Sok vállalat tereli vissza alkalmazottait az irodába, de a munkavállalók elvárásaiból mára egyértelművé vált az is, hogy a régi kerékvágásba nem térhetünk vissza.

Lassú átrendeződés zajlik a hazai irodapiacon. Az amerikai és nyugat-európai szegmensre jellemző mélyrepülés nálunk nem érzékelhető, de a pandémia előtti pezsgésre és beruházási lázra is sokat kell még várni. Az előnyös lokációjú, emellett megfelelő ESG-stratégiával épült vagy felújított, alacsony fenntartású irodaházakra azonban a tapasztalatok szerint továbbra is jelentős kereslet van.

Az összegből magas hozzáadott értéket teremtő munkahelyeket hoznak létre, a bővítést a járműkommunikációs piac gyors növekedésével magyarázták.

A követelmények érvényesítésében jelentős szerepük lesz az EU-tagállamok versenyhatóságainak, ugyanis vizsgálhatják a szabályok érvényesülését.

Negyven távközlési technikus, illetve infokommunikációs hálózatépítő és üzemeltető technikus szakmai gyakorlatát biztosítják.

A Wigner Fizikai Kutatóközpont munkatársai egy olyan optikai chipet fejlesztettek ki, amely alkalmas ultrarövid időtartamú lézernyalábok fázisának mérésére.

A pályázat lehetőséget biztosít arra, hogy alap- vagy mesterképzésen tanuló hallgatókat és doktoranduszokat is bevonjanak a kutatómunkába.

A Vezető Informatikusok Szövetsége huszonkettedig alkalommal díjazta a különböző területeken dolgozó informatikai menedzserek kiemelkedő szakmai munkáját.

A munkavállalók átlagosan 8 százalékkal magasabb bérre számíthatnak a következő egy évben.

Céges támogatást kevesen kapnak.

A korábbinál sokkal többen jelentkeztek a magyar munkaerőpiac szempontjából fontos képzésekre.

Elsősorban azokra az ágazatokra koncentrálnak, amelyekben alacsony tanulólétszámmal oktatnak, de az adott szakma munkaerő-piaci relevanciája meghatározó.

A rájuk nehezedő gazdasági nyomás dacára a vállalatok az eddiginél is többet költenek új technológiák bevezetésére - állapította meg friss felmérésében a Unisys. Az informatikai terület és a felső vezetés közötti ellentétek, a szakemberhiány és a mesterséges intelligenciával (AI) körüli etikai aggályok miatt azonban nem mindegyikük tudja kiaknázni a digitalizációban rejlő lehetőségeket.

A távmunka sokféleképpen erősítheti a munkavállalókat, de nem mentes a toxicitástól.

Mi köti össze a drónokat, a blockchaint, vagy éppen az MI-t a 120 éve született Neumann János nevével? Bemutatjuk a Neumann Technológiai Platform aktív munkáját a szakmai koalíciók, a tehetséggondozás és a hazai ipari szereplőik támogatása terén.

Miközben a vállalatok ambiciózus üzleti és társadalmi célokat tűznek ki maguk elé, a vezetőknek nem szabad elfelejteniük, hogy az alkalmazottak a sikert hatványozottan növelő vagy csökkentő tényezők lehetnek.

Mindenkinek van egy története egy problémás munkatársról. Valaki mindig későn jön be a munkahelyére, kölcsönveszi a kedvenc tollunkat, és nem adja vissza, vagy rendszeresen durván viselkedik a csapattársakkal.

A munkavállalók ritkán képesek az érzelmeiket a munkahely ajtajánál letenni, és szinte biztos, hogy hatással vannak rájuk az otthoni dolgok a munkanap során.

A programban részt vevő, mintegy 4700 mentoráltat 1200 egyetemista mentor támogatja.

A munkavállalók személyes problémái befolyásolják a munkateljesítményt, a hangulatot és a munkahelyi viselkedést.