Dolly Vuchkova, a Magyarországon is jelenlévő Sigma Software Group bolgár irodájának vezető toborzója. A szakember folyamatosan képzi magát, és miután megszerezte második felsőfokú HR-végzettségét, úgy döntött, hogy elsajátítja a jelnyelvet is. Íme a történet, ami mögötte áll.

A távmunka sokféleképpen erősítheti a munkavállalókat, de nem mentes a toxicitástól.

Tavaly óta kétszer annyi fiatal szeretne szabadúszóként tevékenykedni, de azok száma is megnőtt, akik egy vállalat élén képzelik el magukat a jövőben.

A Twitter szerint Mark Zuckerberg üzleti titkok megszerzésével építette fel a mikroblog klónját.

A humánerőforrás-menedzsment területén közel húsz évnyi tapasztalattal rendelkező szakember június 30-án csatlakozott a vállalathoz.

A digitalizáció el tud bukni a cégvezető vagy a munkavállalók ellenállásán.

A hazai munkáltatók 31 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerő-keretét az idei harmadik negyedévben, csökkentést 18 százalékuk jelez egy friss munkaerőpiaci előrejelzés szerint.

Magyarország tartós versenyképessége szempontjából meghatározó tényező a munkavállalók magas szintű szakképzettsége, a hazai munkavégzés és életpálya iránti elköteleződése.

Ha át akarjuk alakítani a mérgező kultúrát, akkor határozottnak kell lennünk, bevált kommunikációs technikákat kell alkalmaznunk, és hivatkoznunk kell a meglévő szabályokra és irányelvekre.

Nincs már 3 hét és már itt is az IT szakmát harmadik éve lázban tartó esemény, az IT Fest. Az év legnagyobb szakmai diskurzusában 4 színpadon kerülnek majd terítékre a legizgalmasabb és leginnovatívabb IT megoldások.

Pedig az alkalmazottak részéről alapelvárás lett a rugalmasság.

A cég szerint a magyar jogszabályi háttér jó példa lehet a környező országoknak is a munkaerőhiány enyhítésére.

A becslések szerint a következő évtizedben 1,1 milliárd munkahelyet is átalakíthat a technológia fejlődése, sok új lehetőséget teremtve.

A memóriamodulok egyszerű cseréjénél tanácsos lényegesen többet tenniük, teljes hardver infrastruktúrájukat is frissíteniük a vállalatoknak, amikor DDR4-ről DDR5 technológiára váltanak, hívja fel a figyelmet a Kingston. Minthogy az átállás összköltsége így nagyra nőhet, a meglévő környezet felméréséhez és a szűk keresztmetszet azonosításához érdemes szakértő segítségét kérni.

A HR-digitalizáció fontos elemei a folyamatosan fejlődő chatbotok, amelyek egyre nagyobb szerepet töltenek be a humánerőforrás szektorban is. A WHC Csoport tapasztalata szerint a munkavállalók szívesen kommunikálnak egy jól felépített, okos chatbottal.

A Doherty Associates brit IT-tanácsadó és -szolgáltató cég új kutatása szerint két kulcsfontosságú ágazatban a munkavállalók mindössze 18 százaléka gondolja úgy, hogy a hibrid munka jelentősen javította a termelékenységet.

Mivel egyre többen próbálják ki a ChatGPT-t és az OpenAI más termékeit, a vállalat igyekszik gyorsan felderíteni az esetleges problémákat.

A hullámkartonból stílusos dizájnerbútorok is készülhetnek.

A hibrid munka támogatása ma már nem kiváltság, hanem alapkövetelmény, amelynek minden modern vállalat igyekszik megfelelni. A munkavállalóknak és a munkaadóknak egyaránt nagyobb rugalmasságot adó modell sikeres alkalmazásához azonban a szemléletváltás kevés, az IT-környezet korszerűsítése is szükséges.

Kiemelkedőek a munkáltatói juttatások, különös tekintettel a jóllétre, a vonzó munkakörnyezetre, valamint a jutalmakra és elismerésekre.