A szakember elhivatott a folyamatos fejlődés és a változó piaci igényeknek megfelelő új marketing kommunikációs trendek iránt.

A Dell Technologies mintegy 6 650 munkahelyet, azaz globális létszámának 5 százalék szünteti meg, mivel a személyi számítógépek piacának visszaesésével küzd, és felkészül egy esetleges recesszióra.

Az ELTE lágymányosi campusán megrendezendő konferenciára ezer résztvevőt várnak.

Jelenleg 2 hónap alatt el lehet helyezkedni a karrierváltás után, a tavaly végzettek átlagosan bruttó 561 ezer forintot keresnek.

A cikkben újságszerűen lapozgatható és teljes egészében elolvasható a Computerworld magazin 2023. január 25-ei lapszámának online változata.

Az új tanterv, a változó felvételi követelmények, az új szintre emelt vállalati együttműködések fő célja, hogy a nehezedő gazdasági helyzetben is egyre több piacképes tudással rendelkező fiatal szakember kerüljön ki a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Villamosmérnöki és Informatikai Karáról.

A 4iG Nyrt. igazgatósága a Vodafone Magyarország és a meglévő távközlési portfólió integrációja érdekében új felsővezetőket nevezett ki a cégcsoporthoz frissen csatlakozott társaság, valamint a 4iG Nyrt. irányításába.

A terület korábbi vezetője, Mohamed ElSayad négy és fél év után, 2023. január 31-gyel távozik a vállalattól.

Egy sor technológiai cég erősítette meg, hogy összesen több ezer alkalmazottat bocsátanak tovább emelve a leépítési hullámot, amely tavaly óta már több mint 200 ezer munkavállalót érintett világszerte.

Idén február 15-e az egyetemi képzésekre való jelentkezések határideje.

A mesterséges intelligenciától egészen a digitális molekuláris orvosbiológiáig szerezhetnek korszerű ismereteket, valamint nemzetközileg is értékes diplomát a hallgatók.

Pletykák és a személyiségi jogok megsértése a munkahelyen.

A foglalkoztatott nők arányának növeléséhez nem elég díjakat átadni.

A Twitter szakembergárdájának 80%-át veszítette, most kevesebb mint 550 teljes munkaidős mérnöke van.

A társaság léptékváltását új személyi összetételű, széleskörű tapasztalattal rendelkező és vállalatirányításban jártas tagokból álló igazgatóság támogatja.

A szakember korábban már 16 évet dolgozott vezetőként a vállalatnál.

A Microsoft döntése, miszerint elbocsátja alkalmazottainak 5%-át, napokkal azután született, hogy az Amazon és a Salesforce összesen mintegy 26 000 alkalmazott elbocsátásáról döntött.

A korábbi társügyvezető a cég elnökeként ezután a vállalat közép-, és hosszútávú stratégiai feladataira koncentrál, az operatív menedzsmentből kivonul.

Egyre fontosabbak a női kompetenciák a digitális világban.

Új marketingvezető és régi kommunikációs szakember a csapatban.