Kiállják-e a valóság próbáját a virtuális jelenlét időszakának informatikai beruházásai, tették fel a kérdést az EY elemzői. A válasz nem minden megkérdezett szerint pozitív, de vajon miért nem látják a technológiai fejlesztések előnyeit?

Bár volt egy olyan elképzelés, hogy a lezárások alatti élet felgyorsíthatja majd a nemek közötti egyenlő lehetőségek megvalósulását az informatikai pozíciókban, a továbbra is fennálló társadalmi előítéletek meggátolták ezt a potenciális áttörést.

A keresőóriás arra szólította fel kutatóit, hogy bizonyos kényes témák esetében jól válogassák meg a szavaikat. A mesterséges intelligenciáról például csak pozitív hangnemben lehet írni.

A rendszeres firmware-frissítések által hozott változásokat rengeteg ügyfelünk és partnerünk szinte észre sem veszi. Mások számára viszont hatalmas és rendkívül pozitív változást hozhatnak.

Az Intel gyengélkedése miatt az AMD elképesztő mértékben javította pozícióit az X86 piacon. A lapkagyártó 13 éve nem állt ilyen jól, ráadásul a következő negyedévben továbbfolytathatja nagy menetelését.

A Fujitsu a mai napon új egyetemi tanári státuszt alapít a Hamburgi Műszaki Egyetemen (TU Hamburg) az ipari kombinatorikai optimalizáció kutatására.

Bár a többség örül annak, hogy otthonról dolgozhat, a home office megnehezíti számukra a kapcsolatépítést, és a tanulást a kollégáktól. Főleg az idősebb, magasabb pozícióban dolgozók érzik úgy, hogy előmenetelüket lassítja a távmunka.

Kettészakadni látszik a magyar munkaerőpiac: bizonyos pozíciókra akár 200-szoros is lehet a túljelentkezés, míg IT-szakemberből, műszaki végzettségűekből vagy mérnökből továbbra is nagy hiány van. Megfelelő jelöltet viszont a mostani helyzetben is nehezen találnak a cégek: a mesterséges intelligencia segíthet a keresésben.

Az IVSZ - Szövetség a Digitális Gazdaságért éves közgyűlése Vinnai Balázst választotta meg elnökké, aki a pozíciót 10 éven át betöltő Laufer Tamást váltja a szervezet élén.

A Tsunami abban tér el a többi sebezhetőségeket feltáró programtól, hogy egy cég összes eszközét képes egyszerre megvizsgálni, mindeközben minimális fals-pozitív eredményt produkál.

A Fujitsu ismét "Vezető" besorolást kapott a Gartnertől az adatközponti outsourcing-szolgáltatások és a hibrid infrastruktúrához szánt menedzselt szolgáltatások európai piacáról készült Magic Quadrant jelentésben1. A vállalat immár nyolcadik éve őrzi ezt a pozíciót.

Két HD csatornával bővül a UPC Direct kínálata. Az RTLII HD a 126., a Film+ HD pedig a 127. pozíción érhető el a Medium TV csomagban.

A Forward Insights és a Trendfocus elemző cégek 2019-es adatai alapján a Kingston Digital erős vezető pozíciót tölt be az SSD-piacon.

Korábbi pozíciójában a Kaspersky oroszországi vállalati értékesítési igazgatójaként Jevgenyija kiváló vezetői képességekről tett tanúbizonyságot, és kiemelkedő eredményeket elérve a húszszorására növelte a vállalati termékek oroszországi eladásait.

A Microsoft magyarországi leányvállalatának korábbi ügyvezetője a jövőben a Vodafone Magyarország lakossági értékesítési és operációs vezérigazgató-helyettesi pozícióját tölti be.

Az ideális informatikusállás megszerzése sohasem könnyű, de egyes nagyon keresett szakértelmek birtoklása sokat segíthet. Idén az alábbiakra lesz a legnagyobb igény.

Új, digitális telekommunikációs hálózatok fejlesztésével foglalkozó IT Kompetencia Központ létrehozását jelentette be a Nokia Budapesten. Az egység fontos szerepet játszik majd a Nokia új globális üzleti céljainak megvalósításában. A bővítés keretében a vállalat legalább 120 új pozíciót alakít ki Magyarországon magasan képzett informatikai szakemberek számára. A központ a Nokiában világszerte használt IT megoldások, technológiák és szolgáltatások fejlesztését fogja támogatni.

Az agilis bevezetés drága mulatság, és ha nem jól végzik, akkor a pozitív hatások helyett csak még magasabb költségeket jelent a cégek számára.

Az üzleti vezetők minden eddiginél nehezebben tudnak egyensúlyt teremteni a különböző csoportok és érdekeltek igényei között.

Az SAP NOW kétnapos siófoki konferencián ma reggel első ízben tartott ügyvezetői minőségében sajtóértekezletet Pintér Szabolcs, az SAP Hungary ügyvezető igazgatója, aki 2019. januárjától tölti be e pozíciót az előző vezető, Ablonczy Balázs távozása után.