Boston Dynamics' robots move like humans, four-legged animals, and one shifts its shape to fit through tight spaces.

'Project Shield' also includes Google's PageSpeed Service, which improves website response times

Nem a befektetett tőkében vagy a likvid pénzeszközökben rejlik egy tipikus kisvállalat vagyonának legértékesebb része, hanem a felhalmozott ismeretekben és adatokban. Ezek jelentős részét az informatikai rendszeren keresztül helyezik biztonságba: mentik, archiválják - de nem mindegy, hogyan.

A KÜRT Zrt., a TÜV Rheinland Csoport és az Országos Kutatási és Szaktanácsadó Intézet Nonprofit Zrt. közös kutatási-fejlesztési projektjének eredménye egy olyan virtuális tervezőiroda, amely 3D-s műszaki és humán modellezésre egyaránt alkalmas.

A UNIT4 CODA és a VT-SOFT stratégiai együttműködése az ügyfélszolgálat bővítésére is kiterjed.

University of Washington researchers say rocket could power craft that carries astronauts to Mars in 30 days.

A humán erőforrás szakemberek többsége nincs megelégedve cége mobilitási gyakorlatával - derült ki a Deloitte felmérésből.

Az Aon Hewitt humánerőforrás-tanácsadó cég munkáltatói márka kutatásából kiderült, Magyarországon az idén a legtöbben az informatika és a telekommunikáció területén helyezkednének el.

A social engineering az egyik legfélelmetesebb hackertechnika, hiszen jó svádájú emberek korrektnek, sőt kellemesnek tűnő beszélgetés közben csalnak ki érzékeny információkat vagy vesznek rá embereket olyan lépésekre, amelyekkel tudtukon kívül megalapozzák a károkozást. Van-e védekezés a sima modorral szemben?

A Personal Hungary rendezvényre kilátogató HR vezetőket megkérdezve arra a következtetésre jutottunk, hogy egyre több döntéshozót foglalkoztat a vállalati közösségépítés témaköre, hiszen bevezetésével egy tudásalapú világban számtalan előnyre tehet szert a szervezet. - összegezte szakkiállításon szerzett tapasztalataikat Mészáros Tamás, a CNW Zrt. értékesítési igazgatója.

A call/contact center a technika vívmánya, mégis az emberről szól. A lelke, a motorja az a munkatárs, aki figyelmét, megértését és tudását adja az ügyfelekért.

A jövő szimulációs eszközét magyarok fejlesztik.

IBM plans to boost its enterprise social line of software by acquiring Kenexa, a maker of cloud-based human resources applications, the companies said on Monday.

Wehring Tamást, a UNIT4 CODA Hungary Kft. jelenlegi ügyvezetőjét nevezték ki a lengyel UNIT4 TETA tulajdonában álló VT-SOFT Kft. élére, így egy kézben összpontosul a globális UNIT4 cégcsoport két hazai érdekeltségének vezetése.

2012. július 1-től lép hatályba az új Munka törvénykönyve. Az új törvény teljes mértékben felforgatja a munkajog állóvizét, lényegében nincs olyan terület, ahol ne kerülne sor jelentős változtatásokra.

A VT-SOFT 2011-ben a rendkívül nehéz gazdasági helyzet ellenére is bővíteni tudta ügyfélkörét, és megőrizte meghatározó szerepét az integrált HR-szoftverek piacán. Az idei évben elsősorban a komplex, jó minőségű szolgáltatásokat nyújtó webes megoldások fejlesztésére koncentrálnak.

A Humán Erőforrás Alapítvány (HEA) 2011-ben másodszor rendezi meg a call center iparág nemzetközi szinten is kiemelkedő kiállítását, a Budapest Callingot. A széleskörű szakmai együttműködéssel létrejövő szakkiállítás 2011. október 18-19-én a legújabb trendek és fejlesztések mellett a bevált külföldi gyakorlatokat, és a hazai innovációkat helyezi majd a középpontba. A rendezvényre ebben az évben több mint 500 vállalatot várnak.

IBM makes chips based on the structure and operation of the human brain.

Idén hetedik alkalommal ítélte oda a Superbrands Magyarország Szakértői Bizottsága a Superbrands díjakat. A Business Superbrand elismerés az üzleti márkák (B2B) kiváló képviselőit díjazza, és megmutatja, mely márkák szolgálhatnak példaként a márkaépítés területén fejlődni kívánó hazai piaci szereplők számára. A VT-SOFT ügyfélorientált HR megoldásaival több mint ezer ügyfelét segíti a humán ügyviteli feladatok – bérszámfejtés, munkaügy, adózás és humánerőforrás-menedzsment – elvégzésében.

Használjuk a bankkártyánkat, mobilhívást kezdeményezünk, keresünk az interneten vagy egy közösségi oldalon osztunk meg információkat - nap mint nap digitális lábnyomok sokaságát hagyjuk magunk után. Egy új tudományág révén ezek az adatok már nemcsak tájékoztatást adhatnak szokásainkról, de előrejelezhetővé teszik viselkedésünket is.