12 éve csatlakozott a Magyar Telekom Csoporthoz az IQSYS Zrt. ügyvezető igazgatójaként.

Érkezéséig Bölöni Olga megbízott vezetőként fogja össze és viszi előre a márkát.

A kiválasztásnál a vezetői tapasztalat a fő szempont.

Szoboszlai Beáta az energiaipari és közműszolgáltatási tanácsadási csapatot vezeti új pozíciójában.

Bühler 2024 januárjában Christian Wolfftól vette át a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. vezetését - aki nyolc évig irányította az üzemet, majd ezt követően nyugdíjba vonul.

2024. január 2-től Hári Krisztián irányítja a Yettel Magyarország üzleti biztonsági igazgatóságát. A szervezeti egység hatáskörébe tartozik a Yettel fizikai, információ- és kibervédelmének biztosítása is.

A cégvezetők jellemzően az alkalmazotti létszám emelését tervezik a következő 12 hónapban.

A NAV repülőtéri igazgatósága 2021. július 1-je óta mintegy 133 millió, interneten rendelt küldeményt vámkezelt.

2024. március 1-től Tóth Zsuzsa lesz a Magyar Telekom Csoport humánerőforrás ügyekért felelős vezérigazgató-helyettese.

A cél az, hogy 2025-től a HUN-REN egy olyan struktúrára váltson, amely a jelenleginél hatékonyabban támogatja a kutatómunkát.

2024 a drónok éve lesz a privát 5G újdonságainak köszönhetően - állítja Carlos Manuel Cordero, a Fujitsu Technology Solutions technológiai vezérigazgató-helyettese.

Februártól interim CEO áll a magyar vállalat élén.

Az érintett vezetői álláshelyek betöltéséről később születik döntés.

December elsejével Mitasz Ádám veszi át a Schneider Electric gyöngyösi üzemének vezetését. Az új gyárigazgató friss diplomásként csatlakozott a vállalathoz és az elmúlt több mint 10 évben folyamatosan haladt előre a ranglétrán.

Hivatalosan is lezajlott a kirúgott vezérigazgató visszatérése, ami az igazgatótanácsban is gyökeres változásokat hozott.

Az OpenAI alkalmazottai nyílt levélben követelik az igazgatótanács lemondását és Sam Altman visszavételét.

Sam Altman súlyos nézeteltérésbe kerülhetett az OpenAI vezető kutatójával.

A mesterséges intelligencia szereti az adatokat, amelyek keresése, elérése és feldolgozása azonban az elosztott környezetekben sok vállalatnál továbbra is akadályokba ütközik. Az AI-ban rejlő lehetőségek teljes kiaknázásához és üzleti eredmények eléréséhez a szervezeteknek ezért adatkészségeiket és adatinfrastruktúrájukat is fejleszteniük kell.

Alexander V. Protsenko az Allianz csoporton belül folytatja majd pályafutását.

A mesterséges intelligencia szédítően felgyorsult fejlődése rendkívül nagy lehetőségeket nyit a szervezetek előtt, ugyanakkor azokhoz mérhető kockázatokat hordoz. A rá épülő megoldások eredményes alkalmazásához a vállalatoknak szoftveres képességeik mellett embereik készségeit is fejleszteniük kell.