Minél több alkalmazottat foglalkoztat egy vállalat, annál nagyobb kihívás nyomon követni, melyik felhasználó milyen hozzáférésekkel rendelkezik az infrastruktúrában.

Ebben a helyzetben magas azok aránya, akik munkahelyváltástól remélik anyagi problémájuk megoldását.

A SUSE AI platform felügyeleti, adatvédelmi és bizalmat erősítő funkciókat biztosít a nyílt forráskódú AI-megoldásokat alkalmazó vállalatok számára. A Tata Consultancy Services (TCS) a SUSE AI megoldás segítségével biztosítja az ügyfelek számára szükséges biztonságot, bővíthetőséget és rugalmasságot.

A generatív AI képességei rohamosan fejlődnek, de a gépi tanulás és a mesterséges intelligencia más típusai sok eseten jobb, egyszerűbb és költséghatékonyabb megoldást adnak a vállalatoknak. Beruházásuk megtérülése múlik azon, hogy a technológiák, eszközök és módszerek közül mekkora hozzáértéssel választanak.

A digitális átalakítás elengedhetetlen a modern vállalatok számára a gyorsan változó üzleti környezetben. Azonban az átállás számos kihívással szembesíti a cégeket.

Bár a munkahelyi szunyókálás sokak számára felelőtlennek tűnhet, a munkavégzést megszakító rövid alvás kevesebb munkahelyi hibázással, hiányzással és nem utolsósorban gyakoribb előléptetéssel jár. Aki gyorsan akar javítani az éberségi állapotán, csak legfeljebb 20 percre dőljön le, a 45 percnél hosszabb alvásidő ugyanis csak órák múlva fejti ki a hatását. A témát nemrégiben a Corvinus kutatói összefoglaló tanulmányban tekintették át.

A vállalatok kétharmada úgy véli, hogy a geopolitika lassítja a fenntarthatósági beruházásokat, a fogyasztók viszont szkeptikusak.

Sőt, az online felületeken történő adatok rögzítésével még a MEKH részére sem kell semmit megküldeni.

A cikkben újságszerűen lapozgatható és teljes egészében elolvasható a ComputerTrends magazin 2024. október 15-én megjelent lapszámának és mellékletének online változata.

Interjú Dr. Louis Komzsikkal, az Óbudai Egyetem Professor Emeritusával.

A rosszindulatú szereplők jelentette kockázatok különösen nagy hatással bírnak, legtöbbjük a jelenlegi geopolitikai helyzethez kapcsolódik.

Gépek is rajthoz állnak a most induló Országos IT Megmérettetésen.

Öt évvel ezelőtt a régi Computerworld felületén elsőként írtam arról a kihívásról, amely a hazai TOP 400 cég közös kihívása. Azóta egyre több cikk születik a témában, mégis, úgy érzem, a vállalati döntéshozók jelentős része úgy viselkedik, mintha nem lenne holnap.

Az SAP következő generációs ERP megoldására átálló vállalatok egyúttal új platformot választanak a következő öt-tíz évre, ezért szükséges, hogy a projekt kezdetén stratégiájukat is újraértékeljék, mutatott rá az NTT DATA. Hazai és nemzetközi csapatával a cég már ettől a legelső lépéstől kezdve nagy szakértelemmel és tapasztalattal vezeti végig a szervezeteket a számukra legelőnyösebb forgatókönyv, szolgáltatási modell és üzleti csomag kiválasztásán, meglévő rendszerük konverzióján, és az átállást követően is segíti az S/4HANA fejlett képességeinek kiaknázását.

Növelték fenntarthatósági beruházásaikat a szervezetek az utóbbi tizenkét hónapban, mivel vezetőik arra számítanak, hogy az éghajlatváltozás stratégiájukra és működésükre egyaránt nagy hatással lesz a következő három évben, tárta fel új kutatásában a Deloitte. Üzleti problémák priorizálása helyett azonban a vállalatoknak az emberi fenntarthatóságot kellene előre sorolniuk, hogy alkalmazottaiknak, ügyfeleiknek és a tágabb közösségnek egyaránt jobb eredményekkel szolgáljanak.

A mesterséges intelligencia térhódításával az adatközpontok energiafogyasztása, így a létesítmények üzemeltetési költsége is ugrásszerűen megnövekszik, adott előrejelzést az IDC. A vállalati AI megoldásokra fordított minden dollár ugyanakkor az évtized végén már több mint négy és fél dollárt fog generálni a világ gazdaságában.

Jelentős erősödést várnak a kiberbűnözők tevékenységében a következő hetekben az OpenText kiberfenyegetésekkel foglalkozó szakemberei, ugyanis az olyan események, mint például az amerikai elnökválasztás fokozott aktivitást válthatnak ki.

Egy jó szolgáltatásmenedzsment-ajánlat önmagában nem elegendő a vállalat versenyképességének erősítéséhez és a magas szintű ügyfél-elégedettség eléréséhez.

A PC-piac még mindig növekedési pályán van, és globálisan a PC-k iránti kereslet 2024 végére nőni fog.

A munkavállalók a jelenlegi pozíciójukat egyre biztosabbnak érzik.