A rugalmas munkavégzést világszerte egyre több dolgozó részesíti előnyben.

Azzal, hogy a rugalmas munkavégzés vált az abszolút normává, még nagyobb lett az internetkapcsolattól való függőségünk. A felhasználók elvárásai is emelkedtek. Mindannyian elvárjuk, hogy bárhol, és mindenhol kapcsolódni tudjunk. Ez a két tényező rendkívül népszerűvé teszi a Zyxel 5G/LTE routereit.

A munkaerőpiac nem kerülheti el a rugalmas munkavégzést.

Az SAP üzleti szoftvercsoport rugalmas munkavégzést vezet be világszerte 100 ezer alkalmazottja számára, miután a COVID-19 világjárvány idején a távmunka tapasztalatai elsöprően pozitív visszajelzéseket hoztak.

Egy ilyen jelentős bankot távmunkára átállítani nem egyszerű feladat, de a vállalat meggyőződése, hogy a rugalmas munkavégzés hozzájárul a munka-magánélet egyensúlyához.

Ezek a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára.

Komoly feszültséget okoz a vállalatoknál a negatív következményektől való félelem.

Az InnoMax díjjal elismert Wildom Kft. rugalmas munkavégzéssel támogatja kollégáit.x

Az idén is meghirdeti a "Dolgozz otthonról napot" a Telenor és a Microsoft, ezúttal május 22-én pénteken népszerűsítik a rugalmas munkavégzést.

A Novell megújult mobil nyomtatási és fájlmegosztási termékei minden eddiginél nagyobb szabadságot biztosítanak a felhasználók számára a rugalmas munkavégzéshez, ugyanakkor az IT-szakemberek számára is egyszerű és biztonságos üzemeltetést tesznek lehetővé.

A fiatal szakemberek olyan munkakörnyezetre vágynak, amelyben helyet kap a mindennapjainkban már megszokott közösségi média, a saját mobileszközök használata és a rugalmas munkavégzés.

A Virtuális Irodáról, a távkönyvelésről tartott előadást Kornis György, a SZÁMADÓ ügyvezető igazgatója a TÁMOP projekt keretében zajló konferenciasorozat székesfehérvári és érdi rendezvényén. Egy kisvállalati példán keresztül azt mutatta be, miként teszi hatékonyabbá, átláthatóbbá, pontosabbá a cég működését a távolról elérhető SZÁMADÓ kisvállalati ügyviteli rendszer, azaz miként segíti a távmunka megvalósulását.

Az alkalmazottak szerint a rugalmas munkavégzés Európa szerte fellendíthetné az álláspiacot, derült ki az Avaya legújabb felméréséből

A vállalatok csupán 17 százaléka gondoskodott arról, hogy valamennyi alkalmazottjuknak biztosítsák a rugalmas munkavégzéshez szükséges feltételeket, miközben az európai munkavállalók 94 százaléka igényelné ezt a lehetőséget. Egy olyan kontinensen, ahol a munkavállalók 31 százaléka akár fel is mond és munkahelyet is vált, ha munkaadója nem biztosítja ezeket a feltételeket, egyre növekvő rizikófaktornak tűnik a vállalatok rugalmas munkavégzés iránti nyitottsága vagy elzárkózása.