is munkaidő után, az AnKERT-ben várja az érdeklődőket.
Komoly jogi, megfelelőségi és biztonsági problémákat okozhat cégeknél az alkalmazottak illegális BitTorrent használata.
Nem a cégek tehetnek arról, hogy a női informatikusok lényegesen kevesebbet keresnek férfitársaiknál. A probléma alapvető okát a társadalomban - a beidegződésekben, a magabiztosság hiányában - kell keresni.
A Digitális Jólét Programért felelős miniszterelnöki biztos szerint javulnak az emberek munkaerőpiaci esélyei a fejlesztési programnak köszönhetően.
Aki azt szeretné, hogy több év, évtized múlva is keresett és jól megfizetett szakember legyen, annak érdemes az informatika felé vennie az irányt - akár teljes munkaidős állást, akár rugalmas munkaidőben, otthonról végezhető megbízásokat szeretne.
A meglévő és új digitális technológiák, a globalizáció, valamint a technológiai eszközöket jól ismerő generációk túlsúlyba kerülése és munkavégzéssel kapcsolatos igényei hatnak a leginkább arra, milyen környezetben dolgozunk majd a jövőben.
Egyre nagyobb veszélyekkel jár a jelszóhasználat a munkavállalók könnyelműsége és lojalitásának hiánya miatt.
A lábadozó elindította a videót, hogy megtekintse, miként is mentették meg az ő drága életét a műtőben. Hátradőlt a foteljében, kezében egy pohár szép, mélyvörös bor, és figyelte az életéért küzdő csapat munkáját, amelynek köszönhetően most lábadozhat, teste pedig nem a porrá válás könyörtelen folyamatának elszenvedője néhány méterrel a föld alatt.
A műegyetemisták kóstolót kaphatnak a svéd szellemiségű munkakörnyezetből, ahol világszínvonalú kutatás-fejlesztési eredmények születnek.
A Morgan Stanley kockázat- és pénzügyi elemző munkát végző, globális informatikai rendszereket fejlesztő és működtető budapesti irodája nemcsak informatikusokat, pénzügyi és közgazdász dolgozókat keres, hanem fizikusokat és matematikusokat is.
Motivált munkatársakra és jó kapcsolatra épít
Tudományos felmérés igazolja* a távmunka hatékonyságát, a munkamódszer elterjedtsége azonban egyelőre elég alacsony. Magyarországon 2014-ben az alkalmazottak mindössze 3,4 százaléka dolgozott távmunkában**, és ez az arány az EU-országokra vetítve is csupán 5,8 százalék. Az alacsony számok mögött összetett okok húzódnak.
Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!
Engedélyezi, hogy a https://www.computertrends.hu értesítéseket küldjön Önnek a kiemelt hírekről? Az értesítések bármikor kikapcsolhatók a böngésző beállításaiban.