12,6 millió ember esett identitáslopás áldozatául tavaly az Egyesült Államokban - állítja a Javelin Strategy and Research.

Ma már nem találunk olyan hálózati elemet, amelynek üzemeltetése távolról ne lenne megvalósítható feladat. Üzleti folyamatok múlnak működésükön, ezért üzembiztonságuk kiemelten fontos. Azonban az üzemeltetők sokszor szembetalálják magukat a szigorú biztonsági problémákkal, amikor is az elérni kívánt eszköz adatkapcsolatát önmaguknak kell megoldaniuk, belső erőforrások nem használhatóak.

Ezzel egyszerre az LSI Chip divíziót egyesítik a Panasonic-kal.

Az IT-s szakemberek attól tartanak, hogy a felhőben nincsenek biztonságban az adatok.

Közzétette előzetes fenntarthatósági gyorsjelentését az SAP. A jelentésből kiderül, hogy a rekord üzleti bevétel nem járt együtt minden zöld cél elérésével. Nem sikerült ugyanis a terv szerinti ütemben csökkenti a CO2 kibocsátást, mely 2012-ben 490 kilotonna volt globálisan, a kívánt 480 kilotonna helyett. Az emisszió így megegyezik a 2011-es értékkel. A vállalat közlése szerint ennek hátterében az üzleti repülőutak nagy száma áll.

A kínai PC-óriás december 31-én zárta a harmadik pénzügyi negyedévét.

A kísérletezés élményét, nem pedig a száraz tananyagot nyújtja a diákok számára a tavalyi év legjobbnak ítélt CSR akciója.

Az SAP szoftvergyártó közzétette a 2012. december 31.-ével zárult egész évre vonatkozó gyorsjelentését.

E sorok írása közben éppen a világ első számú technológiai iparági rendezvényét, a las vegas-i CES-t kísérem figyelemmel, amiről eszembe jut saját történetem néhány tanulsága a cégépítésről, a sorsdöntő helyzetekről, a célok fel nem adásáról és arról, hogy a válságban edzett, lendületes kis és közepes méretű hazai cégekben óriási lehetőségek rejlenek.

Új munkahelyek százait teremtheti meg és történelmi változást hozhat a magyar kiskereskedelemben a Tesco, ami hamarosan elindítja webáruházát.

A CSR - corporate social responsibility, vállalati felelősségvállalás - röviden azt jelzi, hogy egy vállalat hogyan viselkedik az általa befolyásolt csoportokkal, korrekten működik-e, segíti-e a társadalmat és védi-e a környezetet. Ma már egyre több ember van tisztában a fogalom jelentésével, vagy legalábbis fel tud sorolni „jó” és „rossz” vállalatokat. A CSR azonban nem statikus, hanem egy folyamatosan változó menedzsmentszemlélet. Az alapja - korrektül viselkedni - megmarad, de változnak az é

Négy korábbi alkalmazottját több mint 100 000 bizalmas dokumentum ellopásával vádolja az AMD.

Az alábbi összeállításban röviden bemutatjuk azt a nyolc embert, aki idén alighanem a legnagyobb hatással volt az IKT piacra. Olyan vállalatokért, s azokon keresztül olyan technológiákért felelnek, amelyek gyökerestől átalakítják az életünket, az üzleti világot és magát az informatikát is. Ahogy mondani szokás: ők fújják a passzátszelet.

Újabb munkatárssal bővül a hálózati eszközök vezető gyártója, a D-Link hazai irodája: januártól Wébel Gábor látja el az üzleti termékek pre-sales és post-sales műszaki tanácsadói feladatait. A hálózati szakember csatlakozásával hatékonyabban képes segíteni a képviselet a nagyvállalati végfelhasználók és az üzleti termékeket értékesítő VIP+ partnerek hálózattervezési és hálózatépítési munkáját.

A hálózati adattároló (NAS) nem csak adattároló. A NAS fejlett technológiájának köszönhetően mára nem csak diverzifikált megoldást nyújt a fájlok megosztására, tárolására és mentésére, hanem kiválóan használható alkalmazást is kínál a multimédiás szórakozáshoz és otthoni megosztáshoz.(x)

A szerződéskötés időpontja az eredetileg tervezett 2012. december 27-e helyett 2013. január 2-ára tolódott, ám ez a nap sem hozott eredményt…

A csalás elleni analitikai eszközök hatékonyan támogatják a kormányzati szereplőket, bankokat, biztosítókat és egészségügyi szervezeteket a milliárdos veszteségek elkerülése érdekében

Ettől függetlenül decemberben várhatóan újból nagyot kaszálnak majd a szolgáltatók.

A legjobb módszer a megfelelő emberek alkalmazására tett erőfeszítések csökkentésére a régi munkatársak megtartása, s belőlük annak a hatékony és motivált munkaerő-állománynak a kialakítása, amely segít elérni az üzleti növekedésben kitűzött célokat. Ez persze elég nyilvánvaló, de a megvalósítása korántsem egyszerű. Íme, néhány szempont, hogy mire érdemes figyelni.

Aki jó IT-szakember, nem feltétlenül lesz jó vezető. Ez nem titok. Így van ez az adótanácsadóknál, a szakácsoknál vagy a mélytengeri búvároknál is. Mégis rengeteg szakmájában kiemelkedő munkatársból lesz vezető, és csak az idő mondja meg, ki az, aki elhull és ki lesz sikeres, magával húzva felfelé vagy lefelé egy egész csapat teljesítményét.