Digi-Winner címmel ötmillió eurós támogatási programot indítottak Bécsben, amelynek keretében akár 5.000 eurós támogatást is kaphatnak a digitális technológiákhoz kapcsolódó tanfolyamok résztvevői. A cél, hogy megőrizzék a bécsiek munkaerőpiaci versenyképességét.

Sokkal könnyebben boldogulhat a munkaerőpiacon az, aki elsajátít néhány digitális készséget.

A Five2One ausztrál mobilapplikáció-készítő cég alapítója, Vaibhav Namburi a technikai szakértelemmel rendelkező fejlesztők növekvő jelentőségéről osztja meg gondolatait a CIO.com magazinban megjelent cikkében.

Miközben a szakemberhiány egyre komolyabb gondot jelent a cégvezetők számára, a hazai termelékenység nem említhető egy lapon a digitális éllovasokéval, a fiatalok pedig nemigen mernek saját üzletbe belevágni.

Miközben másfélszer annyi informatikai pozícióra várnak dolgozót, mint amennyi az IT-szakokra jelentkezők száma, a képzett informatikai munkaerő hiánya már-már a folyamatos üzletmenetet is ellehetetleníti.

Aki beágyazott szoftverek fejlesztésére adja a fejét, nem jár rosszul. A munkaerőpiacon a legkeresettebb programozók közé tartoznak az ilyen szoftverek alkotói, jól fizetik őket, mégsem mondanám, hogy irigylésre méltóan könnyű és gond nélküli a munkájuk. A beágyazott szoftvereket futtató rendszerelemek kedvelt célpontjai a kiberbűnözők növekvő táborának.

Egyre több álláslehetőség közül választhatnak manapság az informatikusok, így biztosak lehetünk abban, hogy ha elégedetlenek jelenlegi munkaadójukkal, új kihívások után fognak nézni a munkaerőpiacon.

Az elvándorlás mértéke lassult, a bérek még jövőre is növekedni fognak, a munkáltatói kommunikáció szerepe hatványozódik.

A "Return to Work" programra olyan szakemberek jelentkezhettek, akik legalább 2 éve nem dolgoznak: a jelentkezők száma idén is 100 felett volt.

Az IT- és telekommunikációs szektor munkaerőpiaca továbbra is a jelöltek által vezérelt, ezen belül egyes területeken tovább erősödött az álláskeresők pozíciója.

Munkáltatói és munkavállalói oldalon egyaránt átformálják az elvárásokat az újgenerációs technológiák az IT-szakemberek hiányával küszködő munkaerőpiacon. A nagy adattömegeket elemző analitikai és mesterségesintelligencia-megoldások ezért a toborzásban is mind nagyobb szerephez jutnak, de a fejvadász botok kora még nem jött el.

A munkaerőpiaci hiány átformálja az álláskeresés folyamatát és jobb, ha a munkaadók is követik a trendeket. Az önéletrajz és többkörös állásinterjúk helyét átveszik a hatékony gyors okostelefonos megoldások a kékgalléros, azaz a szakmunkás, fizikai munkás és adminisztrációs állásoknál is. A jelentkezők sok esetben elvárják, hogy telefonon is lehessen érdeklődni a meghirdetett pozícióról.

Továbbra is keresettek lesznek az IT-szakemberek, de az általános béremelkedés jövőre megtorpan.

Ahhoz, hogy egy informatikus sikeres legyen a munkaerőpiacon, kiválónak kell lennie a szakmájában. Ahhoz, hogy sikeres legyen az üzleti életben, valami plusz is kell. Vajon mi?

A Hays a magyar munkaerőpiac egyik meghatározó szereplője. Évente mintegy hétszáz ember helyezkedik el a Hays Hungary nyolcvan munkatársának közreműködésével.

Rendkívül gyors üteme miatt a most zajló negyedik ipari forradalom azonnali intézkedéseket igényel mind a vállalatok, mind a kormányzatok részéről, ha el akarják kerülni a drámai változások káros következményeit.

A Digitális Jólét Programért felelős miniszterelnöki biztos szerint javulnak az emberek munkaerőpiaci esélyei a fejlesztési programnak köszönhetően.

Folyamatosan nő az igény a kis- és középvállalatok szükségleteihez igazodó, testre szabott, professzionális ERP- és BI-megoldások iránt is. Ezzel összhangban a munkaerőpiac egyre több magasan képzett gazdaságinformatikust venne fel.

A digitális átalakulás és az új technológiák által ösztönzött gazdasági növekedés nagy mennyiségű képzett munkaerőt igényel majd a közeli jövőben.

Az adattudós értsen az adatelemzési módszerekhez, rendelkezzen adatkezelési tudással, és mozogjon otthonosan az alkalmazás területén. Egyelőre kevés még az ilyen „csodabogár”, de az biztos, hogy a munkaerőpiacon valósággal harcolnak értük. Még úgy is, hogy a megbízói oldal egyelőre gyakran nem tudja pontosan, hogy mit is szeretne, illetve hogyan értelmezze a kapott eredményeket.