A felhasználói felület újragondolása jegyében a Microsoft eltünteti a hegyes csücsköket.

Sorra jelennek meg a karrierlehetőséggel egybekötött 4-5 hónapos nappali IT képzések, azonban széles kört csak kevesen tudnak megszólítani. Sokan nem engedhetik meg maguknak, hogy hátrahagyva addigi munkájukat és megélhetésüket, beiratkozzanak egy (akár ingyenes) nappali képzésre és mellette 6-7 hónapig munka nélkül biztosítsák megélhetésüket addig, amíg nem sikerül egy új munkahelyen elhelyezkedni.

A technológiai cégek közül ez idáig csak az Apple-nek sikerült.

2018 látszólag békés év volt, de ennél semmi sem lehet távolabb a valóságtól. A támadók nem álltak le kiberfegyvereik fejlesztésével, új módszereket találtak, és sikerült lépést tartaniuk a korszerű eljárásokkal.

Egyre több cég vár gyakorlati tudást a pályakezdőktől, ezért az ambiciózus fiatalok már a tanulmányaik alatt igyekeznek minél több szakmai tapasztalatot szerezni, hogy versenyképes munkavállalóként léphessenek a munkaerőpiacra.

Nem feltétlenül fájdalommentes, viszont megkerülhetetlen és - mint azt hazai tapasztalatok is alátámasztják - sikerrel keresztülvihető a vállalatok digitális átalakulása. A Magyarországi Oracle Felhasználók Egyesülete, amely a régió legtevékenyebbje, huszonharmadik alkalommal tartotta meg éves konferenciáját a Balaton partján.

Költségeik csökkentése helyett ma már elsősorban hatékonyságukat növelnék, és ügyfeleiket tennék boldogabbá a folyamataikat szoftverrobotokkal automatizáló szervezetek, derült ki a Deloitte felméréséből. Hiába elégedettek azonban a döntéshozók és a beosztottak a világszerte sikerrel alkalmazott technológiával, ma még csak kevesen tudják vállalati szintre kiterjeszteni.

Egyetértenek a vezérigazgatók abban, hogy az adatok szerepe meghatározó a döntéshozatalban, minőségükkel és kiterjedésükkel viszont csak kevesen elégedettek, derült ki a PwC világszintű felméréséből. A vezetők hatékonyabb működéssel, gyorsabb innovációval és munkaerő-toborzással érnének el újabb üzleti sikereket, az újgenerációs technológiák, közöttük a mesterséges intelligencia eredményes alkalmazásához szükséges szakemberek és szaktudás hiánya azonban ezt aligha könnyíti meg.

A mesterséges intelligenciát is alkalmazó analitikai megoldások sikere az emberen múlik - de hol van a szerepünk az összképben? Szerte a világból érkeztek szakértők a SAS Magyarország konferenciájára, hogy megválaszolják a kérdést.

Automatizálható üzleti folyamatokról, az adatok fejlett eszközökkel történő elemzéséről, a mesterséges intelligenciát is magába foglaló fejlődési lépcsőfokok bemutatásáról szól az idei SAS Analytics Day konferencia.

A Nők a Tudományért Egyesület és a Morgan Stanley közös programjában középiskolás lányok tanulhattak programozást: lezárult a Smartiz program első éve.

A sikeres vállalatok az új technológiák mellett a bizalmat, a felelősséget, az adatvédelmet és a biztonságot tartják a legfontosabb értékeknek, állapítja meg az Accenture Technology Vision 2019 című tanulmánya.

Február 7-én élesítette az MKB Bank a PSD2 megfelelést biztosító nyílt banki platformját. A sikert azt teszi teljessé, hogy a platformot az MKB Fintechlab az általa inkubált FintechBlocks-szal közösen fejlesztette. Az MKB Bank az elsők között - az EU direktívájának megfelelően - nyitotta meg API-jait, lehetőséget teremtve ezzel az ügyfelek életét megkönnyítő, újabb biztonságos fintech fejlesztések számára.

Nemcsak sikerre viszik az ügyfelek elképzeléseit, hanem egy lépéssel tovább is mennek.

Több mint 40 ezer adatkikerülési esetet jelentettek a GDPR hatályba lépése óta az Európai Unióban, de csak 91 esetben szabtak ki büntetést a hatóságok.

Összefutottam a múltkor egy régi kollégával, aki már vagy 10 éve nem foglalkozik ERP (integrált vállalatirányítási szoftver) rendszer bevezetésekkel. Elég bajban voltam, mit válaszoljak arra a kérdésére: na, és hogy látod, jobban sikerülnek a projektek a piacon, tanulnak a cégek a többiek hibájból?

A cégek közel 80 százalékát érte valamilyen kiberbiztonsági incidens az elmúlt hónapokban Magyarországon. A sikeres támadások középpontjában legtöbb esetben a vállalatok saját munkavállalói állnak, derült ki az EY közel 50 vállalat- és IT vezető körében végzett felméréséből.

Az egyik legbiztonságosabbnak tartott biometrikus hitelesítési eljárást is sikerült meghekkelni.

Bejelentette távozását az SAP Hungary Kft. ügyvezető igazgatója. Ablonczy Balázs saját döntéséből, több mint tíz évnyi sikeres cégvezetés után távozik a társaságtól. Utódja tapasztalt kollégája, Pintér Szabolcs lesz.

A nagyvállalatok körében erősödik a többfelhős működés iránti igény, ugyanakkor egyre többen felismerik, hogy a felhőműködés összehangolása kulcsfontosságú a sikeres digitális átalakuláshoz. Ez a Fujitsu megbízásából 500 főnél nagyobb létszámú vállalatok IT-döntéshozói körében végzett kutatásából.