Kiszámíthatóság nélkül nincs tartós, megbízható működés. Amikor azonban a dolgok változnak, a hosszú távú stabilitás megőrzése érdekében nekünk is változtatnunk kell.

A Covid-járvány, miközben felgyorsította a digitalizációt, a vállalatok HR-tevékenységét is megváltoztatta. A papírmentes ügyintézés egyértelműen pozitív fejlemény, de a legjobb munkatársak kiválasztását nehezíti a személyes találkozások elmaradása.

Az agy-számítógép interfész technológia gyorsan fejlődik, de jelenleg vezetékekre támaszkodik, ami komolyan korlátozza a mindennapi alkalmazásokban való felhasználását. Ez azonban hamarosan megváltozhat, mivel a kutatók nemrégiben befejezték egy nagy sávszélességű, vezeték nélküli idegi interfész első humán kísérletét.

A felhasználók 51%-a azonos jelszavakat használ mind céges, mind magán szolgáltatásoknál.

Az alkalmazások és az infrastruktúra átalakítását, a hálózat felügyeletét és védelmét könnyítő megoldásokat mutatott be a Cisco digitális konferenciáján. A Webex analitikával vigyáz majd a távmunkások jólétére, és lehet, hogy hamarosan megint búcsút inthetünk a jelszavaknak.

A pillangóhatás vagy más néven pillangóeffektus kifejezést a káoszelméletben használják. Az alaptézis szerint, ha apró változtatásokat indítunk egy dinamikus rendszerben, akkor megváltoztathatjuk a rendszer hosszú távú működését.

A posztgraduális képzés a Nemzeti Közszolgálati Egyetem, az Edutus Egyetem és a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem közös szervezésében valósul meg.

A koronavírus-járvány miatti távmunkavégzésre való átállás biztonsági kockázatai hamar megmutatkoztak.

Az idei GTC alkalmával az Nvidia egy olyan jövőképet festett fel magának, aminek már csak kis részét képezik a hagyományos videokártyák.

A levélszavazás ugyan elutasította a szakszervezeti csatlakozást, ám a vesztes fél nem adja fel a harcot.

Az elmúlt egy évben drámaian megemelkedett az olyan, a kiberbűnözés körébe tartozó bűncselekmények száma, mint az adathalászat, a zsarolóvírusos visszaélés vagy éppen a jelszólopás.

Míg a munkavállalók 40%-a szerint digitális készségeik fejlődtek a lezárások alatt, kirajzolódik az is, hogy egyenlőtlen a hozzáférés a képzési és karrierlehetőségekhez.

Egy éve villámgyorsan kellett átállni az online oktatásra, ami kihívás elé állított minden érintettet, köztük az IT-háttérért felelős szakembereket is.

Nehéz időket élnek a technológiai szakemberek és vezetőik, de minden sikeres kolléga mögött áll egy jó kávéfőző, és minden boldog informatikus szája szélén van egy kis kávészínű krém.

A Fujitsu arra figyelmeztetett, hogy sok szervezet szándékán kívül olyan kultúrát hozott létre, amelyben a munkavállalók minden eddiginél jobban vonakodnak jelenteni a potenciális biztonsági incidenseket. A széles körű otthoni munkavégzés világában különösen előtértbe kerül ez a probléma.

A világ cégvezetőinek közel fele nem számít 2022-nél előbb a normál üzletmenetre való visszarendeződésre a KPMG friss kutatása szerint. Ez megint többletfeladatot ró a CIO-kra.

Az autonóm járművekben is alkalmazható brake-by-wire fékrendszer és szoftver szenzoraihoz kapcsolódó kutatási és fejlesztési tevékenységet is átfogja a Continental Automotive Hungary Kft. a Pannon Egyetemmel közös konzorciumban megvalósított fejlesztési projektje.

Napjaink egyik legfontosabb trendje a digitális üzleti működés felgyorsítása. De honnan varázsoljuk elő az erőforrásokat? Írásunkban a stratégia újratervezéséhez adunk kapaszkodókat IT-vezetőknek.

Statisztikai modulokat, interaktív kapcsolatot lehetővé tevő felhasználói végberendezéseket, a műsorok rögzítését és visszanézhetőségét biztosító műsorfelhő rendszert foglalt magában.

A vállalatok által használt felhők számával együtt nőnek az adatmentés kihívásai is, a tét pedig az üzlet állóképessége. Trendek, tanulságok és tanácsok a Veritas felméréséből, amelyben Magyarország első ránézésre jól teljesített. De mit takarnak a számok?