A felhőalapú infrastruktúra önmagában vajmi keveset ér. Igazi hasznot, hatékonyságnövelést és költségmegtakarítást akkor hoz, ha az üzlet igényeihez igazodik.

A vállalatoknak nem felhő-, hanem üzletihatékonyság-stratégiára van szükségük.

A 250 főnél többet foglalkoztató, vagy évi 50 millió Eurónál nagyobb árbevételű vállalatoknak új kötelezettsége keletkezett az energiahatékonysággal kapcsolatban.

Kezdetben valóságos megváltásnak, a hatékonyság és a takarékosság mintaképének tűnt a saját eszközök munkahelyi használata. És talán az is maradt.

Eredetileg a tervezhető költségek, a nagyobb megbízhatóság és a jobb kellékanyag-kezelés miatt térnek át menedzselt nyomtatószolgáltatások használatára a nagyvállalatok. Hosszabb távon azonban nem az alapszolgáltatásokkal, hanem a papíralapú üzleti folyamatok automatizálásával csökkenthetik igazán költségeiket és fokozhatják üzleti hatékonyságukat.

Úgy érzi, munkahelyén egyre több megbeszélésen kell részt vennie? Ráadásul a hatékonyság is kívánnivalót hagy maga után, az egyeztetések csak az idejét rabolják? Akkor van egy jó hírünk: nincs ezzel így egyedül, éppen ezért változik a csoportmunka jellege és eszköztámogatása is.

Új, teljes mértékben megújuló energiával üzemelő adatközpontot épít a Facebook.

Egyre több vállalatnál tapasztalják, hogy az adatvezérelt projektek jelentősen javítják a döntéshozatal, a tervezés és az előrejelzés hatékonyságát.

Az asztali gépekből álló kliens környezet korában a felhasználók zöme Windows PC-n dolgozott, ezért a felhasználói élmény optimalizálását illetően a vállalatok a Microsoftra hagyatkozhattak. A szoftvercég alkalmazásai gyakorlatilag zökkenőmentesen kapcsolódtak egymáshoz ezen a platformon, ami nagyban megkönnyítette az üzleti hatékonyságot serkentő infrastruktúra bevezetését.

A mobileszközök ugyan növelik a munkahelyi hatékonyságot, azonban komoly kihívásokat támasztanak a biztonság, különösképpen a személyazonosság- és hozzáférés-kezelés (IAM) terén. Ahhoz, hogy elkerülhessék az adatszivárgási kockázatokat, és azonnali elérést biztosíthassanak a munkához szükséges erőforrásokhoz, a vállalatoknak megfelelő hozzáférés-kezelést kell alkalmazniuk a mobileszközökön is.

Bár itthon még sokszor szokatlan, ha az iroda egy része otthonról dolgozik, külföldön már olyan cégek alkalmazzák sikerrel hosszabb ideje, mint a Dell, Xerox, az American Express, vagy éppen az Apple.

Zöld színű villanykapcsolót küldött szerkesztőségünkbe a Schneider Electric, hogy a Föld Órájára figyelmeztessen.

• A Unit4 People Platform új standardokat teremt a digitális korszak üzleti alkalmazásainak piacán • A Unit4 zászlóshajó termékei már a People Platform előnyeire épülnek, lehetővé téve a felhasználók számára, hogy megalapozottabb üzleti döntéseket hozzanak és növeljük hatékonyságukat • Az új vállalati arculat megerősíti a Unit4 elkötelezettségét az emberközpontú iparágak felé, ezt üzeni a vállalat új szlogenje is: In Business for People.

A CRM nem puszta IT megoldás, hanem egy üzleti stratégia, ami a vevőkkel kapcsolatos információkat helyezi előtérbe. A CRM bevezetése egy lépés afelé, hogy cégünk fókusza a termékünk helyett a vevői igényekre irányuljon.

És persze eljön annak az ideje, hogy a közpénzből fenntartott weboldalakat a kommunikációs hatékonyságuk alapján is rangsorolják, rámutatva azokra, amelyekre hiába költenek, nem látogatja a kutya sem.

Vezeték nélküli dokkolással növel hatékonyságot az Intel Core vPro processzorcsalád ötödik nemzedéke.

Hatékonyabb, gyorsabb lesz az ügyintézés.

A hatékonyság érdekében meg kell érteni, és kezelni kell a generációk közti különbségeket.

Az Opel Szentgotthárd Kft., a BKK Közút Zrt. és a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei Kórház és Egyetemi Oktató Kórház kapták idén a Werner von Siemens Hatékonysági Díjat.

A mobileszközök és -technológiák áthatották a vállalatok működését, s jelentős mértékben javították a munka hatékonyságát a rugalmasabbá tett együttműködés révén. A mobilizációban azonban ma még sokkal több a spontaneitás, mint a szervezettség.