Új vezető a Microsoft Magyarország élén
Chris Mattheisen, korábbi ügyvezető igazgató elhagyja a vállalatot, július végéig munkájával támogatja a zökkenőmentes átmenetet.
Chris Mattheisen, korábbi ügyvezető igazgató elhagyja a vállalatot, július végéig munkájával támogatja a zökkenőmentes átmenetet.
John Visentin egy meg nem nevezett betegség szövődményeibe halt bele.
Növeli a halálozás, valamint a szív- és érrendszeri betegségek kialakulásának kockázatát.
Hogy melyik munkavégzési struktúra tartható fenn hosszútávon, nagyrészben függ a munkakörtől.
A kiberbűnözők folyamatosan fejlesztik taktikájukat, és a vállalkozásoknak lépést kell tartaniuk a biztonsági intézkedésekkel.
A sokszínűség hiánya továbbra is óriási probléma a szoftverfejlesztésben. Egy új jelentés szerint a fehér heteroszexuális férfiak uralják a terepet.
Két hónapon belül ez már a második elbocsátási hullám a cégnél.
A digitális készségekért folyó verseny továbbra is komoly fejfájást okoz - a megoldás pedig a HR újragondolása lehet.
Új pályázatot indított a Magyarországi Vezető Informatikusok Szövetsége!
A munkavédelemről szóló törvény megkülönbözteti a számítástechnikai eszközzel és a nem számítástechnikai eszközzel végzett távmunkát.
Pályázzon az év informatikai vezetője és az év fiatal informatikai vezetője díjakra!
Programozás iránt érdeklődő fiataloknak szervez foglalkozást a Magyar Bankholding és a Skool.
A vállalat állítólag mintegy 17 ezer dollárral kevesebbet fizetett női alkalmazottainak, mint az ugyanilyen pozíciót betöltő férfi alkalmazottaknak.
A Meta jogászai vizsgálják, Sheryl Sandberg milyen céges erőforrásokat használt és legfőképpen mire. A vizsgálat állítólag több évre nyúlik vissza.
Fontos meghallgatni a csapat véleményét.
A munkaeszközök beszerzése előtt érdemes kikérni a dolgozók véleményét, majd azután is, hogy volt alkalmuk kipróbálni azokat.
A szakemberhiány az IT szektor egyik legnagyobb kihívása, a tehetségek felkutatása és megtartása is kulcsfontosságú. Erre ad hatékony megoldást a corporate bootcamp.
Az első ütemben összesen mintegy 360 - még idén legalább száz - angolul beszélő, magas szinten képzett, IT-s és pénzügyes szakembert várnak.
Eleve csak 5 évig akart a pozícióban maradni.
Az olyan problémákról, mint a dolgozói kötődés és elkötelezettség kialakítása, sok cégnél úgy gondolkodnak, hogy ez a vezetők felelőssége.
Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!
Engedélyezi, hogy a https://www.computertrends.hu értesítéseket küldjön Önnek a kiemelt hírekről? Az értesítések bármikor kikapcsolhatók a böngésző beállításaiban.