A hibrid munkavégzésre hosszabb távon is fel kell készülnünk: a magyar szellemi munkát végzők több mint egyharmada legalább egy-két napot otthonról dolgozik - ez is kiderül Magyarország első országos reprezentatív produktivitás-kutatásából.

Sok vállalat tereli vissza alkalmazottait az irodába, de a munkavállalók elvárásaiból mára egyértelművé vált az is, hogy a régi kerékvágásba nem térhetünk vissza.

Lassú átrendeződés zajlik a hazai irodapiacon. Az amerikai és nyugat-európai szegmensre jellemző mélyrepülés nálunk nem érzékelhető, de a pandémia előtti pezsgésre és beruházási lázra is sokat kell még várni. Az előnyös lokációjú, emellett megfelelő ESG-stratégiával épült vagy felújított, alacsony fenntartású irodaházakra azonban a tapasztalatok szerint továbbra is jelentős kereslet van.

A rájuk nehezedő gazdasági nyomás dacára a vállalatok az eddiginél is többet költenek új technológiák bevezetésére - állapította meg friss felmérésében a Unisys. Az informatikai terület és a felső vezetés közötti ellentétek, a szakemberhiány és a mesterséges intelligenciával (AI) körüli etikai aggályok miatt azonban nem mindegyikük tudja kiaknázni a digitalizációban rejlő lehetőségeket.

A munkavállalók körében mára hatalmas népszerűségre tett szert a hibrid munkavégzési modell, vagyis az irodai és otthoni munka ötvözete, és elvárják, hogy a munkaadók az elérhető legjobb technológiát biztosítsák ehhez.

A hálózatok működését, felügyeletét és védelmét egyszerűsítő platformokat és digitális asszisztenseket mutatott be éves konferenciáján a Cisco. A szállító hibrid munkavégzést támogató Webex megoldását is generatív mesterséges intelligenciára épülő képességekkel bővíti.

Pedig az alkalmazottak részéről alapelvárás lett a rugalmasság.

Az otthoni munkavégzés miatt csaknem megháromszorozódott a kihasználatlan irodai helyek aránya 2019 óta Németországban.

A Doherty Associates brit IT-tanácsadó és -szolgáltató cég új kutatása szerint két kulcsfontosságú ágazatban a munkavállalók mindössze 18 százaléka gondolja úgy, hogy a hibrid munka jelentősen javította a termelékenységet.

Láthatatlan, de annál erősebb zero trust védelmet adnak a modern munkakörnyezetben a Dell megbízható eszközei varratmentesen beépített biztonsági képességeikkel. A végfelhasználók így hatékonyabban, a vállalati informatikusok pedig magabiztosabban végezhetik feladataikat.

A hibrid munka támogatása ma már nem kiváltság, hanem alapkövetelmény, amelynek minden modern vállalat igyekszik megfelelni. A munkavállalóknak és a munkaadóknak egyaránt nagyobb rugalmasságot adó modell sikeres alkalmazásához azonban a szemléletváltás kevés, az IT-környezet korszerűsítése is szükséges.

A törvényhozók állítólag a közeljövőben akarják bevezetni a külföldről történő munkavégzés korlátozását.

A COVID-19 megmutatta, hogy miért kell gyorsan alkalmazkodniuk a vállalatoknak a nem várt helyzetekhez. Szinte biztosan nem ez lesz az utolsó rendkívüli esemény, amellyel szembesülni fogunk, ezért fontos, hogy az elmúlt évek tapasztalataiból a megfelelő tanulságot vonjuk le.

A megváltozott társadalmi, üzleti és egészségügyi körülmények miatt a hibrid munkavégzés egyre inkább teret nyer, a vállalkozások pedig a jelszón túlmutató módszereket keresnek a fiókok biztonságának védelme érdekében.

Hibrid munkát támogató appoktól kezdve intelligens tartalomkereső és -alkotó eszközökön át a kódírás nélküli automatizálásig a Microsoft száznál több fejlesztést jelentett éves technológiai konferenciáján. Frissített Windows 11 operációs rendszerükkel bemutatkoztak a szoftvercég új laptopjai is.

A Slack kollaborációs eszközszolgáltató cég új jelentése azt állítja, hogy sok munkahelyi vezető érzi az "új normális" nyomását, és ennek ellensúlyozására a "régi szokásokra" támaszkodik.

A Cloud Editions új verziójában átfogó, varratmentesen integrált információmenedzsment megoldásokat mutatott be az OpenText éves konferenciáján. Core Content nyilvános felhőben elérhető tartalomszolgáltató platformját a vállalat a Google Workspace kollaborációs szolgáltatásaival is összekapcsolja a hibrid munkavégzés támogatásához.

A hibrid munkát egyre eltérőbben élik és ítélik meg a munkavállalók és a vezetők, állapította meg új jelentésében a Microsoft. A két tábor között mélyülő szakadékot a szoftvercég Viva alkalmazotti élményplatformjának bővítésével hidalná át, amely a munkavállalókat a vállalati kultúrához, az üzleti célokhoz és egymáshoz is közelebb viheti most bejelentett, friss képességeivel.

Nagyobb hatósugarú, félprofesszionális mikrofonnal, valamint a vezeték nélküli prezentációs rendszer és a digitális fehértábla szoftver legújabb integrációjával bővíti ökoszisztémája lehetőségeit az LSK Hungária. A raktárkészletről történő szállítás érdekében a cég a gyártási stratégiáját is átalakította.

Az automatizálásban, az innovációban és a hibrid munkavégzésben látják a digitalizáció legnagyobb kihívásait a hazai vállalatvezetők, derült ki a Dell Technologies friss felméréséből. Ugyanakkor top menedzserek a transzformációs nehézségek leküzdéséhez és a lehetőségek megragadásához is a technológiában, az újításban és a munkaerő digitális átalakításában keresik a megoldást.