Ezek a legfontosabb munkahely-választási tényezők a jövő munkavállalói számára.

A mesterséges intelligencia (MI) egyre jobban átszövi mindennapi életünket. Innovációi forradalmasítják az üzleti életet, ösztönzik a globális gazdasági növekedést és - a humán képességeket és termelékenységet kiegészítve - a világon mindenütt támogatják az önálló emberi munkavégzést.

A sokoldalú szoftverplatform segíti az OKI irodai nyomtatók felhasználóit a produktívabb, hatékonyabb és biztonságosabb munkavégzésben.

Az európai vállalatok nem egészen egyharmada dolgozott ki stratégiát a munkavégzés digitális átalakítására, amelynek hiányában nehéz lesz a szervezetet és alkalmazottait átfogó, mégis integrált módon, innovatív eszközök, technológiák és modellek bevezetésével felkészíteni a jövő kihívásaira - figyelmeztet az IDC. A munkakultúra, a munkakörnyezet és a munkaerő fejlesztése terén egyaránt sok még a cégek teendője.

Komoly feszültséget okoz a vállalatoknál a negatív következményektől való félelem.

A munkavégzéshez szükséges ismeretek elsajátítása hatékonyabban oldható meg mikroleckékkel, mint hagyományos tanfolyamokkal. Darren Winterford, az Ed Microlearning vezérigazgatójának a CIO.com portálon megjelent cikke alapján tekintjük át a mikrotanulás előnyeit.

Az LG Electronics (LG) a CES-en mutatja be az Ultra monitorcsalád legújabb tagjait, köztük a kiemelkedően hatékony munkavégzést támogató UltraWide, valamint a játékélményt új szintre emelő UltraGear készülékeket.

Az online munka megjelenése és a munkavállalók preferenciáinak változása folytán Magyarországon is előtérbe került az otthoni munkavégzés. A lehetőségek és kihívások bemutatására a NetAcademia szervez Home Office Konferenciát.

A mesterséges intelligencia (Artificial Intelligence, AI) lesz a munkahelyi környezet fejlődésének egyik legfontosabb tényezője a 2025-ig tartó időszakban. A Fujitsu megbízásából a Pierre Audoin Consultants (PAC) független kutatócég által készített fehér könyv megállapításai szerint a jelenlegi munkavégzési gyakorlat, a produktivitásfokozó eszközök és fizikai környezetek nagyrészt elavulttá válnak a következő nyolc évben.

Csak az biztos az üzlet világában, hogy minden változik, vallja Stefan Ries, az SAP HR-igazgatója. Változik a munkavégzés módja, ezért az emberi erőforrásért felelő HR-osztálynak is át kell alakulnia. Elképesztő gyorsasággal változnak ugyanis a területtel szembeni elvárások.

A stressz mindennapi életünk része, azonban megfelelő kezelése és megszüntetése alapvetően meghatározza munkavégzésünk hatékonyságát, a közérzetünket és a megelégedettségünk mértékét.

A papírmentes iroda egyre népszerűbb törekvés, a legtöbb munkahelyen azonban továbbra is szükség van nyomtatókra, hiszen számos iratot kell papíralapon megőrizni, egyes nyomtatott dokumentumokra pedig a jobb áttekinthetőség miatt van szükség. A munkavégzési szokások ugyanakkor jelentősen megváltoztak az elmúlt években: ma már teljesen természetes, ha valaki nem asztali számítógépen, hanem valamilyen mobil eszközön dolgozik.

Hátráltatja a munkavégzést az elővigyázatosság, amelyet a vállalatok elvárnak dolgozóiktól.

A Fujitsu technológiai és szolgáltatási jövőképe szerint a digitális átalakulás a legújabb technológiák (pl. AI és IoT) kombinálásával ösztönzi az önálló emberi munkavégzést.

A Fujitsu három üzleti felhasználóknak szánt "2 in 1" táblagéppel lép piacra. Az új FUJITSU LIFEBOOK P727 táblagép az első 360 fokban átfordítható "2 in 1" eszköz, amely a rugalmasság új szintjét képviseli a mobil üzleti működésben. A táblagép-PC dilemmát feloldva mindkét formátum legjavát nyújtja, és minden területen megteremti a tér- és időbeli korlátok nélküli digitális munkavégzés lehetőségét.

A folyamatos technológiai változások korát éljük. Ami ma új, az a következő hónapban már elavultnak számíthat, miközben a felhasználók rengeteg szervezetnél szinte versenyeznek az új technológiák kipróbálásában. Új módszereket keresnek a munkavégzéshez, a csapatmunkához és a kommunikációhoz. Elmossák a határokat a különböző eszközök között, és elvárják, hogy fennakadás nélkül válthassanak egyikről a másikra, egyforma hatékonysággal használva mindegyiket.

Távmunkában nagyjából kétszer olyan hosszúak az egybefüggő, megszakítás nélküli munkaszakaszok, rövidebbek a nem munkával töltött időszakok, mint az irodában. Ezen kívül is számos előnye van a családbarát munkavégzésnek - szűrhető le a közelmúltban napvilágot látott kutatásokból.

A digitalizáció megváltoztatja azt, ahogyan dolgozunk, és - ha megfelelő megoldásokat választunk - azt is, ahogy gondolkodunk a tevékenységeinkről. A Quattrosoft üzleti platformja, a BürOffice olyan integrált rendszer, amelynek alkalmazásával hatékonyabb lesz a munkavégzés, mérhetővé, kimutathatóvá válik a digitalizáció hatása, eredménye.

Az irodában természetes, hogy van egy jól körülhatárolt területünk, íróasztalunk, székünk, számítógépünk és egy sor más munkaeszközünk - amiket általában mások választanak ki helyettünk -, ha viszont részben vagy akár teljes munkaidőben otthonról dolgozunk, ezeknek az eszközöknek a többségéről magunknak kell gondoskodnunk.

Megesik, hogy az embernek betegen is be kell mennie munkahelyére. Néhány hasznos tanácsot adunk a helyzet kezeléséhez.