Gyakorlati példa, hogyan lehet mindez működőképes.

A digitális munkakörnyezet kialakítása nem pusztán technikai feladat: a hatékony működéshez az embert kell a középpontba állítani.

A munkahely változóban van. És vele együtt a szervezetek és a munkavállalók elvárásai is.

Számos előrejelzés lát napvilágot annak kapcsán, milyen lesz a jövő munkahelye, mekkora szerepet kapnak majd a robotok.

Számos meghökkentő előrejelzés lát napvilágot annak kapcsán, milyen lesz a jövő munkahelye, mekkora szerepet kapnak majd a robotok. Hogy melyik előrejelzés lesz a legközelebb a valósághoz, még nem tudni.

A Fujitsu megbízásából készült fehér könyv szerint a vállalatoknak újra kell gondolniuk közösségi és technológiai stratégiáikat a jövő munkahelyének megtervezéséhez - e nélkül lemaradhatnak a piaci versenyben

A mesterséges intelligencia (Artificial Intelligence, AI) lesz a munkahelyi környezet fejlődésének egyik legfontosabb tényezője a 2025-ig tartó időszakban. A Fujitsu megbízásából a Pierre Audoin Consultants (PAC) független kutatócég által készített fehér könyv megállapításai szerint a jelenlegi munkavégzési gyakorlat, a produktivitásfokozó eszközök és fizikai környezetek nagyrészt elavulttá válnak a következő nyolc évben.

A mesterséges intelligencia erejét adva felhőalapú megoldásaihoz a Microsoft a jövő munkahelyének és üzleti folyamatainak formálásában segíti a vállalatokat. A leendő kvantumszámítógépek iránt érdeklődő fejlesztők kezébe is új eszközöket ad, jelentette be a szoftvercég Floridában megrendezett éves konferenciáján.

Május közepén Párizsban tartották a Gamification in HR Summitot, melynek fő témája a gamification jövője, és a módszertan vállalatokon belüli alkalmazhatósága volt.