A beérkezett pályázatok száma a legnagyobb mértékben az IT üzemeltetés és telekommunikáció kategóriákban meghirdetett állásoknál nőtt az előző év utolsó három hónapjához képest.

Vajon sikerül nekik szemben az oroszok és az amerikaiak közelmúltbeli kudarca után?

Tavaly a foglalások száma az előzetes adatok szerint a 2022-es szint alatt volt, míg a foglalási érték stagnált 2022-höz képest.

A brit távközlési szolgáltató az elmúlt időszakban gyors előrelépést tett az Ericssonra való átállással kapcsolatban.

Akik maguk készítik szja-bevallásukat, azoknak a 23SZJA személyijövedelemadó-bevallást támogató webes kitöltő program több újdonsággal is szolgál.

Az Egyesült Államok és Nagy-Britannia légicsapásokat hajtott végre a jemeni húszi lázadók állásai ellen Jemen több tartományában, beleértve a fővárost is.

A mobil- és az internetszolgáltatással is komoly gondok voltak ma, a vállalatok a közösségi médián keresztül részletezték az okokat és hogy miképpen kezelték a felmerült problémákat.

Mind a mobil- mind a netszolgáltatás terén komoly problémák léptek fel az elmúlt órákban, és nagy oldalak is elérhetetlenné váltak.

Innováció terén nem jeleskednek a hazai cégek, de a digitális átállást nagyon is komolyan veszik.

Puszta verzióváltásnál sokkal több az S/4HANA-ra történő átállás. A felhőalapú ERP megoldás ugyanis a digitálisan átalakuló intelligens vállalat koncepcióját váltja valóra, amelyet a nyílt platformon összekapcsolt alkalmazásokba beépülő generatív AI az információkinyerés új szintjére emel.

Az álláshirdetések hiányosságai nagymértékben hozzájárulnak ahhoz, ha egy vállalat nem találja meg a megfelelő szakembert a meghirdetett pozícióra.

Februártól interim CEO áll a magyar vállalat élén.

Az érintett vezetői álláshelyek betöltéséről később születik döntés.

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2024-ben indítja el az eÁFA-rendszert, az áfa-bevallások elektronikus úton történő összeállításának és benyújtásának további támogatására, ami jelentősen átalakítja az áfa-bevallás ma ismert folyamatát.

Az iparági szereplők túlságosan erősen ragaszkodnak a hagyományos szemléletmódhoz, ráadásul hiányoznak például az új technológiák bevezetéséhez nyújtott támogatások.

A cégek 80 százaléka legalább alkalmanként méri és elemzi álláshirdetéseinek eredményeit.

Ehhez stratégiára, megfelelő technológiákra, high-tech megoldásokra és energiatárolásra van szükség.

Létrejött egy új, kompetencia alapú állásközvetítő portál, amely a KarrierM nevet viseli.

A gyorsított ágazati vizsgálat eredményei alapján készült jelentéstervezetet a GVH nyilvános társadalmi konzultációra bocsátotta.

Intézkedéseket javasoltak a polgári drónok jelentette veszélyek elhárítására.