„Én vagyok a vezérigazgató” - a miheztartás végett ordított a vállalat első embere. Így zárta le a szóváltást, amelyet a beosztott kezdeményezett - a főnöknek legalábbis így tűnt.

Nem egyszerű feladat a vállalatok számára a mobilkorszak igényeinek való megfelelés. Csakúgy, mint a korábbi nagy technológiai váltások - nagyszámítógépek, PC-k, internet - idején, a sikeres átalakuláshoz most is komoly szemléletváltásra van szükség.

Decentralizált BI-modellre váltanak a szervezetek, hogy az üzleti felhasználók széles körében hozzáférhetővé tegyék a gyors és mély betekintést adó, önkiszolgáló elemzőeszközöket. Az informatikai osztályt a váltás egyszerre tehermentesíti és állítja még nagyobb kihívás elé.

A nagy adatmennyiségeket kezelő és azokat felhőben tároló rendszerek bevezetése IT-paradigmaváltásra kényszeríti a cégeket.x

November 1-től két különálló cégként lesz jelen a tőzsdén a HP, amit az új logó színváltással is tükröz.

• A vállalat globális arculatváltásának szerves részeként a Coda ezentúl a Unit4 Financials nevet viseli • A Unit4 best-in-class pénzügyi megoldáscsomagja a „The Unit4 People Platform” alapjaira épülő, egyedülálló felhasználói élményekkel gazdagodik • Az új verzió az extenzív adatrögzítés és az in-memory vizualizáció segítségével páratlan üzleti rálátást biztosít a pénzügyi szakemberek számára

2015-re vonatkozóan is elkészítette éves informatikai előrejelzését a Stratis vezetési tanácsadó cég: az informatikai piac ismét jelentős paradigmaváltás előtt áll.

A digitális üzleti modell térhódítása és a kétpólusú IT kora jön.

Szeptembertől a távközlési szakmában komoly vezetői múlttal rendelkező Király István áll a Vodafone Vállalati Szolgáltatások Üzletágának élén.

Üzletileg kritikus Integrity szervereit építette mostanáig a HP az Intel Itanium processzoraira, a nagy hardvergyártók közül egyedüliként használta ezt a platformot, de tavaly maga is hozzálátott, hogy a kiszolgálócsaládot x86-os alapokra helyezze. Első mérföldkövéhez érkezett ez a folyamat december elején a HP Discover 2014 Europe konferencián, ahol a gyártó bemutatta Integrity Superdome X és Integrity NonStop X szervereit.

A fenntartható előnyöket eredményező üzletimodell-váltás támogatása érdekében a CIO-knak nem csupán technológiai, hanem üzleti vezetőként is pozícionálniuk kell magukat.

Továbbra is okostelefonok fejlesztésén dolgozik majd Kurozumi.

Akár százezer végfelhasználót is kiszolgálhat majd az Egységes Digitális Rádiótávközlő rendszer. Egyelőre csak a készenléti szervek csatlakozhatnak.

Luca Rossi veszi át az EMEA régió vezetését Oliver Ahrenstől, aki a jövőben Kínáért, Tajvanért és az Ázsia régióért felel majd.

Már mintegy 3600 főt foglalkoztat az ITSH, amely arculatváltással is hangsúlyozza: új korszakba lépett.

Az addigi játékszabályokat felrúgó technológiai korszakváltások immár megszokottak lettek mai világunkban. Az ERP piacon jelenleg négy jól ismert technológiai trend határozza meg az üzleti applikációk fejlesztéseinek irányát: a közösségi együttműködés, a mobilitás, az üzleti analitikák és a cloud technológiák. Az ERP rendszerek puszta tranzakció-feldolgozási eszközökből a teljes vállalaton átívelő, emberközpontú alkalmazásokká kezdenek válni.

Április 1-jétől Ormosi Viktor tölti be a vállalat kereskedelmi igazgatói pozícióját.

A DermaHelp pilotrendszer az első magyar orvosi tudásmenedzsment alkalmazás, amely a hagyományos orvosi szakértői rendszereken túlmutatva, paradigmaváltást hozhat az intelligens egészségügyi rendszerek világába.

A tabletek térhódítása a konzumer piacon feltartóztathatatlan, az üzleti élet azonban nehezebben fogadja be ezt az eszközfajtát. Úgy tűnik, hogy teljes kulturális váltásra volna szükség ahhoz, hogy a professzionális felhasználók széles körében is elterjedhessen.

A digitális átállás eredményeiről és a technológiai váltás során felszabaduló frekvenciasávok hasznosításáról is szó lesz január 29-31. között a Nemzetközi Távközlési Egyesület (ITU) és a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) közös budapesti konferenciáján.