Az elmúlt negyedszázad során minden második újonnan alapított cég eltűnt a vállalkozói színtérről. Az idősebb cégek igazi túlélők, de ki veszi át a stafétabotot?

Az elmúlt negyedszázad során minden második újonnan alapított cég eltűnt a vállalkozói színtérről. Az idősebb cégek igazi túlélők, de ki veszi át a stafétabotot?

Az érzelmek a legnagyobb gát a generációváltás során.

A magas cégalapítási számoknak és a túlélési arányoknak köszönhetően a hazai vállalkozások körében kialakult egy igen jellegzetes koreloszlás: jelenleg a hazai vállalkozások mindössze 40%-a fiatalabb 10 évnél, 17%-uk pedig már idősebb 25 évnél, és ezen körbe tartozó cégek száma jelentős mértékben nő.

Az Opten és a Mastercard közös projektje pillanatok alatt "méri meg" a karbonlábnyomodat.

Az adatok szerint a kisebb, 100-500 fős települések 20%-a kínál adómentességet, míg a nagyobbak közül kevesebb, csak minden tizedik.

A cégek megszűnési formáinak arányában is jelentős változás történt.

Cégvezetőket kérdezett a tisztább helyzet- és jövőképért az OPTEN és a Bridge Budapest.

Viszont a vállalatok életpályáját vizsgálva megfigyelhetünk egy nagyon érdekes jelenséget is.

Egy hónap alatt több mint 3300 társas vállalkozás kezdeményezte végelszámolását, ami minden idők második legmagasabb végelszámolási értéke, és az elmúlt években megszokott havi értékek négyszerese. Az egyéni vállalkozók száma is sokat csökkent.

Már a 9 ezret közelíti a tisztán hazai érdekeltségű, milliárdos árbevételt elérő vállalkozások száma Magyarországon, de nem volt minden szegmens szerencsés.

Tovább csökkent a cégvezetéstől eltiltott személyek száma Magyarországon.

A koronavírus teljes idejét vizsgálva, nemcsak magához képest, de az EU-s országokhoz viszonyítva is rendkívül sokat lépett előre a hazai infokommunikációs szektor.

Több mint tízezer céget zártak be a második negyedévben.

Miért csak a frissen alapítitt cégek 1 százalékából lesz startup?

Október elsejével Horváth János személyében új lakossági értékesítési igazgató csatlakozott az Invitelhez. Az Optentől érkező új igazgató a távozó Fejes Tibort váltja, aki tizenöt évig dolgozott az a cégnél.