Saját felhőt minden iparágnak!

Így alakulnak a munkaerőpiaci trendek és a bérek 2021-ben.

A szakemberek akár bruttó 1,5 milliót is hazavihetnek havonta.

A felhőinfrastruktúra piac 2020. utolsó negyedében 35 százalékkal nőtt 2019-hez képest. A Microsoft őrületes tempóban gyarapszik, de az Amazon egyelőre tartja elsőségét.

Az ELTE Informatikai Karán modern, széles körű oktatás folyik, amelynek végeztével a hallgatók a munkaerőpiac kedvenceiként lépnek ki a kapun.

Egy állásközvetítő cég árulta el, hogyan alakult át a munkaerőpiac a világjárvány kitörése óta, és hogy mire számíthatunk a jövőben.

A járvány miatt világszerte home office-ra váltottak, és ez hatalmasat lendített a felhőszolgáltatók forgalmán. A vezető négyes az Amazon, a Microsoft, a Google és az Alibaba.

Kettészakadni látszik a magyar munkaerőpiac: bizonyos pozíciókra akár 200-szoros is lehet a túljelentkezés, míg IT-szakemberből, műszaki végzettségűekből vagy mérnökből továbbra is nagy hiány van. Megfelelő jelöltet viszont a mostani helyzetben is nehezen találnak a cégek: a mesterséges intelligencia segíthet a keresésben.

Nem csupán a digitális oktatás biztonságossága, hanem a munkaerőpiac is megköveteli a felsőoktatásban tanulók kibervédelmi tájékozottságát. Az egyetemek egyelőre nem kitüntetett szereplői a kibertámadásoknak, ám ez a kegyelmi állapot nem tart örökké, mert a rendszerek heterogenitása komoly kockázatokat hordoz.

Elsőre furcsán hangozhat a Magyar Máltai Szeretetszolgálat és a Microsoft Magyarország együttműködése, pedig fontos feladattal fogtak össze.

Visszafogottabban bővül idén az infokommunikációs költés Európa egészéhez hasonlóan szűkebb térségünkben is, de Magyarországon is lesz olyan szegmens, amely fittyet hány a trendre.

A hibrid felhő válik az informatikai környezetek uralkodó modelljévé, ezért adatok és alkalmazások szintjén is mind keresettebbekké válnak a mesterséges intelligenciára épülő képességek, amelyek megkönnyítik a felügyeletet. Az ESG előrejelzése szerint idén ez a két fő trend uralja majd a tárolópiacot, a technológiát vásárló vállalatok ízlését éppúgy formálva, mint a szállítók stratégiáját.

Immár tizedik alkalommal jelent meg a Hays Hungary bérfelmérése, amely az aktuális munkaerőpiaci trendeket és bérsávokat mutatja be.

Az elmúlt évek sikerei után negyedszer is meghirdeti a Morgan Stanley Budapesten a Return to Work - Lendülj újra munkába! programot, amely legalább két év kihagyás után segít visszatérni a munkaerőpiacra. A tizenhat hetes programra november 10-ig lehet jelentkezni.

Magyarországon mintegy hatezer mérnök hiányzik a munkaerőpiacról, és egyelőre még nem látszik, honnan lehet őket pótolni. A műszaki szakokon ma még csak a felvételt nyert hallgatók 29 százaléka tanul, viszont a valós szükségletek miatt 40 százalék feletti arány kellene. Szakmai érdekképviseletként az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) ennek a kihívásnak a megoldására fókuszál.

Míg a munkaerőpiacon egyre jobban felértékelődnek a technológiai és informatikai ismeretek, a nők közül még mindig lényegesen kevesebben választják ezeket a szakterületeket.

Becslések szerint Magyarországon több tízezer informatikus hiányzik a munkaerőpiacról, egész Európát tekintve ez a szám akár az 1 milliót is elérheti a következő években. Az informatika kiváló karriert kínál mindkét nemnek, mégis, egyelőre alacsonyabb a nők száma ezen a területen.

Bár a digitális átalakulás Európa-szerte történik, minden országnak továbbra is saját informatikai igényei vannak, és a különböző felhőpiacok ezt kiemelik. Az IKT-európai piac növekvő piac, és az IDC szerint ez a piac 2022-ig 22 százalékkal növekszik, nagyobb növekedési ütemben, mint a világ bármely más részén, elsősorban a GDPR miatt.

Az IT-szakemberekben szűkölködő munkaerőpiac miatt egyre fontosabb a hozzáértő alkalmazottak megtartása.

Az elektromos járművek aránya Európában ugyan még nem számottevő, az elkövetkező években azonban egyre nagyobb teret nyernek majd az összes autópiacon.