A Kódolj határok nélkül zsűrizésének döntő szempontjai a felhasználói élmény, a kódminőség, a dokumentáció, a feladatmegoldás és a továbbfejleszthetőség voltak.

Egy felmérés szerint, ha a diákok szövetkezet berkein belül végzik el a szükséges szakmai gyakorlatukat, akár jelentősen többet is kereshetnek.

A kifejezetten Y és Z generációs fiatalok számára fejlesztett állásportál, a Zyntern egy különleges versenyen, a Zynternship Awardson díjazza a legjobb gyakornoki és pályakezdő programokat. A Vodafone Magyarország a szakmai zsűri és a közönség szavazás értékelése szerint is a legjobbak között szerepelt.

JövőTér néven több állomásból álló rendezvénysorozatot indított egyetemisták számára a T-Systems Magyarország, a helyszínek budapesti és vidéki, elsősorban műszaki, informatikai orientáltságú egyetemek. Az installációkra és előadásokra épülő rendezvénysorozatban a T-Systems szakemberei azokat a jövőt formáló projekteket mutatják be, amelyekben részt vehetnek a céghez jelentkező gyakornokok.

Az IT Young Professional Program a légiközlekedési informatika szakterületébe vezeti be az érdeklődőket.

Egyedülálló pályázatot hirdetett meg a Sharp Europe európai diákok számára: a szerencsés kiválasztott fizetett nyári gyakorlati helyet kaphat a vállalat saját kutatási és tervezési központjában, az angliai Oxfordban található Sharp Laboratories of Europe-ban. A gyakornoki lehetőség életre szóló lehetőséget biztosít a résztvevő diák számára, aki egy olyan új projekt kidolgozásában vehet részt, amely akár mindennapi életünket is jelentősen megváltoztathatja.

Hivatalosan gyakornoki munka címszó alatt dolgoznak tanulás helyett a diákok.

A gyakornokok munkája a LibreOffice forráskódjának részévé válik, kitűnő referenciát biztosítva ezzel a hallgatók számára.

Gyakornoki állásra jelentkezhetnek a magyar diákok az IBM svájci kutatólaboratóriumába.