Minden harmadik fizikai szerver kómában vegetál az adatközpontokban: működik, azaz energiát fogyaszt, de valójában nem végez hasznos munkát, állapította meg egy friss tanulmány. Első hallásra döbbenetesnek tűnik a magas arány, amely azonban már hosszú évek óta változatlan - és ezért elsősorban nem a technológia okolható.

A modern munkahelyek beteggé tehetnek.

A hazai munkahelyeken a problémás ügyfelek okozzák a legtöbb stresszt - a vállalkozások 44 százaléka érintett a problémában.

A nyugodt uborkaszezon helyett gőzerővel folyik mindenhol a munka, folyamatos a rendelkezésre állás, zajlanak a fejlesztések, képzések, és a mozgalmas ősz előkészítése.

A másik fél álláspontjának türelmes meghallgatásával és az aprólékos szakmai elemzések mennyiségének csökkentésével jelentősen javítható az informatikusok és az üzleti gondolkodásúak közötti együttműködés.

Úgy érzi, munkahelyén egyre több megbeszélésen kell részt vennie? Ráadásul a hatékonyság is kívánnivalót hagy maga után, az egyeztetések csak az idejét rabolják? Akkor van egy jó hírünk: nincs ezzel így egyedül, éppen ezért változik a csoportmunka jellege és eszköztámogatása is.

8275 állást hirdettek meg a Profession.hu oldalán a cégek a múlt hónapban.

Több európai ország, köztük hazánk sem használja ki az idősebb alkalmazottakban rejlő lehetőségeket derült ki a PwC felméréséből.

Már hazai cégek is tesztelhetik azt a megoldást, amely figyelmeztet, ha a kizsákmányolás, gyerekmunka lehetősége felmerül a nemzetközi ellátási láncukban. Világszerte ugyanis 20-30 millió ember dolgozik rabszolgaként. E jelenséget csökkentené az SAP szoftvercég és a Made in a Free World együttműködése.

„Én vagyok a vezérigazgató” - a miheztartás végett ordított a vállalat első embere. Így zárta le a szóváltást, amelyet a beosztott kezdeményezett - a főnöknek legalábbis így tűnt.

Mindenki megtalálhatja az ideális munkahelyet a munkatarsaim.hu segítségével.

Elkerülhetetlen a versenyben maradni kívánó vállalatok számára az irodai munkafolyamatok digitalizálása, melynek révén automatizálható és felgyorsítható egy sor, ma még papíralapú tevékenység.

Sokat tanulhatunk az idősebb korosztályt képviselő alkalmazottaktól.

Munkát keresnének a külföldön dolgozó magyaroknak a Gyere haza fiatal! programban.

2016 végéig ennyi embernek tudnának jövedelmet biztosítani, ha értelmesen szabályozzák a piacot.

Az álláskeresők 75 százaléka keresi fel a közösségi oldalakat munkakeresés céljából Magyarországon - áll a Randstad felmérésében.

A Fiatal Vezetők Akadémiája kiírta az „Év fiatal vezetője - 2015” díjat.

A Faludi Wolf Theiss Ügyvédi Iroda szakértői szerint, ha nem megfelelő módon ellenőrzik az alkalmazottakat sérülhetnek azok személyiségi jogai.

Noha hamarosan minden munkahely digitális lesz, az oktatási rendszer még nem nőtt fel a feladathoz.

Egy ötlet önmagában fabatkát sem ér. A befektetők érdeklődésének felcsigázásához olyan termék kell, amit a piac jól fogad. A temérdek munka biztosan nem takarítható meg, ám sokat segíthet, ha a startup - működjön a mobilvilágban vagy sem - már a nulladik pillanattól kezdve a globális piacban gondolkozik.