A hazai munkahelyeken a problémás ügyfelek okozzák a legtöbb stresszt - a vállalkozások 44 százaléka érintett a problémában.

Érdekes adatok a Kelly Global Workforce Index felmérésében.

Joseph (Jeongwoo) Kim lett a vállalat hazai első embere.

8275 állást hirdettek meg a Profession.hu oldalán a cégek a múlt hónapban.

Több európai ország, köztük hazánk sem használja ki az idősebb alkalmazottakban rejlő lehetőségeket derült ki a PwC felméréséből.

Rosch Balázs lett a vállalat új projektigazgatója.

Mindenki megtalálhatja az ideális munkahelyet a munkatarsaim.hu segítségével.

Elkerülhetetlen a versenyben maradni kívánó vállalatok számára az irodai munkafolyamatok digitalizálása, melynek révén automatizálható és felgyorsítható egy sor, ma még papíralapú tevékenység.

Kocsis József lett a márkakereskedőket támogató üzletág első embere.

A szakember Hild Imrét váltja a vállalat vezérigazgatói székében.

Sokat tanulhatunk az idősebb korosztályt képviselő alkalmazottaktól.

Július elsejétől Szentkuti Gabriella irányítja a Microsoft Magyarországot.

Ügyfélközpontúsággal erősítene a vállalat a piacon.

Munkát keresnének a külföldön dolgozó magyaroknak a Gyere haza fiatal! programban.

A Fiatal Vezetők Akadémiája kiírta az „Év fiatal vezetője - 2015” díjat.

Bánhegyi Zsófia veszi át az átszervezett kommunikáció vezetését.

A Faludi Wolf Theiss Ügyvédi Iroda szakértői szerint, ha nem megfelelő módon ellenőrzik az alkalmazottakat sérülhetnek azok személyiségi jogai.

Noha hamarosan minden munkahely digitális lesz, az oktatási rendszer még nem nőtt fel a feladathoz.

Szakmai fórumot tartott a WIFI Hungária annak érdekében, hogy döntéshozók, HR-szakemberek által gyakorlati tanácsokkal segítse a vállalatokat kulcsszereplőik meghatározásában és megtartásában.

Ahogy az üzleti folyamatok egyre inkább digitalizálódnak, úgy növekszik az informatikai karrierlehetőségek száma és vele együtt erősödik a szakmai vonal.