Béremelési és karrierkilátások 2025-ben
Milyen trendek és kilátások várhatók és hogyan érdemes ezekre felkészülni? A Humán Centrum HR szolgáltató cégcsoport szakértője, Dénes Rajmund Roland segít eligazodni a kérdésekben.
Milyen trendek és kilátások várhatók és hogyan érdemes ezekre felkészülni? A Humán Centrum HR szolgáltató cégcsoport szakértője, Dénes Rajmund Roland segít eligazodni a kérdésekben.
A szakképzési rendszer 2020-as átalakítása után kiemelt figyelmet kapott a gyakorlatorientált tematikára való áttérés.
A társas vállalkozások száma a KSH adatai szerint 2022 vége óta folyamatosan csökken, mára 21 ezerrel kevesebb regisztrált cég van, tehát havonta átlagosan 1000-rel kevesebb cég alakul, mint amennyi megszűnik.
Az év vége közeledtével a vállalatok már javában készülnek 2025-re.
A felsőoktatásban dolgozó tanárok 42 százalékos alapbéremelésben részesültek.
Hosszú távon fenntarthatóan biztosítanák az üzleti és munkahelyi stabilitást.
A fizetésemelés elmaradása esetén a régióban a foglalkoztatottak országtól függően 32-43%-a keres majd másik állást.
Egy év alatt 26% és 44% között nőtt a munkáért kapott fizetség.
Olyan erős a fluktuáció, hogy valahogy muszáj megtartani a munkaerőt.
Továbbra is keresettek lesznek az IT-szakemberek, de az általános béremelkedés jövőre megtorpan.
Az elnök-vezérigazgató 2011 teljes évére 3-5 százalékos bevételcsökkenést prognosztizál - a jövőbeni eredményeket tovább rontják a júliustól érvényes béremelések is.
Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!
Engedélyezi, hogy a https://www.computertrends.hu értesítéseket küldjön Önnek a kiemelt hírekről? Az értesítések bármikor kikapcsolhatók a böngésző beállításaiban.