Két év alatt sem történt érdemi előrelépés a digitális átalakulás terén, a vállalatok fejlesztéseit az adatbiztonság féltése, az erőforrások és a szakértelem hiánya is visszafogja, derült ki a Dell friss világszintű felméréséből. Transzformációs érettségüket tekintve a fejlett piacok szereplői ráadásul mostanra lemaradtak feltörekvő ázsiai és dél-amerikai versenytársaik mögött.

Mozgatóerő a biztonság, amely más funkciókhoz hasonlóan szintén közelebb viszi a vállalatot üzleti céljaihoz. Vaskeba Eriket, a Telenor Magyarország üzletbiztonsági vezetőjét, aki március végén ebben a témában tart előadást az IDC Security Roadshow 2019 budapesti konferenciáján, a mobilszolgáltató tapasztalatairól kérdeztük.

A digitális átalakulás szinte minden szervezetnél a toplistán szerepel a rövidebb vagy a hosszabb távú célok között. De hogyan kivitelezhető a modernizálás anélkül, hogy az megzavarná a vállalat mindennapi működését?

A magyarországi szolgálatóközpontok (shared services center, SSC) közel fele továbbra is a 2000-es évek elején virágzó, mára elavult üzleti modell alapján működik, miközben világszerte egyre inkább megfigyelhető az a trend, hogy az SSC már nem csak kiváltja, de optimalizálja is az anyavállalatok tevékenységeit, hangzott el az EY, a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA) és a Budapesti Corvinus Egyetem (BCE) közös konferenciáján.

Látványos akcióval hívja fel a figyelmet a női esélyegyenlőség fontosságára a Vodafone Magyarország: a nemzetközi nőnap alkalmából budapesti székházán a nőnemet szimbolizáló piktogramra cserélte több mint 20 milliárd dollár márkaértékű vállalati logóját.

A Micro Focus felvásárolta az Interset kiberbiztonsággal foglalkozó vállalatot. A kibővült portfólióval a cég még hatékonyabb védelmet kínál a kiberfenyegetésekkel szemben, gépi tanulással és viselkedéselemzéssel segítve a kockázatok gyors és pontos azonosítását és kezelését.

Újítóerejüket és hatékonyságukat fokoznák leginkább a vállalatok digitális átalakulásukkal, amire költeni is készek, derült ki az IDC európai felméréséből. A felhőalapú és a mesterséges intelligenciára épülő megoldások térhódítását azonban több tényező is hátráltatja.

A szoftveralapú adattárolás agilitását, rugalmasságát és könnyebb felügyelhetőségét nagyobbra értékelik a vállalatok, mint a hardverköltség csökkentésének lehetőségét, derült ki az ESG felméréséből. A vas variálhatósága azonban összetett integrációs feladatokat ad, amelyek megoldásához az informatikai osztály kompetenciáit is bővíteni kell.

A sikeres vállalatok az új technológiák mellett a bizalmat, a felelősséget, az adatvédelmet és a biztonságot tartják a legfontosabb értékeknek, állapítja meg az Accenture Technology Vision 2019 című tanulmánya.

Konténerezett mikroszolgáltatásként a vállalatok mostantól minden környezetben elérhetik a Watson mesterséges intelligencia képességeit, függetlenül attól, hogy alkalmazásaikat nyilvános vagy magánfelhőben, illetve házon belül, hagyományos modellben vezetik be. A szolgáltatások könnyebb összekapcsolásához és kezeléséhez az IBM új felhőintegrációs platformot is bejelentett éves konferenciáján.

Minden piaci szereplőn, legyen kis- vagy nagyvállalat, kormányzati szerv vagy közműszolgáltató, nagy a digitális átalakulást sürgető nyomás. Változnak a fogyasztók elvárásai, miközben nem csökkennek az ellátási lánccal kapcsolatos költségek, a piacon pedig egyszerre lépnek fel a tőkeerős multinacionális óriások és a leginnovatívabb startupok. Pusztán megérzések alapján már nem lehet fenntartható üzleti stratégiát kialakítani.

A szakemberhiány az IT-biztonsági szakmában is egyre súlyosabbá válik. A vállalatok azonban nem maradhatnak védtelenül az egyre találékonyabbá váló kiberbűnözőkkel szemben, hiszen egy online támadás óriási veszteségeket okozhat.

A súlyos adatvédelmi hibákat elkövető Facebook a jogalkotók ellenintézkedéseire számíthat. Ezek azonban a felhasználói adatokat kezelő többi vállalatot is érinthetik.

Ha nem lépünk időben, az komoly hatással lehet környezetünkre, a kormányzatokra és a vállalatokra. Ez igaz úgy a klímaváltozásra, mint az adatbiztonságra, mivel mindkét területen nap mint nap egyre égetőbb problémák merülnek fel.

A Morgan Stanley budapesti irodája számos családbarát intézkedéssel igyekszik elősegíteni a munka és a magánélet közötti egyensúly megteremtését. Gyermek érkezésekor például a vállalat 15 nap extra apasági szabadságot biztosít az édesapáknak vagy második szülőknek, a kismamák pedig a távollétük első 24 hetében a teljes fizetésükre jogosultak.

Christopher Mattheisent nevezték ki a Microsoft Magyarország új ügyvezető igazgatójának, aki 2019. március 4-től tölti be a pozíciót és irányítja a vállalat tevékenységét.

Az Invitech bejelenti, hogy a mai naptól Gerald Grace tölti be a társaság vezérigazgatói pozícióját. Gerald a cégvezetői poszton David Blunckot követi, aki közös megegyezéssel távozik a vállalattól.

Áprilistól megszűnik egy frissítési konstrukció a vállalatok számára, igaz, ezentúl saját maguk határozhatják meg a halasztás időtartamát.

Természetes nyelvi feldolgozásra képes, azaz emberi beszédből értő, mesterséges intelligenciával bíró BI-eszközök teszik majd gördülékenyebbé az analitikai párbeszédet, és mind több vállalat fogja elsajátítani az adatokból merítő történetmondás képességét, jósolja a Tableau éves trendelőrejelzésében. A felhasználók ugyanakkor egyre hangosabban fogják követelni a szállítóktól, hogy AI-megoldásaikat tegyék számonkérhetőbbekké.

Könnyű elveszni a szabályok erdejében, ha egy vállalat informatikai rendszereinek több különféle szabályozásnak és belső házirendnek is eleget kell tenniük a megfelelő működéshez.