Kecsmár Zsuzsa, az Antavo Loyalty Cloud társalapítója és stratégiai vezetője nyerte idén a nívós 'Év Embere' díjat a Dubajban megrendezett International Loyalty Awards-on.

A Fujitsu bemutatta az egész vállalatra kiterjedő, az ember és a mesterséges intelligencia együttműködésére összpontosító új stratégiája részleteit, amely a produktivitást és a kreativitást növelő, megbízható asszisztensként pozicionálja az MI-t.

A jogász végzettségű szakember mandátuma szombattól érvényes és kilenc évre szól.

A holland-dél-koreai kutatás minden korábbinál pontosabban modellezi le a szinapszisokat.

Egy friss beszámoló szerint látványosan bezuhant az AR/VR headset utáni kereslet.

A kontinensviadal bronzérmeseként az Informatikai Kar csapata képviselheti hazánkat az ICPC programozói versenyen 2024 szeptemberében Kazahsztánban.

Ez nemcsak szociális és szolidaritási, hanem egyben gazdasági kérdés is.

A 2025-ös költségvetési törvényjavaslatot november 5-e után fogja benyújtani a kabinet a parlamentnek.

Egy új felmérés alapján az egész világon nagy reményeket fűznek a vezetők az emberi munkaerő algoritmusokkal való kiváltásához.

A célul kitűzött éves tervnek ezzel csaknem 60 százaléka teljesült az üzleti év december végén lezárt első felében.

A Magyar Nemzeti Levéltár olyan 21. századi innovatív eszközt hozott létre, amely még közelebb hozza Petőfi Sándort és a reformkort az emberekhez.

A képzett szakemberekre komoly szükség lesz, hiszen a következő időszakban olyan történelmi jelentőségű beruházások valósulnak meg Szegeden, melyek alapjaiban változtatják meg a térség gazdaságát.

A szeptemberben induló Digitális Állampolgárság mobilapplikáció új alapokra helyezi az e-közigazgatást. A fejlesztési irányok nagyban támaszkodnak a felhasználók bevonásával készült kutatásokra is, annak érdekében, hogy az állam egy könnyen kezelhető és hatékony felületet biztosítson.

A Mercedes úgy gondolja, hogy bizonyos feladatokban az emberszabású gépek már kiválthatják a hús-vér munkaerőt.

Az online pénztárgépek 2014 szeptemberi bevezetését követte 2015-ben az ekáer, majd 2018-ban az online számla.

Valószínűleg minden toborzó érezte már a nyomást és az ezzel járó stresszt, hogy egyszerre több, kiemelt fontosságú feladatot kell megoldania. A tendencia azt mutatja, hogy egyre több a HR-szakemberek teendője.

A mesterséges intelligencia sikeres alkalmazásának egyik kulcsa az erős adatmenedzsment. Az MI helyes alkalmazásának több akadálya van, például az átgondolt fejlesztési stratégia elmaradása, de említhetjük az MI-hez értő szakemberek hiányát is.

A szakemberek, kutatók módszertani kérdésekben, a köz javát szolgáló tudásbázis létrehozásán dolgoznak.

Hol és hogyan keresnek napjainkban a fiatalok állást? Milyen szempontok állnak az igénylista élén? Hogy próbálnak a cégek megfelelni a munkavállalói elvárásoknak? A felmérések eredményei, az állásbörzék tapasztalatai mindkét oldalnak segíthetnek.

És ehhez még csak ellenkező nemű szereplőkre sincs szükség. A kockázatitőke-befektetések világában végeztek el egy érdekes kísérletet. Hogy az emberi…