ManpowerGroup: a második negyedévben újra létszámot növelnek a magyar cégek
A létszámban a legnagyobb felfutást az energia és közmű, a pénzügy és ingatlan, valamint az IT-szektorokban várják.
A létszámban a legnagyobb felfutást az energia és közmű, a pénzügy és ingatlan, valamint az IT-szektorokban várják.
A magyar női informatikusok 25,73 százaléka váltott munkahelyet, amelynek fő tényezője a magasabb jövedelem volt.
A Dell Technologies Magyarország a Nemzetközi Nőnaphoz kapcsolódóan, idén partnerei bevonásával egy videót készített, amellyel szeretné felhívni a figyelmet az informatikában dolgozó hölgyekre és ezúton is megköszönni a munkájukat.
Az új csomagolási eljárásnak köszönhetően a jelenlegi munkaerő 10-15 százaléka elegendő a gépek üzemeltetéséhez, így beindítható a két műszakos termelés is.
A pénzügyi vezetők a legfontosabb kockázatoknak a csökkenő belső keresletet, a geopolitikai feszültségeket és a képzett munkaerő hiányát látják.
A képzett munkaerő megszerzése gyakran hónapokat vesz igénybe.
Az infláció, a recesszió és a munkaerőhiány miatt az AI-infrastruktúrába történő beruházásokat komolyabban sújtják.
A foglalkoztatott nők arányának növeléséhez nem elég díjakat átadni.
A Twitter szakembergárdájának 80%-át veszítette, most kevesebb mint 550 teljes munkaidős mérnöke van.
A munkaerőpiacon jelenleg aktív három generáció munkával és munkahellyel kapcsolatos attitűdjeit, tapasztalatait vizsgálták.
A kiskereskedők robotokat alkalmaznak a költséginfláció elleni küzdelemben.
De még mindig elmarad az 50 százalékos uniós átlagtól.
A koronavírus-járvány okozta digitalizáció miatt még inkább megnőtt a kereslet az IT-szakemberekre, ami hatással volt a bérükre is.
A HP kedden közölte, hogy a 2025-ös pénzügyi év végéig akár 6000 munkahelyet, azaz a globális munkaerő mintegy 12 százalékát is leépítheti, miközben a személyi számítógépek és laptopok eladásai a vásárlók költségvetésének szigorításával párhuzamosan visszaesnek.
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom idén már 10. alkalommal osztja ki a családbarát díjakat. Az elismerés célja, hogy láthatóvá tegye azokat a kis-, közép és nagyvállalatokat, amelyek fontosnak tarják a munka és a magánélet egyensúlyát.
Az FTX kriptotőzsde bukása és az ebből eredő lehetséges "fertőzés" a kriptoipari cégek elbocsátásainak felgyorsulásához vezethet az elkövetkező hónapokban, figyelmeztetnek a munkaerő-felvételi szakemberek.
Pedig a geopolitikai események, az ellátási láncok akadozása, az alapanyag- és munkaerőhiány a technológiai szektort sem kerülte el.
Olyan erős a fluktuáció, hogy valahogy muszáj megtartani a munkaerőt.
A programban legfeljebb fél éven át havonta akár 150 ezer forintot kaphatnak az álláskeresők számára munkahelyet biztosító vállalkozások.
A második helyen a mérnökinformatikus szakma, a harmadikon pedig a gépészmérnök szakma állt.
Úgy tűnik, AdBlockert használsz, amivel megakadályozod a reklámok megjelenítését. Amennyiben szeretnéd támogatni a munkánkat, kérjük add hozzá az oldalt a kivételek listájához, vagy támogass minket közvetlenül! További információért kattints!
Engedélyezi, hogy a https://www.computertrends.hu értesítéseket küldjön Önnek a kiemelt hírekről? Az értesítések bármikor kikapcsolhatók a böngésző beállításaiban.